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会计核算的基本前提包括：会计主体、持续经营、会计分期和货币计量四项。 （一）会计主体（空间范围） 会计主体是指会计工作为其服务的特定单位或组织。 会计主体与法律主体并非是对等的概念，法人可作为会计主体，但会计主体不一定是法人。

核心能力）人力资源管理哲学HR职能 - 具战略能力的HR专业人士HR系统 高绩效 基于战略的 雇员表现 -净业/责任的 -胜任的 -战略聚焦的HR实践 - 具胜任能力的直线经理HR系统运行 员工发展 任用有效体系建立体系维护

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《中华人民共和国职业病防治法》第17条规定：职业病危害预评价、职业病危害效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。 5. 第二十四条规定：职业病危害因素检测、评价由

预防为主 综合治理原则应修必修 修必修好 4. 检修等级A级B级C级D级设备检修等级是指对发电机组进行全面的解体检查和检修，以保持、恢复或提高设备性能。是指针对机组某些设备存在的问题，对机组部分设备进行解

11、2001年2月，财政部会计司发布《内部会计控制基本规范（征求意见稿）》和《加强货币资金会计控制的若干规定（征求意见稿）》。 12．2001年6月22日，财政部发布《内部会计控制规范——基本规范》（试行）

条块融合、实行逐级问责、严格工作考核”的思路，遵循“全覆盖、无缝隙”的原则，将社会区域划分成不同的责任网格，作为社会治理的基本单元，构建网格化社会服务管理机制。同时，依托网格化管理，融入数字城管、平安

资金用途：限制严格 信用评级：跟踪评级制度 担保：无硬性规定 9. 债务性融资方式——企业债券企业债券发行条件： 1、股份有限公司的净资产额不低于3000万元，有限责任公司和其他类型企业的净资产额不低于6000万元；

38.4万千米科学评课稿   这是一堂比较精彩的科学课！课堂气氛活跃，高潮迭起。贯穿了“学生是学 习的主体” 、 “科学学习要以探究为核心” 的科学课改理念， 为使这一理念落到实 处， 教师创设问题情景激发了学生的学习热情，

应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者，但劳动者具有第三十九条规定情形之一的，劳动关系应当顺延至该情形消失。《北京市劳动合同规定》 北京市人民政府令 第91号 第二十三条 用人单位与劳动者存在劳动

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2 组织管理概述组织管理（Organizational Management）就是通过建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系，以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动，有效实现组织目标的过程。组织管理

⑤稳定物价是宏观调控的目标之一。 物价问题 38. 4、我国政府该采取哪些措施解决物价上涨问题？ ①贯彻落实科学发展观，实现经济又好又快地发展； ②改进技术，提高劳动生产率，降低生产成本。 ③大力发展生产，保障商品供应以稳定物价。

2. 特别声明本项目建议书（讨论稿）仅供浙江移动通讯股份有限公司内部使用； 未经和君创业研究咨询有限责任公司的书面许可， 其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 3. 目录1、文化项目的背景……………………………………03

一、税收制度的构成要素（一）纳税主体 （六）纳税期限 （二）征税对象 （七）纳税地点 （三）税率 （八）减税与免税 （四）纳税环节 （九）违章处理 （五）起征点和免征额 3. 一、税制要素（一）纳税义务人——纳税主体。 享有

转变“重专业、轻基础，重技术、轻服务”的观念,夯实基础护理。 4. 二、强化责任，努力提高医院临床护理服务质量 1、贯彻落实《护士条例》，规范护理执业行为 分级护理的内涵、服务项目要包括为患者实施病情

委会会议 对集团的整体经营效果承担直接责任 思考公司发展战略参加执委会会议，并对执委会所讨论的决议进行表决 组织领导分管事务，并对分管事务承担领导责任 执行、落实执委会决议代表执委会参与需以总经理身份出席的重要活动

从解除方式分为：协商解除 、法定解除 ； 其中用人单位法定解除又分为：授权性解除、限制性解除和禁止性解除。 从提出解除的主体不同分为 ： 用人单位提出解除 、劳动者提出解除 从有无合同分为：解除劳动合同和解除事实劳动关系；