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Management GroupBMG定位為全面性多功能的Six Sigma專業輔導顧問公司，在Six Sigma輔導方面分別針對大型企業與中小型企業的導入規劃做不同的設計，為的是使導入內容更為客製化，完全符合企業特性來

六標準差將使我們的公司轉型為更加： 專注於以資料數字為基礎來做好的決定。 嚴格訓練看待事務如何被執行，而我們可以如何在這方面改善。 專注於如何排除我們每天工作上的障礙，那些使我們顧客產生負面影響的阻礙。 如何使我們每天的工作更具生產力並降低成本？

44. Pg *成功的典範：主管和盟主受過廣泛的訓練以培訓出能力 。 失敗的狀況：只有盟主接受過這方面的能力訓練，而資深的主管只有稍微的了解。 成功的典範：所有員工都有綠帶的資格。 失敗的狀況：綠帶只被界定為黑帶的支援小組

規定的時間內追求目標。 保證有嚴格的使用突破性的方法來解決問題。 協調公司各個組織或營運單位在專案方面的衝突。. 對所有專案的參與者提供獎勵和報酬以增加參與動力及實現成果。 引導並促進黑帶及大黑帶的成長及發展未來職涯經歷。

. 由於Six Sigma 專注於減少缺點,是故每個專案需明確的定義清楚那些將被改善的缺點. 另一方面, 不受喜愛的特性之績效水準 , 不論其是否被定義 (如太長的生產週期或前置時間, 高成本, 高存貨水準

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