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翻译/戴光年 出版社/武汉出版社 读书笔记/@Rans_乌合之众 2. ““像暂时聚合的一群乌鸦。 比喻临时杂凑、毫无组织纪律的一群人。度娘这么说搜索《乌合之众》 3. 你可能也曾或正在…公知们五毛党“说的好，体

领导能够激励，并带领他人一起去实现大家共同的目标。领导鼓舞士气，领导指引大家展望未来。 4. 保持领导不是靠权力，而是靠威信，毅力，丰富的经验，多方面的工作以及卓越的才干。 - 列宁 5. 观念(Paradigm)定义: 观

让平衡计分卡发挥效用 2. 内容● 建立平衡计分卡 –以平衡计分卡推动绩效 –让平衡计分卡发挥效用 –新战略管理制度：平衡计分卡 ● 平衡计分卡在产业的运用 –平衡计分卡导向的金融业战略信息系统 – 物流企业平衡计分评价法

小组成员：徐海林、武永红、陆岚 2. 内容● 建立平衡计分卡 –以平衡计分卡推动绩效 –让平衡计分卡发挥效用 –新战略管理制度：平衡计分卡 ● 平衡计分卡在产业的运用 –平衡计分卡导向的金融业战略信息系统 – 物流企业平衡计分评价法

網路消費者的喜愛。 9 10. 國內前三大旅遊網介紹10 11. 易遊網天天是夏天目標市場主要顧客群鎖定在年輕人及年輕家庭，在商品開發上，儘量以這兩個族群的旅遊喜好做為設計的主軸。  從顧客導向出發

思考其内在的联系性？一、管理对象与组织行为 6. 3、组织成员的价值与组织的价值链组织运行流程示意人 力 流信 息 流决 策 流高 层管理流现 金 流商 品 流中 层基 层人的价值增值和转移行 为 流一、管理对象与组织行为

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中互相影响，互惠互利，在以市场经济为主导的机会结构中保持或换取 了相应的地位优势。并在思考如何用最好的方式传承给下一代的一群人。 他们在彰显尊贵身份，召唤尊敬和关注的同时，注重下一代继承 事业，极力希望这种奋斗精神传承给下一代，望子成龙是家族辉

1993年，在全国首届广告经营单位实力评序中， 名列22位，跻身中国广告公司50强。 1995年，与新加坡维信集团旗下沈阳华新国际企业集团携手合作，合资组成华高国际企业发展企划有限公司。 1997年，梅高公司

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1. (本页无文本内容) 2. 沟 通 3. 案例 柳传志给杨元庆的一封信元庆： 　　来香港后，虽然任务繁重，但对你的情况仍不放心。自我检查后，觉得这几年和你沟通少，谈的都是些你要解决的具体问题。客观

白就行了。当然，写信和平时的作文是有所不同的。怎么不同呢？下面咱们一起学习苏霍姆林斯基的《致女儿的信》。 3. 亲爱的女儿： 　　你的问题使我心情非常激动。 　　今天你整整十四岁了。你正跨越一个界限，

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