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........................... - 2 - 筑“蜂巢式”支部 做“蜜蜂式”党员 ............................................. - 7

办事处个人述职述廉报告 　　在办事处党工委的正确领导下，我本人在 20XX 年度严格遵 守党风廉政工作要求，认真履行岗位职贵，紧紧围绕办事处党 委、政府中心工作，创新思路，扎实工作，较好地完成了既定

填报《山东省中小学教师职称评审表》1 份（纸质材料）。改 系列评审人员填报《改系列申报专业技术职务资格评审表》 1 份（纸质材料，A4 纸双面打印）。《山东省中小学教师专业 技术职务资格评审情况一览表》一式 10 份。(至少

高等教育外延式发展。 （B） A.对 B.错 二、单选题 1.党的十八大以来，以习近平同志为主要代表的中国共产党人，顺应时代发展，从理论和 实践结合上系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国

主义基本原理同中国具体实际相结合的伟大创造。 (A)A ．对 B．错 二、单选题 1．党的十八大以来，以习近平同志为主要代表的中国共产党人，顺应时代发展，从理论和 实践结合上系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、

健全组织系统主动履职发挥作用体系。 8.健全党员干部素质培养体系。 9.健全党员干部知事识人体系。 10.健全党员干部选拔任用体系。 11.健全党员干部从严管理体系。 12.健全党员干部正向激励体系。 四、聚焦“引

字起笔居中线。学生认真练习，谈谈自己的试写感受。 “炊”字反复练习，小组之间找差距，书写时要注意遵循 左窄右宽的结构。指导评议：师评，互评 （二）“恍、锻、炼”三字指导： 教师在田字格磁贴上示范书写：恍、锻、炼，边写边强调， 同

县委各 项部署，把管党履职工作与中心工作同部署、同落实、同检查、 同考核，形成了明责、考责、述责、评责、追责的闭环式责任体 系，推动管党履职不断从宽松软走向严紧硬，为高质量推进新时 代XX 事业发展提供了坚强保证。

华为一直将绩效管理作为人力资源工作的基础。从注重结果的考 评方式，到过程与结果并重的考核办法，根据公司的发展战略，建立 了良好的绩效考核体系。晋升、加薪、培训、评优等，都将绩效考评 结果作为主要参考依据。 三、有助于拓展思维，加强绩效考核管理模式创新

践中，我们党坚持把开展严肃认真的党内政治生活作为党的建设重要任务来抓， 形成了以实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、民主集中 制、严明党的纪律等为主要内容的党内政治生活基本规范， 为巩固党的团结和集 中统一、保持党的先进性和纯洁性、

……45 第四章 员工薪资制度………………………………………………………………52 第五章 绩效考评制度………………………………………………………………54 第六章 员工福利……………………………………………………………………56

之一，春节后，党委及时下发通知进行部署，集中在市 区、空港、海港分三批组织企业党员同志学习十九大精 神。内容包括报告解读，全面提高党的建设科学化水平， 党员素质与党性修养，腐败案例警示等。由中央党校党建 教研部负责同志宣讲，以放视屏形式播放。XXX

(１)ƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺ ３.返贫户是否需要填写申请书?(２)ƺƺƺƺƺ ４.数据比对结果反馈到村进行民主评议后ꎬ结果是 否需要重新在乡村两级进行公示?(２)ƺƺƺƺ ５.与贫困户家庭共同生活的非农业人口能否识别

安排部署，紧紧围绕年度工作要点，推行网上信访、推进积案化解、推开信访改革、 推动业务提升，群众诉求表达的渠道更加优化畅通、事要解决攻坚化解的行动实现精 准发力、信访制度革新的举措逐步斩获成效，全市群众和信访工作在打通服务联系信

照“四个扎扎实实”重大要求，坚持把“两个绝对”作为党员干 部的思想统领，通过学习不断增强工作的自觉性、内动力和克服 能力不足的意识，切实提高履职尽责的责任和能力。全年党员理- 2 - 论学习笔记人均 16 篇、普通职工理论学习笔记人均

评价更加科 学、争先氛围更加浓厚、服务中心更加有为，推动我局机 关党建工作在市级机关部门走在前、作表率。 三、主要措施 紧盯“十个更加”目标，重点做好以下十项工作： （一）强化思想引领，政治功能更加突出。抓好科学

一、师德为先，岗位尽职 幼儿园无小事，事事育人；教师无小节，节节为楷 模。我严于律己，做到坚持学习不放松，率先垂范，提升自 己；坚持带队不放松，掌握情况，加强研究；深入群众不放 松，真诚待人，凝聚人心。微笑放在脸上，感谢挂在嘴边，

自己 的认识、体会和收获向党组织汇报。 ③ 本人在政治、思想、学习、工作、作风等方面的主要表现情况。 ④ 对照党员的标准，找出存在问题及今后的努力方向，表明自己要求进步 的决心和信心。 4. 结尾：在

作方式和活动方式创新，增强联社机关党员干部的宗旨意识，进一步转变干 部工作作风，提高服务意识和水平，切实帮助基层群众解决实际问题，促进 机关、农村社会和谐发展，努力实现“党员干部受教育、基层群众得实惠、

， 制定本细则。 第二条 本细则所称运用“第一种形态”，是指党委（党组） 经常开展谈心谈话、批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成 为常态。 第三条 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增 强“