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择业浅析：开启职业规划之门| 3 | 创业迷思：不挣钱也要干到底| 4 | 阅读世界：活到老、学到老| 5 | 自我修炼：做一个有特色的人 3. | 1 | 初涉江湖：懂点儿人情世故Q职场需要什么样的人？ 职场需要

将需要划分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要（见图3-1）。  指出了五个层次从低到高的层次关系，和相互依赖与相互重叠的发展关系见图3-2）。 9. 图3-2 生理 安全 社交 尊重 自我实现 10. 2．

化的实施基础，没有良好的规章制度作为保障， 企业文化是很难建立起来的。 28. 岗位知识及技能各岗位工作特点 试用期的工作建议 自我管理 29. 各岗位工作特点销售：熟悉卖场环境、商品知识、店内工作流 程，有良好的服务意识、一定的管理能

四、组织行为学中态度的类型工作满意度：指个人对于他所从事工作的一般态度。 工作参与：一个人在心理上对他工作的认同程度，认为绩效水平对自我价值的重要程度。 组织承诺：员工对于特定组织及其目标的认同，并且希望维持组织成员身份的一种状态。

管理的方式及高效完善的配送系统，为消费者提供高品质的服装产品与服务保障，通过对上游生产商成本控制，自我产业链管理，以高效物流体系来销售产品，赚取利润。盈利模式 9. 经营特色1、网络直销的模式 2、轻资产模式

也不能“矫情”。这样才能感染人、打动人。 13. 这天，我感觉自己长大了，因为我学会了一件重要的事情——自我约束。❶ 星期天上午，爸爸妈妈都要加班，只剩我一个人在家。起床后我自己穿好衣服，洗净脸刷完牙，看见

伟大的职业世上有各式各样的职业， 却没有像推销员这么好的职业， 它明确地显示出自己的努力过程， 有充分的自我实现机会； 此外，每天可以与各种不同的人相处， 一面工作，一面可学习许多事物， 在推销中所经验的各种事情，

句中“跳起来”是对“高兴”的程度进行 补充说明的，要删去。缩写为:弟弟高兴。缩句: 13. 小学里有以下几种常见的缩写技巧：三、“自我提问”法： “谁”、“做什么”。六（6）班的学生正在认真地听课。所以句子缩写为:学生在听课。缩句:

使群体产生巨大的凝聚力、 向心力,进而激发出无限创造力。 5. 团队的三种类型： 问题解决型团队 自我管理型团队 多功能型团队 6. 团队角色构成 1、实干者 2、协调者 3、推进者 4、创新者 5、信息者

，帮他们捕捉不可思议的机会。作为一名创业者，谁都希望自己成功。如何做一个成功的创业者？3．不断超越自我 4．打破生活的常规 62. 做一个成功的创业者 7．在公共场合要非常放松，步态快而有力，带有一种威严

设计好你的陈述 要素包:通向清晰陈述之路 陈述提纲 陈述的开头与结尾 探问你的听众 准备并运用直观教具 自我准备 避免紧张 分发书面材料 98. 陈述项目结果陈述的长处、弱点和目的 听众分析 设计好你的陈述

1. 销售人员培训课程 2. 17′04″超速行销法则的启示30分钟4 秒17分钟30分钟自我准备第一印象4秒内形成17分钟内激发客户兴趣销售无技巧，功夫在“磨刀”——积累和修炼 3. 正确的心态＋专业的修炼→积极的心态通用

用生命去做的事情 思考： 生命中我如何得到我想要的？ 58. 潜能的发挥个人挖掘公司支持突破自我 超越自我才华展示，脱颖而出追求卓越，挑战极限，激发潜能不断完善机制，为个人潜能发挥创造空间让每一个人头上有一片青天

素质是一名员工潜在的特性——例如：动机（motive）、特质（trait）、技能（skill）、自我形象（self-image）、社会角色（social role）、所拥有的知识（knowledge

加任何干涉地对心理或行为进行观察，以了解其特点或规律的方法。 根据观察对象的特点，分为自然观察法和自我观察法（内省）。 （一）反应性观察法 观察者的观察影响被观察者或者被观察的物体。 避免“期待效应”对观察结果的影响。

掌握压力策略和积极情绪策略挑战目标能帮助下属、同事、朋友、家人提高时间和压力管理能力 3. 知识员工的自我管理和工作效率是21世纪的最大挑战之一 4. 压力管理技能评估请对下面的陈述做出回答，把数字写在右

工作是责任←→ ←→ ←→ ←→ ←→个人和集体并重 组织和个人共同发展 吸引和开发人才 倡导个性和自我设计 工作是责任又是乐趣工作范围和 对象不同 人员结构单一、稳定 组织结构稳定←→ ←→复杂、变动

工作是责任←→ ←→ ←→ ←→ ←→个人和集体并重 组织和个人共同发展 吸引和开发人才 倡导个性和自我设计 工作是责任又是乐趣工作范围和 对象不同 人员结构单一、稳定 组织结构稳定←→ ←→复杂、变动

奖酬制度设计原理2001年9月1人力资源管理第七讲 2. 广义的激励 广义的报酬，企业对员工努力、贡献的回报，给予归属感、安定感，成就、自我实现等精神上心理上的报酬也包含在内。 包括精神和物质 salary Man/工薪阶层2001年9月2人力资源管理第七讲

目录01.似水流年：追忆往昔02.童心未泯：游戏时光04.扬帆启航：唱响青春童心未泯，扬帆起航03.展示自我：我型我秀 4. 01.似水流年：追忆往昔 说说你的童年趣事和大家一起分享 5. 游戏一猜谜语童心未泯：游戏时光