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会议和企业管理 单元二 会议准备 单元三 会议技巧 单元四 棘手情况和问题人物的处理 3. 学习目标经过本课程一天的学习，学员能够： 认识工作会议是管理沟通的重要方式 掌握会议中的角色及任务 掌握会议三维图要素及内容

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六、基本制度架构1、《董事会议事规则》 2、《董事长工作条例》 3、《董事会基金管理条例》 4、《总经理办公会制度》 5、《总经理工作条例》 6、《总经理基金管理条例》 7、《财务管理制度》 8、《内部审计制度》

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资源管理第八讲 7. 三、绩效工资/风险工资/浮动工资 奖金（企业全员奖励制） P264与企业利润分享，鼓励积极员工参与管理、树立自己是企业的合伙人的观念。 绩效是以什么为基础呢？有三种。 企业业绩、部门业绩，个人业绩

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未來成功的典範： 不在你贏多少人,而在你幫過多少人 分享的快樂,勝於獨自擁有 [例]： 諾貝爾(#2)：物、化、生、醫、文、經、和平 柏濟(#1)：生病、筆記 “開闊心胸、樂於分享”態度, Not only”聰明才智“

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顺利交往寻求朋友 深度交往避免攻击 积极交往 6. （一）婴儿伊始 愉快交往婴儿有很强的感觉能力、交流能力和学习能力。 从出生开始，即会与父母交流情感。不仅身体发育很快，还会产生自我意识，探索周围环境，与父母、伙伴进行积极的互动。

机构执业许可证的血站、单采血浆站、康复辅助器具适配机构等。基本概念 5. 现行的《医疗器械监督管理条例》从什么时候实施？ 《医疗器械使用质量监督管理办法》从什么时候实施？ 6. (本页无文本内容) 7

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