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。 ——美国通用食品公司总裁 弗朗克斯 2. (本页无文本内容) 3. 第十一章 激 励本章讲三个问题： 一、激励的原理 二、激励理论 三、激励方法及应用 4. 一、激励原理椐哈佛教授的研究： 按时计

解決的問題 95.5%以上的受訪者對於問題描述與認知的概念是不完全正確的 74%以上的研究企業對於存在，尤其是潛藏的問題並沒有設立機制，甚至列為定時、定量處理的工作計劃 超過50%以上的企業會邀請主管

仰賴物流業者是一個在當前的最佳選擇 時間點改變 環境條件改變 物流業者存在的原因就在能提供顧客價值 12. *中間商沒有必要存在的理由中間商提供顧客服務，解決幫他們提供「價值」 中間商的價值在於他們提供價值的大小

望成果監督及修正有效的績效管理，必須透過績效計劃和績效管理體系發展出來。 8. 企業是營利機構， 存在之目的有三:創造利潤 創造價值 永續經營 9. 模擬企業貴組選擇一名組員公司做模擬企業，供練習用，所提供資料不必完全真實。

Process 品质问题处理Cultural change for all of us 改变我们文化从自己开始 2. Problem问题What is happening?出什么问题了？ 3. When

1. 企业面临的问题 – 我们的经验作为一个企业掌管人，什么是你的目标呢？ 你的目标实现了吗？ 如果实现了，成功的关键是什么？ 如果实现得不好，影响企业实现目标原因是什么？ 你打算如何处理这些因素从而实现企业的目标呢？

117-126, 1987)驻外人员配偶无法适应新的环境 驻外人员本身无法适应新的环境 其它家庭问题 驻外人员的个人性格或心理问题 驻外人员不能胜任海外工作 驻外人员缺乏专业技术知识 驻外人员缺乏海外工作的积极性 6

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l

作会议有效。 为了保证党的基层组织的选举工作能够顺利进行，党员 因下列情况不能参加选举的，经报上级党组织同意，并经 党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：（1）患有精 神病或其他疾病导致不能表达本人意志的；（2）自费出国

注塑过程中常见问题及对策 2. 注塑过程中的常见问题气眼 黑点或黑纹 发脆 烧焦/焦痕 飞边/毛边 分层起皮 3. 流痕 欠注 银纹/水花 缩痕 熔接痕 注塑过程中的常见问题 4. 成型问题-气眼气眼是

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1. 管理理论遇到的一些新问题主讲人：XXX XX大学管理学院X年X月 2. 一、引 言 在当前世界经济与科技激烈竞争的形势下，我们国家作为一个发展中国家既面临着历史性的机遇，又面临着十分严峻的挑战，

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