学院2018年度干部选拔任用工作情况报告
7%。少数民族干部1人,女干部21人,党外干部17人(含双党干部1人)。干部平均年龄48.3岁,45岁及以下的干部36人。干部队伍的年龄、学历、职称结构合理,注重女干部、党外干部和少数民族干部的培养选拔。 二、干部选拔任用工作开展情况
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7%。少数民族干部1人,女干部21人,党外干部17人(含双党干部1人)。干部平均年龄48.3岁,45岁及以下的干部36人。干部队伍的年龄、学历、职称结构合理,注重女干部、党外干部和少数民族干部的培养选拔。 二、干部选拔任用工作开展情况
项工作任务。其具体表现如下: 一、立场坚定,对党忠诚,政治站位高。该同志准确地把握党外干部的角色,牢固树立党外干部同样是党的干部的观点,坚决服从党的领导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“
,全市风清气正的良好政治生态总体形成、加快发展的良好态势总体形成、人心思干的良好氛围总体形成,作为党外干部,我们要充分认识到党风廉政建设和反腐败斗争的严峻性、复杂性和长期性。借此机会,我想讲三句话与大家共勉,也是对大家提出的三点要求:
入细致的调查研究,多建务实创新之言,多谋富民惠民之策。要支持党外人士更好地履行参政议政、民主监督职能,加强党外干部的选拔培养,推荐更多党外人才在实职岗位经受锻炼,提高合作共事的能力和水平。要在促进社会
等进行调查研究。 2.围绕统战工作高质量发展,聚焦制约各民主党派和无党派、民族宗教、非公有制经济、党外知识分子和新的社会阶层人士、港澳台侨海外统战、网络统战等领域焦点难点问题进行调研。 3.围绕各领域
极分子培训内容中去。统战部要牵头组织党外人士学习贯彻十九大精神,把党外知识分子的思想和行动统一到十九大精神上来,统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来,加强党外人士的思想引导和团结教育。马克思主义
工作的极端重要性认识不够深刻,存在重业务工作、轻意识形态工作的现象。 (二)对党外人员意识形态教育管理不够深入。对待党外人员意识形态教育不够重视,思想政治引导做得不够深入。 (三)意识形态工作方式方法
一、充分认识全面深化党务公开工作的重要意义。党务公开,是指党的组织将其实施党的领导活动、加强党的建设工作的有关事务,按规定在党内或者向党外公开。推进党务公开,是贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,坚定不移地全面从严治党,
(二)积极稳妥,注重实效。立足当前,着眼长远,坚持自上而下的指导和自下而上的探索相结合,坚持先党内后党外,循序渐进,讲求实效,防止形式主义。科学规划党务公开的内容、形式和程序。公开内容应真实、具体,并根
从6月20日起,各党支部利用三天时间集中开展了党员民主评议,评议工作广泛吸纳党外人士参加,累计参加会议83人,其中党员53人,党外人士30人。全体党员本着实事求是,客观公正的态度认真开展自评和评议。各党支
成员要带头学习宣传和贯彻落实统一战线理论方针政策和法律法规,带头参加统一战线重要活动,带头广交深交党外朋友。要聚焦思想政治引领主责主业,对标省委、市委统战部探索推进思想政治引领的要求,持续夯实团结奋斗
际,_市_街小学与_社区联合开展“庆祝八一建军节消夏之夜”主题活动,充分发扬社区和党外知识分子教师的团队精神,树党外知识分子的良好形象。 _市_街小学与_路社区通过活动努力把双竞双争工作搞好,弘扬
底数的基础上,积极进行资源整合,充分发挥统一战线“人才库”、“智囊团”的优势。近三年来,统战部组织党外人士外出参观考察、学习外地的先进经验和做法,提升调查研究的质量和水平。就事关我县经济战略、社会发展
确地贯彻执行统战政策的能力。各旗区党委、政府的领导同志要牢固树立统战观念,亲自做统战工作,广交深交党外朋友,为统一战线工作创造良好的环境。各部门要结合各自业务实际,服务大局、服务大局,进一步重视、支持
双强”机制,以党建带动为企服务水平提升。二是加强统zhan工作。进一步做好党外知识分子工作,加大党外代表人士培养力度,做好党外中层干部的选拔工作。三是加强宣传思想文化工作。进一步加强对党员干部的理论教
实施细则>重点任务责任分工方案》,建立和完善《统一战线工作考核制度》、《政府与民主党派联系制度》、《党外干部统筹调配制度》等13项制度,推动形成了良好的沟通协调机制。市级党员领导干部认识到联谊交友对象的
族统一战线,一定能够形成团结、稳定、振奋、活跃的大好局面;告诉他们在我们集团公司内部已经形成了包括党外知识分子、民主党派人士、无党派人士、少数民族职工、信教职工在内的统一战线,对促进集团公司的发展起到
,全市风清气正的良好政治生态总体形成、加快发展的良好态势总体形成、人心思干的良好氛围总体形成,作为党外干部,我们要充分认识到党风廉政建设和反腐败斗争的严峻性、复杂性和长期性。借此机会,我想讲三句话与大家共勉,也是对大家提出的三点要求:
在民主党派工作领域,持续开展好“走基层、察实情、建真言、献良策”、“一党派一特色、一党派一亮点,有作为、争出彩”和党外干部培养选拔使用规范化制度化活动,围绕中心,服务大局,彰显特色,担当作为,创出党派响亮品牌,构建各
培训和实践锻炼的重点内容,大力宣传党外人士与中国共产党同甘共苦、同心协力、同舟共济的典型事例,大力弘扬优良传统,着力提高综合素质,培养一大批与我们党同心奋斗的优秀党外代表人士。把“同心”宣传作为展示统