培训风格设计
1. 培训风格 2. 兴趣 3. 《白毛女》 4. (本页无文本内容) 5. 第四堵墙 6. 语言表达能力 气氛调节能力 场面掌控能力 情绪感染能力 现场催眠能力 7. 表演者 8. 思考者 9. 高建华
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☆中国著名的人力资源管理咨询与管理与领导技能培训专家 ☆北京时代光华特聘高级培训讲师,武汉地区首席咨询顾问 ☆曾成功为20多家中小企业提供过管理咨询服务 ☆现担任多家咨询培训机构特约讲师和8家企业的长期管理顾问
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或附属产品,了解客户是否有麻烦需要你帮助。要经常打电话问候。 4、建立一个客户后续行动电话和拜访计划表。向客户询问他完成购买交易后,对推销员有何期待。询问他们希望你多长时间打一次电话,在你的日历中记下打电话的日期以免忘记。
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