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 企业的薪酬设计(3-1)

1、根据公司相关规定,随时发放特别奖金,如“伯乐奖”、“优秀建议奖”等 2、根据公司效益,原则上用公司当年利润的10%发放年终奖。年终奖根据员工个人工作业绩发放 六、试用期薪酬 试用期的固定工资为转正后固定工资的70% 33. 一个薪酬管理制度实例七、薪酬调整时间

2011-07-07    22840    0
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 茶艺茶道茶文化ppt

1. 茶艺茶道茶文化汇报人某某某可用于年终总结、工作汇报、新年计划总结等 2. 目录/CONTENTS添加目录一标题 ADD DIRECTORY ONE TITLES添加目录二标题 ADD DIRECTORY

2019-04-19    1230    0
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 绿色清新风PPT模板

1. 绿色清新风格PPT汇报人路小雨可用于年终总结、工作汇报、新年计划总结等 2. 前 言 Introduction回顾这一年的工作,在取得成绩的同时,我们也找到了工作中的不足和问题,主要反映于xx及

2020-01-10    1240    0
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 某绩效管理制度培训教材(2003)

09.24 工作目标和衡量标准提交HR部 2003.09.16—2003.09.30 向HR部提交考评 统计汇总: 2003.10.08—2003.10.20 考核成绩反馈: 2002.10.20—2003

2010-12-13    22062    0
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 【实例】EVA第二年度绩效评估-45页

09.24 工作目标和衡量标准提交HR部 2003.09.16—2003.09.30 向HR部提交考评 统计汇总: 2003.10.08—2003.10.20 考核成绩反馈: 2002.10.20—2003

2009-07-21    17289    0
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 个人所得税法

得;购买中国境内有关部门和单位发行的彩票取得的中奖所得。 (9)在中国境内以图书、报刊方式出版、发作品,取得的稿酬所得。 14.   三、应纳税所得额的规定P323 这是计算个人所得税的依据,也是个人所得税的重要内容。

2012-04-15    9663    0
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 2019年政府投资条例解读课件ppt

策,统一规范政府投资项目的审批程序,并明确规定审批重大政府投资项目应当履行咨询评估、公众参与、专家评议、风险评估等程序。二是立足提高效率,落实“放管服”改革要求,明确可以简化审批程序的项目范围以及利用

2019-05-23    3812    0
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 2012-十一个角度教你看穿职场新兵和老油条的区别-@秋叶语录

元旦周日周一周二周三周四周五周六232425262728加班加班31加班加班加班45全部加班,冲刺年终奖!元旦周日周一周二周三周四周五周六2324252627282930311234531号请假,3天变6天

2012-01-03    7783    0
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 万通地产-绩效考核流程图 5页

评人工作总结评估反馈月度评估结果并存档员工月度评估存档员工月度评估月度反馈月度绩效工资计发阶段5:年终考评

2012-08-24    12279    0
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 平安保险公司-企业发展与保险讲义

1. 企业发展与保险 2. 一揽子薪酬计划当期分配: - 工资 - 奖金、津贴 - 年终红利 - 年薪延期分配: - 社会保险 - 员工福利 - 股权期权 一揽子薪酬计划:当期分配+延期分配 薪酬公式=当期收入最大化+未来风险最小化

2011-07-04    10925    0
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 002Meeting-Feb02-波士顿咨询顾问公司服务模式的启示

1. 波士顿咨询顾问公司服务模式的启示 南洋林德年终会议 2002年2月1日北京南洋林德投资顾问有限公司 2. AGENDABCG’s Achievements BCG’s Strategic

2009-01-18    11480    0
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 国际护士节活动策划方案

道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质,充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情,彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物,加强护理队伍建设和精神文明建设,不断增强我院护理工

2019-05-14    2001    0
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 (课堂教学课件)司马光ppt

1. 朗读课文,要求读准字音。2.和同桌合作读,互相正音,注意断句。3.教师抽查学生读文情况,学生评议。初读课文 7. 跌司皆持弃sīdiējiēqìchí司马光 公司跌落 跌价皆大欢喜 比比皆是丢弃

2019-11-09    1458    0
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 第6讲 科学方法概述 科研选题

3、科研选题的难点 (1)所有原则的贯彻和兼顾。 (2)讲求技巧,如“头脑风暴法”、专家咨询论证和各种同行评议等方法。 12. 4、科研课题应注意的几个问题 第一,适合自身的实际情况。 第二,选题前进行查新和调查研究。

2020-08-14    795    0
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 计划与目标的管理

第四,创造良好的工作环境,保证企业在目标责任明确的前提下形成团结互助的工作氛围。    (4)目标评定与考核。通过评议,肯定成绩,发现问题,奖优罚劣,及时总结目标执行过程中的成绩与不足,以此完善下一个目标管理过程。   

2012-03-04    10864    0
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 新部编版三年级上语文《习作:猜猜他是谁》优质课教学课件

(3)叙述典型事例。 15. (1)根据课前对人物的细致观察,要求抓住一两个特点介绍一个同学。(2)互相评议介绍得是否具体。(3)认真倾听,提出建议。做游戏 16. 猜习作猜·他是谁第2课时 17. 同学们

2019-08-28    2123    0
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 华安盛道--建立运转高效的绩效考核体系

©华安盛道版权所有华安盛道卓越企业运营模式 7. ©华安盛道版权所有财务指标 如何面对股东顾客指标(品牌) 顾客如何看我们内部运作 如何现卓越创新和学习 持续的提高和创造价值企业 战略绩效的内容分类苹果电脑平衡 记分 卡来源与演化 8.

2009-12-08    26463    0
P150

 绩效考核

©华安盛道版权所有华安盛道卓越企业运营模式 7. ©华安盛道版权所有财务指标 如何面对股东顾客指标(品牌) 顾客如何看我们内部运作 如何现卓越创新和学习 持续的提高和创造价值企业 战略绩效的内容分类苹果电脑平衡 记分 卡来源与演化 8.

2009-09-03    15464    0
P150

 建立运转高效的绩效

华安盛道卓越企业运营模式 7. 财务指标 如何面对股东顾客指标(品牌) 顾客如何看我们内部运作 如何现卓越创新和学习 持续的提高和创造价值企业 战略绩效的内容分类苹果电脑平衡 记分 卡来源与演化 8.

2012-09-21    29190    0
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 新部编版四年级上语文9《古诗三首》优质课教学课件

称“元白”,与刘禹锡并称“刘白”。白居易的诗歌题材广泛,语言平易通俗,有“诗魔”和“诗王”之称。代作有《长恨歌》《卖炭翁》《琵琶行》等,有《白氏长庆集》传世。作者简介 6. 书写指导 “暮”字上下宜紧凑,“艹”的横要平直。

2019-08-21    2335    0
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