怎样设计企业年度培训计划
从全局把握职位要求，改善工作方式。四个自我成长的阶段： 自我约束阶段，不做不该做的事，强化职业道德 自我管理阶段，做好应该做的事——本职工作，加强专业技能 自我激励阶段，不仅做好自己的工作，而且要思考
2012-04-10
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P45 P46 抗“疫”期间中小学生心理教育防护培训PPT模板
第一，积极调整情绪，保持镇定心态。 中高考是选拔性考试，考的不仅是分数，更是心态。所以，我们要学习自我照顾，学会自我激励，保持镇定心态。 首先，规律作息，保障精力。其次，慎择信息，明辨是非。过度关注疫情会加剧
2020-03-21
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P77 培训体系(1)
业管理水平的重要手段。员工在公司内部如何学习 12. “中国的企业和企业家如何克服困难、解决难题、自我超越、实现成功？答案只有一个：学习！为生存而学习，为自己而学习。为生存而学习，就是为发展而学习；学习的革命，就是我们自己的革命！”
2009-12-08
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P59 1.管理沟通基础知识
我们为所有的员工提供健康保险。 作为公司的一员，你会享受到健康保险。 (6)涉及贬义的内容时，避免使用“你”为主语，以保护读者的自我意识。 你在发表任何以在该机构工作经历为背景的文章时，必须要得到主任的同意。 本机构的工作人员在发
2012-08-24
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P60 培训体系
核心能力模型分析 通过建立分层次、分模块、系统化的培训体系，提高员工及管理人员的自我管理、管理他人、团队管理以及管理业务（专业）的能力：自我管理管理他人管理团队管理业务 6. 定义 结合公司特点，将员工性质按从事工作
2012-03-03
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P89 大学生学业规划（三讲）ppt
会实践规划 39. 实际性原则目标导向原则可操作性原则可调节性原则实事求是的看待自己，准确的自我认知和自我评价是制定个人学业规划的前提不同的目的，会有不同的规划学业规划应切实可行，具有现实性和可操作性
2019-01-11
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P60 培训体系-60页
核心能力模型分析 通过建立分层次、分模块、系统化的培训体系，提高员工及管理人员的自我管理、管理他人、团队管理以及管理业务（专业）的能力：自我管理管理他人管理团队管理业务 6. 定义 结合公司特点，将员工性质按从事工作
2011-10-09
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P87 管理学原理最全课件
即组织所拥有的各种资源） 68. 1.7 管理的人性假设（被管理者的人性假设）经济人假设 社会人假设 自我实现人假设 复杂人假设 69. 管理中人性假设的现实意义： 人是社会生产活动中最活
2019-03-01
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P77 培训制度的体系与实施
业管理水平的重要手段。员工在公司内部如何学习 12. “中国的企业和企业家如何克服困难、解决难题、自我超越、实现成功？答案只有一个：学习！为生存而学习，为自己而学习。为生存而学习，就是为发展而学习；学习的革命，就是我们自己的革命！”
2012-11-11
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P77 培训制度的体系与实施-77页
业管理水平的重要手段。员工在公司内部如何学习 12. “中国的企业和企业家如何克服困难、解决难题、自我超越、实现成功？答案只有一个：学习！为生存而学习，为自己而学习。为生存而学习，就是为发展而学习；学习的革命，就是我们自己的革命！”
2010-10-20
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P150 阿里巴巴动力销售培训
——第一天 迈捷信息 提升企业核心竞争力 2. 三天课程的主要内容成功销售人员应具备的知识 成功的自我介绍以及产品呈现方法 电话约访的战略战术 陌生拜访的设计 拜访前准备及拜访目标与策略 有效销售方案
2009-09-20
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P150 阿里巴巴销售培训
1. *动力销售训练 ——第一天孙路弘 2. *三天课程的主要内容成功销售人员应具备的知识 成功的自我介绍以及产品呈现方法 电话约访的战略战术 陌生拜访的设计 拜访前准备及拜访目标与策略 有效销售方案
2009-12-23
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P150 阿里巴巴动力销售培训-225页
——————————————————————————————————————— 2. 三天课程的主要内容成功销售人员应具备的知识 成功的自我介绍以及产品呈现方法 电话约访的战略战术 陌生拜访的设计 拜访前准备及拜访目标与策略 有效销售方案
2012-04-23
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P150 阿里巴巴动力销售训练
1. *动力销售训练 ——第一天孙路弘 2. *三天课程的主要内容成功销售人员应具备的知识 成功的自我介绍以及产品呈现方法 电话约访的战略战术 陌生拜访的设计 拜访前准备及拜访目标与策略 有效销售方案
2009-03-08
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P150 阿里巴巴三天课程全部讲义（发布版）
1. *动力销售训练 ——第一天孙路弘 2. *三天课程的主要内容成功销售人员应具备的知识 成功的自我介绍以及产品呈现方法 电话约访的战略战术 陌生拜访的设计 拜访前准备及拜访目标与策略 有效销售方案
2010-05-24
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P150 阿里巴巴三天课程全部讲义（发布版）孙路弘 229页
1. *动力销售训练 ——第一天孙路弘 2. *三天课程的主要内容成功销售人员应具备的知识 成功的自我介绍以及产品呈现方法 电话约访的战略战术 陌生拜访的设计 拜访前准备及拜访目标与策略 有效销售方案
2011-09-16
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P50 职业素养
大的风险。“职业人”，懂得如何为自己创造美好生活的人。 5. 小结：什么是职业人？职业人是懂得经营自我的人。 职业人是能够设计、规范自己职业生涯的人。 职业人的发展与职业的发展密不可分。 打工的 老板让干什么就干什么
2010-10-18
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P80 122基于战略与流程的人力资源管理
推动组织发展的组织内外人员的总和。 30. 概念——人力资源的特征开发对象的能动性：唯一能起到创造作用的因素 自我强化 选择职业 积极劳动 两重性 既是生产者，又是消费者 高增值性 挪威1900年到1995年统计
2010-10-18
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P85 心理素质训练理论与实践 85页
——成功的最高境界是心灵的宁静 ——成功是向着愿景不断自我超越感悟幸福的过程 ——追求成功是人类的本能 ——成功基本法：20/80定律 对人生与成功的深刻理解 心理素质训练 5. ——认知自我 ——明确人生使命 ——建立人生目标体系
2009-06-25
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P62 阿里巴巴绩效管理培训课件(员工版)PPT
管书面说明事例 如果对评分不确定，请走1 over 1 plus HR 的原则 7. 绩效管理流程自我评价经理评估HR审核-汇总提交审批反馈-面谈目标设定 8. 序号目标衡量指标评分标准权重1质量品控
2019-06-11
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