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入党积极分子培训班学员考核表材料 　　入党积极分子培训班学员考核表材料 　　姓名：王婷 　　工作单位:xx教育局长xx职业技术学院 　　办班单位：白山市委组织部 　　学习时间：XX年5月9日起到XX年5月12日止

普通员工考核表 姓名： 部门：岗位：考评日期： 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 勤 务 态 度 A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。

采购员绩效考核表 姓名：林昭武 直接领导：物流室主管/采购部经理 考核期：2008年 5月 类型 目标/指标及量化 权重 完成实绩 数据/信息 来源 自评 子公司考核(60%) 母公司采购经理考核(40%)

 2021年事业单位年度考核表个人总结范本【二】 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年事业单位年度考核表个人总结范本【二】 时光如梭，来单位工作的一年以来，在领

发现接种异常反应及时报告不及时报告则每次扣 1分 1 宣汉县凤林乡卫生院 2018半年度村站基本公共卫生服务绩效考核表 组织管理 （18分） 居民健康档 案（10分） 健康教育 （6分） 预防接种 （3分）一、成立传染病防制领导小组。

 考核表范例 成绩与效率评估 行政管理人员/中阶管理干部/专业人员 姓名 工作职称 部门 考核期间自 至 工作说明书 □如附件 □正修订中，随后检送 Ⅰ．前一年达成的成果 逐项摘述前一年度所订立的主要目标、达成的成果（检附影本）

在销售方面，可用销售量或销售金额来做目标，生产方面可用生产数量或质量标准来做目标。确实有些工作较难量化，因此从如何是好的表现？或如何是专业表现？来看这项工作。一个好的主管，对这类工作应该心中有其标准，

试用员工考核表 姓名 岗位名称 　 部门 直属上级 　 员工自评 （来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现，今后的打算） 　 　 　 员工（签字） 日期： 年 月 日 主管领导

日本兴业公司管理人员绩效考核表 姓名： 部门：岗位：考评日期： 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 1.勤务态度 A． 把工作放在第一位，努力工作。

汽车店销售牌证员绩效考核表 考核月份 姓名 标准 分 部门 评分 说明、 评价人 考核项目 考核内容 行为规范 20分 遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定，否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于

美工编辑岗位要求与具体工作 表一： 岗位 美工 部门 编辑部 兼职岗位 无 岗位任职要求 1、较强的审美观点。  2、良好的页面设计功底和思路。 3、熟练使用Photoshop、美图秀秀、CDR等相关软件。  4、熟悉淘宝的基本购物程序。 5、有较强的自学能力和解决问题能力。 6、能对设计作品有较强的整体视觉把握。   表二： 重要性 排序 具体工作 占用

贵州西洋肥业有限公司1季度销售部KPI考核表 指标及任务 基本 目标 期望 目标 权重 加减分描述 完成情况简述 人力资源部评分 分管副总领导评分 KPI 1 销售量 硫基复合肥 12.8万吨 14万吨

贵州西洋肥业有限公司1季度铁运部KPI考核表 指标及任务 基本 目标 期望 目标 分数 加减分描述 完成情况简述 人力资源部评分 分管副总领导评分 KPI 1 发货计划达成率 80% 90% 50 X＜80%

经理人员能力考核表 分 类 评 价 内 容 满分 1次 2次 3次 4次 工 作 态 度 1 经营计划的立案、实施是否有充分的准备 5 2 是否以长期的展望探索公司的未来 15 3 是否有以负责人的眼光注意到全体

 高等学校青年骨干教师 国内访问学者跟踪考核表 姓名______性别____出生年月_____民族____ 学历________学位_____专业技术职务______ 选派学校及院系_________________________

教师的年度考核表个人总结分几个方面 　　范文一 　　一年来,本人热爱教育事业,坚持党的教育方针政策,在工作中认真执行,服从学校安排,坚持从小事做起,不说空话,不搞形式,认真做好自己的工作,以实际行动落实党员示范岗要求。

管理才能考核表 姓名 年龄 到职日期 所属部门 职位 担任本职开始年月 管 理 才 能 项目 优异 良好 平常 欠佳 本项目之评估 领导能力 处事能力 协调能力 责任感 总评 培 植 建 议 派 职

考核表范例 成绩与效率评估 行政管理人员/中阶管理干部/专业人员 姓名________________________________工作职称________________________________

 质控员岗位月度绩效考核表 姓名： 周富余 直属领导： 质控主管 考核期：2008年5月 类型 目标/指标 （量化/细化） 权重 配分 完成实绩 数据来源 自评 考评 结果 目标 50% 1、销售额目标7397

制造业成绩与效率增长率考核表典范 员工成绩与效率考核表   姓名 __________部门________________ 职称_____________ 入公司日期 ___________年资 _