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 银行业务流程及内部控制

机构设置的内控要点1.建立良好的公司治理以及分工合理、职责明确、报告关系明晰的组织结构。 2.明确划分相关部门之间、岗位之间、上下级之间的职责,建立职责分离、横向和纵向相互监督制约的机制。涉及资产、负

2009-09-18    16020    0
P58

 素质模型建立与应用

职业序列素质能力分类及作用大型企业一般划分为技术序列、管理序列、行政职能序列、专业序列 中型企业一般划分为专业技术序列、管理序列、行政职能序列 规模较小的企业,可能只有管理和专业序列;甚至不分序列只分层级 划分不同职业序列的

2009-07-01    8390    0
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 房地产市场分析

需要市场研究和分析。 11. 2.1房地产市场的一般问题 2.1.3房地产市场的分类 按房地产用途划分,房地产市场可分为: 1)居住物业市场 居住物业一般是指供人们生活居住的建筑,包括普通住宅、公寓、别墅等。

2017-12-15    8674    0
P35

 薪酬管理员工福利

为参照标准确定各类员工的薪酬浮动幅度结构的过程。 确定薪酬浮动幅度结构的过程一般分为三步: (1)划分薪酬等级。 (2)确定薪酬浮动幅度。 (3)设计等级重叠。 13. 职位评价点数信件收发员 (200)

2010-11-25    12118    0
P41

 xx--深圳达实智能股份有限公司整体顾问项目建议书

状主要潜在风险和影响建 议公司没有明确主要业务流程并缺乏相关文档。 -在达实提供的“工作指引文件一览表”中,缺乏一些重要流程,诸如销售、预算、项目管理等。 -已有流程文档缺乏控制目标、主要控制点、流程

2009-07-25    4266    0
P95

 家庭装饰装修工程业务流程

1、工程竣工验收后三天内工长必须将所有工程资料表单送交到工程统计处。 2、财务部必须见到工程统计开具的工程资料表单齐全一览表方可给施工队结算工程结算尾款。 65. 三、质量监督:流程图 巡检交底→巡检承诺书→常规检查项目→

2011-12-24    23076    0
P95

 总经理的财务管理

层归集和汇总,用以计算核心指标,并与计划目标进行比照,实施控制。按照会计信息归集的程度,预算科目可划分为一级和二级科目,各利润中心与成本中心、也可按项目实际需要增设下一级预算科目。 一级科目即标准预算

2009-07-18    12906    0
P139

 领导执行力培训

速读,划线,眉批和剪贴 不要打开与你无关的信息 固定时间收发电邮或信函 如果某信息需采取应对措施,就记录并加入一览表 为了便于归档,每条信息立即用一个文件名来编号 信息一旦被处理,就可分类归档或清除 如果信息不充分,则确定需要的信息,按时提供信息

2010-07-18    5969    0
P95

 CEO的财务管理

层归集和汇总,用以计算核心指标,并与计划目标进行比照,实施控制。按照会计信息归集的程度,预算科目可划分为一级和二级科目,各利润中心与成本中心、也可按项目实际需要增设下一级预算科目。 一级科目即标准预算

2012-09-07    10314    0
P137

 领导执行能力

速读,划线,眉批和剪贴 不要打开与你无关的信息 固定时间收发电邮或信函 如果某信息需采取应对措施,就记录并加入一览表 为了便于归档,每条信息立即用一个文件名来编号 信息一旦被处理,就可分类归档或清除 如果信息不充分,则确定需要的信息,按时提供信息

2010-09-20    23251    0
P41

 安达信--深圳达实智能股份有限公司整体顾问项目建议书

状主要潜在风险和影响建 议公司没有明确主要业务流程并缺乏相关文档。 -在达实提供的“工作指引文件一览表”中,缺乏一些重要流程,诸如销售、预算、项目管理等。 -已有流程文档缺乏控制目标、主要控制点、流程

2009-03-05    27352    1
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 复旦管院宝山钢铁股份有限公司人力资源开发(培训)投入产出分析

无 产出项目 科研成果 技术专利 软件开发 超工作目标 创效 无 无 无 无 蒋一鸣培训及产出情况一览表 35. 第四部分 宝钢股份有限公司 培训存在的问题及建议 36. 人均908元只包含直接发生的教育经费提取和出国培训费用

2010-08-07    16096    0
P44

 29【实例】志成国际集团-年度人力资源战略规划

让一流的人才向往企业,在企业中激情工作,有归属感,从而创造一流的业绩HR2003年重点、特殊策略一览表注:表示举措重要差异,不意味该项工作重要性差异,如:一星只意味在这个点上无专门特别的举措,则不细化,同全员,而非不重要

2010-10-26    3574    0
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 如何做好零售终端销售与管理(郝波)

5.确定与完善方案促销设计的流程根据相关意见修改方案 增加相关附件,如 活动基本要素概要(活动一览表) 公司将提供的资源 公司所提供资源的配额 客户需提供的资源 促销活动店内标准 促销活动时间表 方法:

2012-01-24    13506    0
P138

 医院开发与药品销售技巧

⒂目标医生的个人风格 ⒃目标医生的基本需求 ⒄目标医生的家庭状况 51. 获得以上信息的渠道医院的出门诊医生一览表 其他医生 小护士 其他厂家的医药代表(非竞争对手) 药剂科 本公司上级主管和高年资同事 52. 有关竞争对手信息的收集(一)1

2009-05-11    29990    0
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 XXX公司 绩效评估体系与实施办法的咨询报告

20名排名24 25. 湘火炬经济增加值(EVA)同业比较25 26. 湘火炬历年EVA指标变化一览表  26 27. 会计调整 ----税后净营业利润=主营业务收入-销售折扣和折让-营业税金及附加-

2012-08-15    15770    0
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 竹叶青整合营销传播(IMC)企划案ppt

凸显“竹叶青”的品牌个性,形成差异化营销要素。产品定位 19. 第三部分 营销规划“竹叶青”定级一览表 20. 第三部分 营销规划为“静心”和“怡情”级推出瓷胎竹编罐这一极富四川特色的包装,以体现“竹叶青”顶级茶叶的品质。

2019-04-11    1515    0
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 QC小组活动培训(管理篇)

表示特别有效 ○表示有效 2、简易图表包括:折线图、柱状图、饼分图、甘特图、雷达图QC活动常方法一览表方法程序 31. *第四章 QC小组活动成果的管理QC小组活动成果的总结 成果总结的作用 有利于发现活动的经验、教训;

2010-06-09    21236    0
P25

 水泥稳定碎石基层施工PPT

1)计划用于试验路段的原材料试验结果; 2)批准的混合料的试验报告; 3)材料、拌和、摊铺、碾压设备及施工人员一览表; 4)施工程序(流程)、施工方案和工艺操作计划的详细说明等。 11. 以上资料须经监理工程师批准后,方能进行试验路段施工。

2019-07-10    1845    0
P44

 2003年度人力资源战略规划

让一流的人才向往企业,在企业中激情工作,有归属感,从而创造一流的业绩HR2003年重点、特殊策略一览表注:表示举措重要差异,不意味该项工作重要性差异,如:一星只意味在这个点上无专门特别的举措,则不细化,同全员,而非不重要

2012-01-17    14435    0
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