胜任素质方法与人力资源管理
依据 能够以科学的手段确定一个人的聪明程度：智商测量工具和应用 神童的发掘与发展 以智商为招聘依据 令人失望的结果 高智商不等于出色业绩 不可抗拒的现实 组织要效率，个人要业绩，怎么办？ 神话破灭，回归现实8
2012-07-14
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P40 P29 维护核心听从指挥主题教育活动专题四献身强军实践的自觉行动ppt课件
掉棒。必须牢记强军目标，坚定强军信念，献身强军实践，自觉把爱党之情、报国之志、强军之行统一起来，把个人成长成才与推进强军伟业结合起来，在强军征程中书写精彩华章。坚定矢志强军的价值追求。 10. 02强
2019-05-08
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P100 心理咨询与心理治疗技术PPT
在这些问题上你自己的立场是什么？ 在日记上写下你的观察和评论。 3. 能力 无论你认同何种服务职业，能力都是中心问题。你个人专业知识的一部分就是认识到，你自己不能全部做好，而且你需要寻找合适的督导。我们当中只有极少数人能面
2019-04-29
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P48 2020年安全生产月宣传消除安全隐患PPT模板
安全生产月。2002年，中共中央宣传部、国家安全生产监督管理局等部委结合当前安全生产工作的形势，在总结经验的基础上，确定2002年6月份开展首次安全生产月活动，将安全生产周活动的形式和内容进行了延伸。
2020-05-31
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P43 坚守廉洁心杜绝微腐败从严治党ppt课件
助。村务公开在一些村徒有虚名，村干部挥霍集体资金、公款吃喝、随意开支现象程度不同地存在。有的借考察学习之名公款旅游；有的村收入不记账，隐匿集体收入，从中谋利；有的虚报公用开支，侵占集体资产；有的村干部
2020-06-30
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P108 如何进行有效的培训-赵曙明博士-106页
提升团队工作效率 组织结构弹性化 员工参与管理5 6. 什么是培训？ 培训使命 培训不等于传统教育 成人学习的特点 学习是一个内在的过程6 7. 培训的使命（一）人力资源资源管理学家O.Gleen stahl认为培训的使命是：
2009-01-08
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P108 如何进行有效的培训
提升团队工作效率 组织结构弹性化 员工参与管理5 6. 什么是培训？ 培训使命 培训不等于传统教育 成人学习的特点 学习是一个内在的过程6 7. 培训的使命（一）人力资源资源管理学家O.Gleen stahl认为培训的使命是：
2012-02-24
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P62 罗兰贝格-××××新技术实业股份有限公司战略实施方案2
工的整体水平。全面评估，挑选出高素质的人才，并为奖励/淘汰提供主要事实依据。各级领导应帮助下属定出个人发展和培训计划。在充分发挥其潜力的条件下，为他们提供有针对性的工作实践机会和培训可能。为配合公司业
2012-05-09
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P62 罗兰贝格 陕西西北新技术实业股份有限公司战略实施方案
工的整体水平。全面评估，挑选出高素质的人才，并为奖励/淘汰提供主要事实依据。各级领导应帮助下属定出个人发展和培训计划。在充分发挥其潜力的条件下，为他们提供有针对性的工作实践机会和培训可能。为配合公司业
2012-09-15
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P97 【课件】全面绩效管理-97页
素质的层级技能：指一个人将事情做好所掌握的东西。 知识：指一个人对一个特定领域的了解。 社会角色：指一个人留给大家的形象。 自我形象：是一个人对自己的看法，即内在自己认同的本我。 品质：指一个人持续而稳定的行
2010-09-01
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P97 全面绩效管理
素质的层级技能：指一个人将事情做好所掌握的东西。 知识：指一个人对一个特定领域的了解。 社会角色：指一个人留给大家的形象。 自我形象：是一个人对自己的看法，即内在自己认同的本我。 品质：指一个人持续而稳定的行
2009-02-19
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P16 九三班第五周班会
Summary第五周班会九三班 2020年3月9日 2. 会议内容二、总结上周听课情况三、总结上周作业和打卡情况四、小组学习制度的实施要求一、总结上周月考五、要求与建议 3. 一、总结上周月考正式开学已经4周，上周五举行了线上月考，月考成绩已通过校讯通发给家长。
2020-03-23
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P25 中小学《开学第一课》主题班会课件
1. 开学第一课 2. 目录好的开始是成功的一半成功的基础在于好的习惯要成功必须先制定目标本次班会总结 3. 第一部分成功的基础在于好的习惯 4. 开学第一天，古希腊大哲学家苏格拉底对学生们说：“今天
2019-10-02
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P22 店面销售技巧
FAB的运用 5、 独特销售点的应用 6、 个人风格销售技巧 3. 学习目标课程完毕后，参加者将会能够： 了解专业销售的主要概念 把主要销售概念应用于实际工作上 接受在个人销售技巧方面的回应 4. 专业推销员的条件Knowledge
2011-11-01
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P32 酒店餐饮服务管理PPT课件
一流的服务来自于一流的员工，处于这样一个以服务缔造竞争优势的时代，作为服务载体的服务员，体现的不仅是个人的素质，而且是酒店的形象 8. 三、客户满意酒店餐饮服务的目标——客户满意 三流服务员总也弄不清楚
2020-09-24
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P80 中华人民共和国公务员法解读课件
务员初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训，突出加强政治理论培训和专业能力培训，组织公务员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、中央重大战略决策部署和重要法规制度。大力开展政策理论、业务知
2019-03-25
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P80 中华人民共和国公务员法解读ppt
务员初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训，突出加强政治理论培训和专业能力培训，组织公务员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、中央重大战略决策部署和重要法规制度。大力开展政策理论、业务知
2019-03-19
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P75 18-讲师授课技巧（布衣公子作品）2012.10.12版@teliss
里是茕茕孑立、形影相吊”…… 6. 目 录讲师的角色概述成人的学习特点授课过程及技巧异常情况的处理 7. 过渡 页讲师的角色概述成人的学习特点授课过程及技巧异常情况的处理（一）担任讲师的好处 （二）讲师的素质要求
2011-05-12
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P150 彭剑锋-人力资源开发五大模型模型
⑥合作意识 ⑦善于学习、善于总结 8. 何为素质（COMPETENCY）？按照美国HAY公司的概念，素质是在既定的工作，任务，组织或文化中区分绩效水平的个性特征的集合。素质决定一个人是否能够胜任某项工
2011-02-13
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P31 新部编版三年级上语文《习作：猜猜他是谁》优质课教学课件
接下来我们继续玩这个有趣的游戏，不过，猜的人物可是我们身边的哟。 7. 我们可以从哪些方面来介绍一个人呢？ 我们来看看书上是怎样介绍人物的。谈话交流，明确方法 8. （1）他的头发又黑又硬，一根根向上
2019-08-28
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