对外委项目部考核办法
同生安平煤业公司对外委项目部考核办法 同生安平煤业公司现已招标的项目部有浙江中宇实业发展有限责任公司和同煤同生安平项目部和中鼎国际工程有限责任公司同煤同生安平项目部;为了更好的促进我矿
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员工绩效考核办法 【员工绩效考核办法(一)】 第一章 总 则 第一条 为进一步提高公司员工的工作质量和工作效率,不断提升公司的管理和服务水平,建立健全公司员工工作的激励机制和约束机制,制订本办法。 第二条
开一队双基考核办法 (修订版) 开 一 队 20xx年xx月 安全生产“双基”考核办法 为践行集团公司“从零开始,向零奋斗”安全文化核心理念,根据我矿《安全生产“双基
业务人员绩效考核办法 员工绩效考核是对员工进行任用、提升、调薪、奖惩、培训的客观依据,绩效考核的过程和结果也是重要的激励手段。为保证绩效考核有效地进行,特根据业务部的实际情况制定本办法: 一、考评的目的和用途
XX乡“河长制”工作考核办法 第一条为进一步落实辖区水环境保护责任,切实改善河流水质,实现流域水污染防治目标任务,根据《2021年上半年度河湖长制工作督查考核方案》(X河办〔2021〕X号)文件精神,制订本办法。
附件: 学院学生工作处考核办法 学生工作处是学院负责学生日常教育和管理的职能部门,学生事务管理人员与辅导员是学院为实施学生素质养成教育、学风建设、学生就业指导和学生事务管理而设置的专职工作岗位。辅导
**县农村信用合作联社 2013年96388客服联动工作考核办法 为了尽快提升服务质量,增强服务意识,杜绝投诉事件的发生,更好地为广大客户服好务,打造良好的信合品牌形象,特制定本办法。 一、考核时间
公司通讯员工作考核办法 ##########有限公司 通讯员工作考核办法(试行) 为进一步做好公司宣传工作,规范通讯员工作,鼓励通讯员积极投稿,为提升企业形象与知名度、美誉度,增加品牌附加值服务。
设备动力部绩效考核办法 讨论稿 一、目的 为探索和建立以工作绩效为主线的管理考核体系,公正客观评估设备动力部各级单位的组织绩效和个人绩效,充分调动职工工作积极性、主动性和创造性
通防工区计件考核办法 为提高职工工作积极性,提高工作效率,根据发耳煤业发 号文精神,我工区现将管理人员及设施工进行计件考核,遵循“多劳多得”原则,每日考核,月底统一计算。 1、
商场推出的服务创新举措,获得服务提升分后,日后如经检查执行不当、或擅自取消者,检查当月按照服务提升分数予以扣除。 二、考核办法: 考核途径: 现场管理处日常检查、联查。 监督员暗查。 顾客投诉及意见反馈经落实属实的。 新闻媒体等其他来自各方面的监督。
员工绩效考核办法(暂行) 第一章 总则 按照公司经营需要和管理模式,遵照国家有关人事管理政策和集团相关管理制度,特制定本方案。 第二章 适用范围 本方案适用范围是 公司员工,适用范围人员包括: 公司
2012年团对水管所目标管理考核办法 为了加强XXX水管所水利灌溉、水利工程的管理力度,实现水资源的可持续利用,发挥水是农业的命脉的作用,增强农业抗旱能力,是农业可持续发展的一项基本措施和保障,为推
学生日常口语考核办法 我校为有效促进学生口语表达个性化发展,在课内外创设多种多样的交际情景,让每一个学生无拘无束的进行口语交流,鼓励学生在日常生活中积极主动的锻炼口语交际能力,多途径培养学生具有日常
公司绩效考核办法 为确保公司发展战略的顺利实施,建立和完善公司绩效考核体系,特制定本公司绩效考核办法。 一、基本原则 (一)坚持科学、系统、客观、公开、公平、公正的原则; (二)建立面向公司战略、全过程监控的绩效考核体系;
生产计划考核办法 为有效促进矿井月度生产经营计划落实,全面完成矿井年度生产经营计划,规范生产秩序管理,充分发挥生产调度科的职能作用,进一步提高工作效率和管理水平,按照客观、公正、公平的原则实施奖罚,
XX镇信访工作考核办法 为进一步做好我镇信访稳定工作,规范信访秩序,化解信访积案,稳控重点人头,高效应急处置,助力XX镇创先争优。结合我镇实际,经研究,特制订本考核办法。 一、考核对象 各村(居),镇直各部门。
科学化,学校依据《中小学班主任工作规定》,对班主任履行岗位职责情况进行考核,特制订本细则。 一、考核办法 1、班主任考核分为“班主任常规工作考核”、 “班级工作成绩考核”和班主任自身专业素养的提升三部分。
学院教职工考核办法 第一章 总 则 第一条 为进一步强化管理,督促教职工提高政治、业务素质,认真履行职责,提高学校整体办学效益、办学活力和办学水平,根据《事业单位人事管理条例》《内蒙古自治区事业
XX镇巡河员考核办法 为加强巡河员管理,切实维护全镇河道生态健康,确保巡河工作落到实处,根据《XX镇巡河员管理办法》,结合工作实际,特制定本办法。 一、考核对象 各村巡河员 二、工作职责 巡河员负责