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幼儿常见小病、小伤。a． 位置应在幼儿园的底层门厅处或大门入口处。b． 室内应有足够的面积安放体检仪器（体重计、身高器）、药品柜、洗手盆、诊察床、病历柜等。一般使用面积在12m2左右。 （2）隔离室：暂时护理幼儿园生病的幼儿。a．

福利项目福利项目大致可以划分为集体福利和个人福利两种类型。 集体福利项目大致有：住房公积金、员工食堂、免费工作餐、班车、年度体检、文化娱乐卫生设施、带薪休假、旅游等。 个人福利项目大致有：探亲假期、交通补贴、困难补助、婚丧假期等。

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漏） 3）生产过程中安全隐患； 4）产品消费者安全（电梯）。 106. ——职业健康： 1）职工健康体检制度（登记与随访）； 2）工伤事故处理预案（人、车、点）； 3）作业面上工人噪声防护（限80分贝）；

一、特种作业人员的条件 1．年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。 2．经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷。

4）产品消费者安全（电梯）。博深BOShen 广东博深质量管理工程咨询有限公司 106. ——职业健康： 1）职工健康体检制度（登记与随访）； 2）工伤事故处理预案（人、车、点）； 3）作业面上工人噪声防护（限80分贝）；

用人单位集体福利根据享受的范围不同，可分全员性福利和特殊群体福利两类。全员性福利是全体员工可以享受的福利，如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假等；特殊群体福利指能供特殊群体享用，这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理

0以上……。 叶某，女，23岁，通过了该公司的面试、笔试和实际操作考核，被录用。按公司要求，叶某拿着医院体检报告(视力为1.0) ，一周后，来公司报到上班，公司为其办理了录用手续，签订劳动合同期限为3年，试

建立员工档案员工档案至少需要有以下资料： 员工登记表; 身份证和毕业证书复印件(要核对原件); 体检表; 有关住宿等申请表; 其他有关证件:暂住证,计生证等. 63. 建立薪资变动一览表姓名职位部门编号性别学历入职

加强机关和企事业单位健康促进与教育一、改善机关单位环境设施，每天健身1小时 二、举办健康讲座和活动，定期组织职工体检 三、加强安全生产工作，推进职业病源头治理 重点任务：创造健康支持性环境 76. 加强医疗卫生机构

用单位集体福利根据享受的范围不同，可分全员性福利和特殊群体福利两类。全员性福利是全体员工可以享受的福利，如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假等；特殊群体福利指能供特殊群体享用，这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理

案例一：建立关键绩效指标—KPIJ从事顾问工作多年，缺乏锻炼，又比较喜欢吃肉，人非常胖。身高1.7米，体重95公斤。公司组织员工身体检查，发现J患有轻度脂肪肝，肝功能不正常，转氨酶超过正常指标好几倍。J怀疑自己得了肝炎，又是做B超育

，保证性能合格、操作简单。 填充墙与承重墙、柱、梁的连接钢筋，当采用化学植筋的连接方式时，应进行实体检测 拉拔试验要求锚固钢筋拉拔试验的轴向受拉非破坏承载力检验值应为6.0Kn。抽检钢筋在检验值作用下

凡在离坠落高度基准面2m及以上的地点进行的工作，都应视作高处作业。 2.担任高处作业人员必须身体健康，应每年进行一次体检。凡发现工作人员有饮酒、精神不振时，禁止登高作业。 3.高处作业均须采取搭设脚手架或使用高处作业车、梯子、移动平台等措施。

。 要加快完善全国饲料监测体系，改善国家、部和省级饲料质检机构的基础设施条件，提高饲料监测体系的整体检测水平。 尽快建立全国饲料安全信息网络，快速、准确传达检测数据和违法、违规行为的查处结果，防止假劣产品和违禁药品流入市场。

体 专员协同、监督专业媒体公司、广告公司对中央和地区媒体的购买； 协同、监督专业媒体公司实施广告媒体检测； 协同、监督专业媒体广告公司对媒体实际播放情况和效果进行评估，并定期提交报告； 建立媒体实施档案（台帐）。公关

24. 三、指标解释 （六）基本医疗有保障：参加城乡居民基本医疗保险、大病商业保险。贫困户享受每年免费体检一次，基本医保“两升两降”，落实健康扶贫“三个一批” （即大病集中救治一批、慢病签约服务管理一批、重病兜底保障一批）等政策。

发布招聘信息，召开招聘宣讲会（或座谈会）； 准备应聘人员笔试试题和求职申请表，资格检验及素质测评； 应聘材料筛选、笔试试题、面试、体检的统一组织实施； 招聘结果的核准以及招聘经验交流。招聘职责划分---人力资源部 现场提问 21.

0以上……。 叶某，女，23岁，通过了该公司的面试、笔试和实际操作考核，被录用。按公司要求，叶某拿着医院体检报告(视力为1.0) ，一周后，来公司报到上班，公司为其办理了录用手续，签订劳动合同期限为3年，试