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 绩效考核表 被考核者 所属部门 人力资源处 职位名称 培训专员 考核者 考核者职位 副处长 考核期 指标 分类 考核 指标 权重〔%〕 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 工作 业绩 培训组织工作

安全生产目标季度考核表 （一季度） 编号： 序号 考核 目标 评价要点 分数 标准要求和评价办法 考 核 记 录 （实际完成情况） 实际得分 备 注 1 控制 目标 1．伤亡事故起数； 2. 伤亡人数；

高级职员考核表 （考核对象：主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员） 姓名： 岗位名称： 总得分: 项目及考核内容 配 分 自 评 上级审核 领导能力 15% 善于领导部署提高工作效率，积极达成工作计划和目标

部门：____________ 岗位：_________________ 考评日期：________________ 业务人员考核表 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 1．成果 计划 实际完成 完成计划%

事业单位考核表个人总结5篇 单位考核表总结1 在这一年中，我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自我，以创新教育方针为指导，以教好学生，让学生全面发展为己任，踏踏实实，任劳任怨。为使今后更好地开展工

麻醉医师履职能力考核表 科室： 医师姓名： 得分： 技术名称： 内容 细则要求说明 分值(分） 考核结果（分） 麻醉 操作 全麻 （80分） 麻醉操作过程熟练、准确，要求如下： 1.病人体位摆放得当，手法正确，气道开放满意，

试用期员工绩效考核表 说明：该绩效考核表主要用于针对试用期员工的绩效考核，其考核项目内容主要包括考勤、专业知识和技能、工作完成情况、态度和品质四个方面，其中又包含15个具体考核指标及其释义，同时，我

汽车店服务顾问绩效考核表 考核月份 姓名 标准 分 部门 评分 说明、 评价人 考核项目 考核内容 行为规范 20分 遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定，否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于考

各部门负责人（副职）绩效考核表 考核 项目 考核内容 对评价期间工作成绩的评价要点 标准分 评分标准 得分 岗 位 职 责 70分 协助部门负责人主持开展部门日常工作 工作量30分 1、协助部门负责人主持部门日常工作

 研究所副所长年度绩效考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 研发费用 顾客方面 检验及时率 内部营运流程方面 研发项目完成率 学习与成长方面

职员具体工作能力考核表 姓名 职务 到职日 年资 年  月 部门 主管 工资 本薪         加给 品 质 要 求 评定品质 评分标准 评分 工作品质 4.0 无需指正 2.0 偶需指正 0.5

新聘销售人员培训期满考核表（Ⅰ） 考核日期： 年 月 日 姓 名 进公司时间 培训出勤记录 迟到 次，早退 次，旷课 次（H），病假 天，事假 天 考核 项目 考核内容及衡量标准 分值 自评分 人事部门初核

年度岗位绩效考核表 部门：财务部 岗位：仓库主管 姓名： 年 月 日 考核 项目 具体内容及定义 考核标准 考核结果 任务绩效 仓库管理工作 1. 制订库存物资的管理制度和仓库各岗位的工作指导说明书；

项目部民工管理工作考核表 目标责任人： 考核人： 目标内容：见下表： 分类 项目 具体内容 评分标准 分值 民工管理                           民工          台帐

 2021年事业单位年度考核表个人总结【一】 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年事业单位年度考核表个人总结【一】 在局领导和部门领导的正确带领下，与同事们的齐

 部门员工考核表 中层领导年度工作考核表            经理人员综合素质考核表            业务人员考核表            主管人员考核表            普通员工考核表

项目经理月度考核表 项目名称： 项目经理姓名： 类别 得分标准 扣分标准 扣分 得分 备注 项 目 管 理 52分 服从集团公司的领导，接受公司的检查监督和考核，主持项目领导小组工作，确保项目管理有效实行的，得5分。

教师考核表个人述职(精选多篇) 第一篇：2014年度考核表教师个人总结 2014年度考核表教师个人总结 一年以来，在校领导及同事们的支持和帮助下，以党的教育方针为指导，本人能努力做好各项工作，认真地

施工技术人员安全责任目标考核表 单位工程名称： 姓名： 年 月 日 内容 安全责任目标考核内容 标准分 实得分 安 全 管 理 目 标 20 分 本月安全管理目标： 5 上月安全管理目标执行落实情况：

公司经理人员综合素质考核表 考核项目 考核内容 考核得分 5 4 3 2 1 领导能力 有领导的风范，能够以身作则 计划性 根据公司的要求，对工作的进展做出长远的计划 预见性 能够提前预知事情的发展