香当网

学校推进“首课负责制”工作方案 一、工作目标 为提高教学质量，促进教师专业发展，落实课程规划，推进学校教育改革，我校决定实施“首课负责制”。通过该制度的推行，以期达到以下目标： 1.促进教师团队合作，共同承担课程规划与实施的责任。

“三课”“三制”教学活动总结 　　于连祝 　　教学质量是一所学校立足的根本，教学质量的提高在于教师整体专业化素质的发展，这其中的关键就是有效开展教科研工作和校本教研工作。开学初学校教学领导经过认真细

XXXX学校教师评课制度 一、评课原则 1．谁听课谁评课的原则。每次听课以后都要及时安排时间评课，只要参加听课就有义务和责任进行评课。学校检查听课记录时，注重对评课意见的检查。如果评课敷衍了事，过于简单

心得一： 学习党纪党规党法的心得体会 通过认真学习党纪党规党法及相关政策，使我对“坚强的党性，优良的党风，严明的党纪”有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性的修养，更加坚定了理想信念，强化了

《二氧化碳制取的研究》说课讲稿 **外实初  代**     一、教材分析 （一）教材所处地位和作用 节内容位于九年级化学第六单元课题2，本课题主要研究实验室如何制取CO2。此节内容在全书乃至整个化

示范课、研究课制度 　　1、骨干教师每学期至少要上一节示范课。 　　2、教研员每学年至少要上二次优质课，并进行相应的说课或业务专题讲座。 　　3、学校组织“一人一课”活动，每位教师每期上一节研究课。

企业员工担保制度 　　一．总  则 　　第一条 为加强公司的内部管理，保证员工遵守公司各项规章制度以及法律法规，防范因特殊岗位员工的失职或违规给公司带来的风险，维护公司权益，特制定本制度。 　　第二条

企业规章制度管理规定 　　一、管理职能 　　1、行政部是公司规章制度的综合管理部门，其职责是： 　　（1）负责组织有关部门建立健全各种规章制度。 　　（2）负责公司各种规章制度的分类编号。 　　（3

企业安全生产工作例会制度 　　一、目的 　　为贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全方针，强化安全生产管理，不断提高职工的安全知识和安全技能，保护职工在生产过程中的安全和健康，实现“横向到边，纵向到位

企业工资制度 　　一、企业工资制度设计的原则 　　一企业工资制度在企业管理中的地位和作用。 　　企业工资制度是每个员工关心的核心问题。例如：日本野村证券研究所（相当于美国的兰格公司）曾到中国来考查（

企业会计制度讲解 当我们辞旧迎新，迎接新世纪到来的时刻，财政部于2000年12月29日正式发布（企业会计制度）(财会[2000]25 号)，并于2001年1月1日起暂在股份有限公司中范围内实施。实施

企业内部审计制度 　　第一章总则 　　第一条为加强审计监督，规避经营风险，提高运营效率，增加企业价值，根据《中华人民共和国审计法》、财政部等五部委《企业内部控制基本规范》和中国内部审计协会《内部审计

中国制药企业的营销渠道 模式与评价 第一章 行业背景情况 第一节 我国目前药品市场情况 中国改革开放以来的二十年时间里，随着人民生活水平的提高，用于药品的支出也大幅度提高，支出的增长幅度远远大于GD

物业企业规章制度 一、员工守则 (一) 管理人员必须保持服装整洁，仪表端庄、精神饱满。 (二) 对待住户、访客、同事和各阶层人士，均应以礼相待，保持彼此间良好关系。 (三) 必须严格遵守公司轮值时间

企业文化歌曲制作 第一篇：企业歌曲委托制作协议书 企业歌曲委托制作协议书 委托方： 受托方： 第 1 页 共 5 页年月日 企业歌曲委托制作协议书 甲方(委托方)：签订日期:年 月 日 乙方(受托方)：签订地点:

内部控制活动 学习导航 通过学习本课程，你将能够： ● 了解控制活动的定义； ● 掌握控制活动的方法； ● 熟悉常见的内部控制活动。   一、控制活动的定义与方法 1.控制活动的定义 控制活动是指，

我国国企改革的唯一出路是建立现代企业制度 主讲人：罗 珉 西南财经大学工商管理学院 2. 我国国有企业改革的基本情况我国国有企业改革大体上可以分为三个阶段： 扩大企业自主权阶段 企业经营承包阶段 企业转机建制阶段 3.

改制企业年终工作总结 　　改制企业年终工作总结二OO*年公司面临有史以来最严峻的经济形势，经历了有史以来最大的经营困难和生存压力。这主要表现在： 　　一是由于市场需求的变化和石化销售政策的新规定给我

现代企业制度不现代 ———东方赢谈企业超速成长（之六） 本报记者冯蕾 假设某企业计划在一年内，在一个大国市场或多个战略中心国家同步开设十几个甚至几十个产销一体的下属公司，并希望它们迅速进入较好的运转

企业安全培训制度 1目的： 为贯彻“安全第一，预防为主，增强安全意识;遵章守纪，持续改善，保障健康安全”的方针，提高员工安全意识，减少事故的发生，特制定本制度。 2范围： 2.1公司全体员工(包括新员工、合同工、临时工);