向榜样看齐观看榜样心得体会
向榜样看齐观看榜样心得体会 “观于明镜，责下次不屑与身躯；听于直言，则过行不累乎身”。X月X日晚，由中央组织部、中央广播电视总台联合录制的专题节目《榜样X》在中央电视台新闻综合频道播出。节目聚焦“X
2020-01-09
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P3 P2 《榜样》心得体会榜样的力量是无穷的
榜样的力量是无穷的 “不忘初心、继续前进，向榜样看齐，做合格党员”，这句响亮的口号，始终围绕在我们周围。《榜样》专题节目邀请了部分全国优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织到场，通过先进事
2017-10-26
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P1 人力资源表格——试用员工考核表
试用员工考核表 姓名 岗位名称 部门 直属上级 员工自评 （来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现，今后的打算） 员工（签字） 日期： 年 月 日 主管领导
2012-02-09
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P2 考核类表格——重要任务考评表
重要任务考评表 (考评人：直接上级) 考评说明： 1、每次仅考虑一个因素，不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策； 2、考虑整个考评时期的业绩，避免集中在近期的事件或孤立的事件； 3、对所有被
2014-07-07
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P2 人力资源表格——业务人员考核表
业务人员考核表 姓名： 部门：岗位：考评日期： 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 成 果 计划 实际完成 完成计划% 14 12
2015-09-27
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P1 世界五百强表格——职员考核表
职员考核表 考核时期：自 年 月 日至 年 月 日止 职别 姓名 性 别 出生 年月日 籍贯 学历 经历 到职 年月日 请假天 （时）数 实际工 作天数 奖惩 记录 备考 考核项目 项目 体态 仪态
2013-02-23
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P1 人力资源表格——管理才能考核表
管理才能考核表 姓名 年龄 到职日期 所属部门 职位 担任本职开始年月 管 理 才 能 项目 优异 良好 平常 欠佳 本项目之评估 领导能力 处事能力 协调能力 责任感 总评 培 植 建 议 派 职
2014-03-25
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P1 人力资源表格——管理才能考核表
管理才能考核表 姓名 年龄 到职日期 所属部门 职位 担任本职开始年月 管 理 才 能 项目 优异 良好 平常 欠佳 本项目之评估 领导能力 处事能力 协调能力 责任感 总评 培 植 建 议 派 职
2012-06-18
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P5 考核类表格——部门间-满意度评估表-员工
对前台接待和会议服务工作的满意度？ 5. 前台接待和会议服务工作在哪些方面存在不足？ 1接待来宾及时性 2 接待员仪表 3 差错情况 4 服务态度 5 服务周到 6 其他 6. 对总机接线的满意度？ 7. 总机接线在哪些方面存在不足？
2014-06-22
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P1 人力资源管理表格大全——管理才能考核及建议表
管理才能考核及建议表 姓 名 年 龄 到职年月 服务部门 现任职务 或 职 级 担任本职 开始年月 管 理 才 能 项 目 优异 良好 平常 欠佳 本项目之评语 领导能力
2012-02-11
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P2 人力资源表格——生产人员考核表
XX公司生产人员考核表 工 号 工 别 姓 名 出生年月 籍 贯 学 历 经 历 年月到工 迟到早退 旷 工 请假天 功 奖 实际工作天 过 失 考绩项目及评分标准 1 工作品质 特别标准、整洁美观（10-9）
2014-03-17
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P2 人力资源表格——通用考核表
XX公司通用考核表 姓名 考绩期间 日期 职位 等 级 部门 评定等级分数 生产力 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ 4 3 2 1 0 4 3 2 1 0 4 3 2 1 0 8 6 4 2 0
2014-11-17
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P2 业务人员考核表（WORD文档表格）
业务人员考核表（WORD文档表格，打开后格式正常） （考核对象为：销售部，营业部，供应部等业务人员） 所在部门： 姓名： 考核日期：
2009-12-28
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P1 人力资源表格——管理才能考核及建议表
管理才能考核及建议表 管理才能考核及建议表 姓 名 年 龄 到职年月 服务部门 现任职务 或 职 级 担任本职 开始年月 管 理 才 能 项 目 优异 良好 平常 欠佳
2013-06-05
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P2 人力资源表格——考核自我申请表
XX公司考核自我申请表 姓名 职称 部门 厂 处 科 室 入本公司日期 职务 学历 学校 科 系 年毕业 出生年月日 工资 现任主要工作 责任工作时间 项目 理由及建议 厂长批示 总经理批示 目前工作
2013-05-03
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P4 人力资源表格——职工考核表
XX公司职工考核表（之一） 姓 名 职 称 工作部门 到职日期 考绩项目 说 明 最高分 考绩分数 工作表现 实行力 如期或提前完成交办事项 10 工作品质 交办事项彻底完成与否 10 可靠性 交办事项或工作报告的可靠性
2015-08-26
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P2 人力资源表格——普通员工考核表
普通员工考核表 姓名： 部门：岗位：考评日期： 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 勤 务 态 度 A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。
2012-07-27
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P2 驻村代表年度考核登记表
年 度 考 核 登 记 表 （2019年度） 驻村派驻乡镇：**回族乡 姓 名 性别 男 政治面貌 党员 原单位职务 **县司法局基层股股长 驻村开始时间 2018年7月18日 工作队职务 驻村工作队队员
2020-05-27
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P2 人力资源表格——管理人员考核表
管理人员考核表 姓名： 部门：岗位：考评日期： 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 1.勤务态度 A． 把工作放在第一位，努力工作。
2013-10-05
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P4 人力资源表格——人事考核表
表1 人事考核表 成绩 态度 能力 所 属 职工代码 [0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] 职工代码 [0] [1] [2] [3] [4] [5] [6]
2015-08-15
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