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及其他不适合高 处作业疾患的人员，不得从事高处作业。 2.2.2 作业人员应熟悉高处作业有关的安全知识，掌握操作技能。 2.3 许可证办理程序 2.3.1 施工单位负责人持施工任务单，到各企事业单位、股份公司各分(子)

绩效和创造更高价值的动力。人才需要得到的这种尊重和认可 既包括来自整个社会的一般意义上的尊重和认可（即在社会上 存在尊重知识、尊重人才以及爱惜和褒奖人才的大环境），同 时更来自于国家、单位尤其是领导和同事等具体主体给予的更

从现实的应用形态来看，人力资源则包括哪几个部分(ABDE)？它们分别被看做是进行生产的各种具体能 力。A.体质 B.智力 D.知识 E.技能 当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些类型？ (ABC) A.投保资助型(也叫传统型)养老保险

500人次以上，重点是放在资金、资产、税务和财务系统更替等应 知应会技能，短期内迅速提高了各级财务人员的职业技能，丰富了财 务系统的知识储备 ;三是学术理论和实践紧密结合，积极探讨财务管理 的热点、难点问题，年年举办不同层次财务研讨会

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1.领导具有双重属性，其中占据主导地位的是社会属性。[答案]对 2.领导群体的智能结构与领导群体的知识结构没有区别。[答案]错 3.有效领导与特质之间有着稳定的对应关系。[答案]错 4.在思维活动中，

主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权， 且达到下列其中一项数量要求： 1、发明专利（含国防专利）、植物新品种、国家级农作物品种、 国家新药、国家一级中药保护品种、集成电路布图设计专有权等I 类 知识产权不少于1

内部培训计划：电话礼节/信息接待 其他 1、 使用设备：打字机，电话，录音机，计算器，复印机 2、 所需知识：整理文档，商务账目，电话礼节，一般商务经验 3、 所需技能：打字，速记，数学 4、 所需能力：简要说明，善于从他人或他人的角度考虑问题

公司经营人员负责分包方、供应方资质资格管理和合同审核管 理。 1.21.5. 公司教育人员负责职工的安全技能教育和安全知识培训。 1.21.6. 公司保卫、卫生、后勤人员负责消防、行政、生活设施的安全 卫生管理。 2. 职能部门安全生产责任制

请分发给没有的同学或上交给老师 谢谢 《高中历史四种版本合一辅助教程》阅读材料 第 1 页 高考考的是历史 不是历史课本 立足知识 提升能力 中国史 VS 世界史著名事件对照表 1 中 国 世 界 世界古代史（公元前 4500 年-公元

从现实的应用形态来看，人力资源则包括哪几个部分(ABDE)，它们分别被看做是进行生产的各种具 体能力。A.体质 B.智力 D.知识 E.技能 12.下面哪些工作是人力资源战略的主要内容？(ABCDE)A.人力资源中长期规划 B.人力资源引进与保留

）照顾我。 Cl)爷爷是一 位充满智慧（ ）的老人。 1. 给加点的字注音。 (5 分） 密一、基础知识。(2 6分） ;,＇:：，封：：，；：：… 得分 四 总分． ． ． ． 题号 ＿ ． （时间：

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月试题及答案 14.简述领导素养的主要内容。 答：(1)政治素养；(2)道德素养；(3)能力素养；(4)知识素养；(5)心理素养。 15.简述组织沟通的基本构成要素。 答：(1)发讯者；(2)编码；(3)信

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不了预想的效果，因此耗在这上面的时间用的比较多。 我觉得做课程设计的同时也巩固和加强了课本知识， 由于课本上的知识太多而且零 散，平时课间的学习也并不能很好的理解并运用各个元件的功能， 考试内容又比较有限，

答案]对 从形式上看，目标管理是一种程序和过程。[答案]对 从组织需要的角度进行人员配备，就是将有知识、有能力的人安排到组织中来，其他条件完全不需要考 虑。[答案]错 D 当外部环境处于剧烈变化状态时

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