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 纪委三重一大决策制度

纪委三重一大决策制度 为认真贯彻执行民*主集中制,推进科学决策、民*主决策、依法决策,加强决策监管,防范决策风险,结合我委实际,现就区纪委监委重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用(以

2021-10-25    1045    0
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 三重一大决策制度实施办法

*****“三重一大”决策制度实施办法 为进一步规范重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用(简称“三重一大”)决策制度,加强对决策“三重一大”事项的风险防控和监督管理,根据我处实际,制定本办法。

2018-03-12    2207    0
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 秘书要正确发挥在决策过程中的作用

秘书要正确发挥在决策过程中的作用   研究秘书在决策过程中的作用问题,重要的是应当根据新时期秘书工作的实践,对这个问题进行一些具体的分析,帮助秘书工作者正确把握自己在决策过程中的行为。   我国已确

2013-08-13    399    0
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 重大决策社会稳定风险评估工作机制

重大决策社会稳定风险评估工作机制   第一章 总 则 第一条 开展重大决策社会稳定风险评估,对于从源头上预防和化解社会矛盾,实现科学发展,构建和谐社会,加快推进富裕、民主、文明、开放、和谐**建设,

2019-05-24    2628    0
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 学校党组织参与重大事项决策工作方案范文

学校党组织参与重大事项决策工作方案范文 为确立学校党组织参与学校重大事项决策的平台、程序、机制和保障措施,明确党组织在学校工作决策、执行、监督各环节的权责、工作方式和作用,使党组织发挥的作用组织化、

2022-08-09    1259    0
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 企业成本管理办法

企业成本管理办法 第一章 总 则 第一条 为了加强成本管理,降低成本耗费,提高经济效益,增加社会财富,保障企业合法的经济权益,促进社会主义现代化建设,特制定本条例。 第二条 所有实行独立经济核算的股份制企业,都必须依照本条例管理成本。

2009-06-23    28779    0
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 XX公司车辆管理办法

XX公司车辆管理办法   1.0目的   为了严格管理车辆,合理使用车辆,节约费用开支,最大限度地发挥车辆的使用效益,以适应公司公务用车的需要。   2.0适用范围   本制度适用于由公司负责管理的所有车辆。

2015-04-16    630    0
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 辞职管理办法

员工辞职管理办法 第一章 总 则 第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序,特制定本办法。 第二章 辞职程序 第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。 第三条 员工

2012-06-23    16403    0
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 《六西格玛管理办法

动,对获奖项目进行一次性奖励。 5.5.3 推进奖 5.5.3.1 每月按照附表《六西格玛管理评价细则》,围绕“管理体系、文化与培训、过程控制、全员改进、数据说话、方法创新”六部分对各科室推进结果进行

2019-09-22    682    0
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 计划生育管理办法

计划生育管理办法 第一条 为搞好公司职工计划生育管理,特制定本办法。 第二条 公司可在行政序列或工会内设立计划生育委员会或办公室,具体负责公司职工计划生育管理工作。 第三条 计生部门根据公司职工年龄

2019-03-27    1284    0
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 市场部合同管理办法

市场部合同填写暂定办法 目的:为规范公司合同填写、节约填写时间、减少填写错误,特实行此办法。 1、      合同由综合部统一按号打印,并盖章,后由市场部领取后妥善保管,在合同用尽之前提前打印下一批,其他人等不得随意接触、使用合同(财务部暂时保管公章,不得擅自用印)。—— 市场部自己领,自己对,没有人监管了,一旦出现“隐患”(如客户手中有合同,公司无合同,但是客户合同还盖有公章),将给公司带

2013-01-09    11698    0
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 出差管理办法

因处理公务或参加培训须离开工作所在地一日以上,视为出差。出差可分为国内出差 及国外出差两种。 3.2 当日往返的公出,另以【公出管理办法】规范。 四、国内出差 4.1出差申请 4.1.1 员工出差应于出差两日前填写【出差申请单】,TO:部门主管,C

2014-10-09    421    0
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 九、公司图书管理办法

九、公司图书管理办法 (一)总则 第一条 本公司图书的管理,除另有规定外,悉依本办法办理。 第二条 本公司图书由总务科负责管理,并于每年5月12日各清点一次。 第三条 新购图书除按顺序编号外,应将书

2015-06-08    16411    0
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 临时人员管理办法

临时人员管理办法 第一条 目的 为使临时人员的雇用及管理有所遵循特依人事管理规则第二条规定订定本办法。 第二条 人员申请 各部门有临时性工作(期间在三个月以内),须雇用临时人员从事时,应填

2012-06-04    764    0
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 薪资管理办法

朗诗德电气有限公司 薪资管理办法 一﹑目的﹕依据人事管理规章﹐制定员工薪资结构与给付原则。 二﹑范围﹕公司所有在册月薪(非计件)员工。 三﹑实施内容﹕ 〔一〕员工薪资结构项目为﹕底薪+领导加给+职务加给+特殊津贴+奖金+其它应给+加班费

2013-03-13    475    0
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 村干部工作管理办法

村干部工作管理办法   选拔任用村干部。德才兼备、任人唯贤原则,必须坚持党管干部原则。公开、平等、竞争、择优原则,注重能力、群众公认原则,民主集中制原则,依法办事原则。村级干部一般应具有高中以上文化

2015-10-11    738    0
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 ×厂部门工作绩效管理办法

×厂部门工作绩效管理办法 1.目的: 采用数据、量化来定期考核评估各部门的各项管理工作成效,为绩效奖金的发放提供依据,使个人薪资保持合理水平。          2.适应范围: 适用于各生产部门及品检课的管理工作考核。

2013-03-04    473    0
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 2021年动火作业管理办法

2021年动火作业管理办法 第一条为规范公司动火作业管理,提高低风险动火作业的时效性,加强对动火作业过程的管控,确保动火作业安全,结合公司《消防安全管理制度》,制定本办法。 第二条本办法适用于公司各

2021-11-23    511    0
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 血液管理办法规定

血液管理办法规定 第一章 总 则 第一条 为加强血液管理,保证医疗临床用血需要和安全,保障献血者和用血者身体健康,根据《 中华人民共和国献血法》、《安徽省实施〈中华人民共和国献血法〉办法》及有关规定,结合本市实际,制定本办法。

2021-12-27    756    0
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 《软件开发管理办法

软件开发管理办法 1 软件开发 1.1软件开发流程 1.2项目策划 根据年度软件开发计划确定的项目或用户提出的需求变更项目,组织进行项目前期策划,确定项目实现目标、内容、质量要求、工期,下达《软件开

2022-05-23    542    0
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