决策者分析
决策者分析 专家为您提供专业、权威、细致的对手性格、行为分析 决策者分析 分析对象：竞争对手的决策者 分析内容： 1． 过去的行为：成功与失败 2． 总体行为特征。 3． 目前的环境。 （一）、过去的经历
2017-12-09
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P2 P3 工程投标决策方略
工程投标决策方略 承包商在投标决策时要考虑的因素很多，需要广泛、深入调研，系统地积累资料，并做出全面、科学的分析，才能保证投标决策的正确性 承包商通过投标取得项目，是市场经济条件
2012-07-20
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P1 机关议事决策制度
议事决策制度 党支部党员大会是党支部的议事决策机构，由全体党员参加，一般每季度召开1次。党支部党员大会的职权是：听取和审查党支部委员会的工作报告；按照规定开展党支部选举工作，推荐出席上级党代表大会的
2019-03-01
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P10 决策树习题练习（答案）
决策树习题练习答案 1.某投资者预投资兴建一工厂，建设方案有两种：①大规模投资300万元；②小规模投资160万元。两个方案的生产期均为10年，其每年的损益值及销售状态的规律见表15。试用决策树法选择最优方案。
2020-02-19
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P3 华为国际目标市场的决策
学号：20132319011823 华为国际目标市场的决策 摘要 本文主要以华为的国际市场目标的决策为主线，对华为公司国际化战略进行了评析，在此基础上探讨了该公司国际化经营的决策过程和决策行为。中国企业进军国际市场应该主要
2018-09-04
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P13 哈佛经理决策技巧
第三章 哈佛经理决策技巧 一、决策的类型和程序 □ 决策是一门科学 美国管理学家孔茨(Herold Koontz)把管理理论学派划分为六个学派：(1)管理过程学派；(2)经验学派；(3)
2013-03-26
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P1 经营决策报告格式写法
经营决策报告格式写法 经营决策报告，是针对未来经营活动中的行动依据、奋头目标和实施措施写的书面材料。它包括搜集经济信息、作出产销分析、进行市场调查和市场预测等环节，是企业经营活动中必不可少的决策依据。
2012-07-07
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P12 议事决策制度
议事决策制度 1、会议一般每月召开一次，议题由党组织书记、成员提出。无议题不开，紧急情况随时召开。 2、会议议题由党组织书记审定后提前两天通知党组织成员，围绕研究的事项做必要准备。会议的有关材料应同
2020-09-06
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P4 浅谈工程投标决策
浅谈工程投标决策 [摘要]：承包商通过投标取得项目，是市场经济条件下的必然。但是，作为承包商来说并不是每标必投，这就有个投标决策的问题。承包商在投标决策时要考虑的因素很多，需要广泛、深入调研，系统地
2014-05-11
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P1 调查研究与分析决策
论证市场动态及发展该产品具备的技术优势。 3.论证发展该产品的资源条件的可行性。(含物资、设备、能源及外购外协件配套等)。 (三)决策： 1.制定产品发展规划： (1)企业根据国家和地方经济发展的需要、从企业产品发展方向、发展规模，
2012-04-25
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P6 机关党支部工作规范化活动检查考评细则
机关党支部工作规范化活动检查考评细则 党支部工作规范化活动检查考评细则（试行） 项目 检查内容和评分标准 检查方式 一 党支部组织建设 党支部设置合理，党员7人以上的，设立党支部委员会。（10分）
2013-01-01
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P4 创建标准化党支部百分制考核细则
创建标准化党支部（百分制）考核细则 目标 考核项目 考核内容 评分说明 自查分 考核分 好 的 班 子 ︻ 16分 ︼ 班子健全 （4分） ①支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人，必要时设副书记
2021-09-28
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P5 规范政府重大行政决策行为：某镇重大行政决策制度
规范政府重大行政决策行为：某镇重大行政决策制度 为了规范政府重大行政决策行为，保证重大行政决策合法、科学、民主，提高重大行政决策质量和效率，根据有关法律、法规、规章等规定，结合本镇实际，制定本制度。
2023-08-17
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P3 员工假期管理细则
员工假期管理细则 一、目的：为维护公司正常工作秩序，规范员工出勤管理。 二、适用范围：公司各部门 三、名词定义：无 四、内容 4.1根据国家有关政策，员工享有请事假、病假、婚假、产假、哺乳假、丧假、年休假的权利。
2020-12-11
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P2 班级班规细则
xx学校 x年级x班 班规细则 为了更好地规范班级成员的行为，形成一个健康向上、团结互助的集体氛围，特制定如下班规： 1、 考勤：早晨7:20分前在操场集合完毕，开始晨跑；男生由体委曾文祥清点人数，
2023-02-15
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P6 员工加班管理细则
制度名 员工加班管理细则 电子文件编码 GLWA038 页码 3-1 ××公司员工加班管理细则 一、为加强本公司的员工加班管理工作，特制定本细则。 二、本公司员工除每日规定的工作时间外，如需赶上生产进度或处理紧急事故，应按下列手
2012-06-05
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P4 员工给假细则
员工给假细则 (一)本公司员工给假，悉依本细则规定之。 (二)本细则所称员工系指正式转正的人员，其他试用及临时工均不包括在内。 (三)公休： 1.星期例假。 2.法定假日及政府临时公布的休假日。
2015-01-16
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P4 班规评分细则
班规评分细则 操行分是衡量同学们在学校表现良好的重要标准之一，我班会把同学们各自的操行分作为档案内容予以保存，班级调换方位时操行分占有40%比例，各种评优评奖都要参考操行分。希望同学们能予以重视，并且能让它成为激励自己不断优秀的动力。
2019-10-11
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P1 招商细则
关于南京首届酒吧文化节招商细则 项目名称：南京市首届酒吧文化节 时 间： 2004年9月8日－10月7日 地 点：南京市 主 办：南京市旅游局 承 办：央际广告 网络推广：南京酒吧网（www.nj98
2014-01-11
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P1 值勤细则
值勤细则 (一)本公司值勤分为值日与值夜两种，值日又分为星期例假值日与午休值班，悉依照本规则办理。 (二)本公司值日每次由职员一人，轮流值勤，值勤顺序每月由总务组揭示施行，但星期例假值日及午休值班，副经理以上人员均免值勤。
2015-03-25
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