深度剖析龙湖地产工程管理细节PPT
8. 工程管理架构 工程部对外部（分供方）输入输出的管理按项目特点制定考察标准: 考察标准的制定是考察顺利开展的前提； 考察标准制定的科学与否是能否甄选“合格”的分供方的前提； 分供方评价体系 分供
2019-05-04
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P64 P15 《非暴力沟通》第五章感受的根源PPT
不中听的话，例如你总是把自己的观点强加于人真讨厌，这个人家带着情绪分别对其他人说这句话， 其他四个人选择不同的方式来接收信息，每个人将根据自己选择说出一个相应的想法。 13. 第七步:自由交流 14.
2020-05-06
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P14 111国际企业的人力资源管理
最普通的津贴费是补偿生活、教育、住房、税收等的费用。(1) 14. (三）跨国家调动1、工作适应 2、社会适应 3、受调人选 4、人员调回
2011-06-09
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P15 招聘与甄选：招聘考题精选、分析与点评（徐剑）
同样的鸡蛋，你怎样卖得更多，价格又更高？分析与点评11 12. 不宣而考的考题 有一家食品公司招业务员，老总特意留下10位初试人选者吃午饭。不想下午复试时，午餐交谈甚欢的3位应聘者中选，而心思重重、食不甘味的另7位却全部名落孙山。
2012-03-04
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P15 《非暴力沟通》第11章运用强制力避免伤害
8、孩子整理房间一般会是出于哪些动机？父母常希望他们是出于怎样的动机（） 10. 第五步：阅读思考9、除了看重每个人选择生活的自由，非暴力沟通还强调什么？（） 10、设置教室成功说明了什么？（） 11. 第六步练习以
2020-05-06
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P71 【课件】上海奇瑞-岗位分析
*奇瑞人力资源*案例：HW公司的组织结构股东会董事会总裁办公室产品战略发展委员会人力资源委员会管理工程部监事会财经委员会研发与行销管理委员会营销管理委员会供应链管理部市场营销部财经管理部技术支援部人力资源部固定网业务部
2010-02-19
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P37 安全员C2模拟练习ppt
3、我国的法律是专指由全国人民代表大会和全国人民代表常务委员会制定颁布的规范性法律文件，或法律效力仅次于宪法。法律由国家主席公布。 4、地方性法规只能由________的人民代表大会及其常务委员会制定并实施的规范性法律文件。（多选题）
2019-03-13
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P89 装配式建筑浅析PPT课件
五、装配式工厂及施工现场考察 六、经典装配式建筑案例 七、结论 3. 目录 一、相关概念简介 二、相关政策简述 三、施工工艺简介 四、与传统工艺的比较 五、装配式工厂及施工现场考察 六、经典装配式建筑案例
2019-05-17
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P66 績效評估-績效管理-績效發展ppt
1. 绩效评估-绩效管理-绩效发展人力资源管理委员会 金美宁http://www.twqm.com1 2. 概念绩效评估是一种过程，是组织用来衡量和评估员工某一时期的工作表现，与协助员工成长的一种手段和工具。2
2019-04-01
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P40 灵思企划 北京现代项目 依兰特上市暨品牌传 播策划案v5.0
育进社区》和《百城慈善一日捐》 36. 依兰特慈善之旅3——推广委员会人员构成联合推广委员会人员构成主任：陈慕华 副主任：顾秀莲 委员：吴基传 全国人大常委 袁伟民 国家体育总局局长 陈昊苏 中国人民对外友好协会
2009-07-22
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P40 灵思企划北京现代项目依兰特上市暨品牌传播策划案
育进社区》和《百城慈善一日捐》 36. 依兰特慈善之旅3——推广委员会人员构成联合推广委员会人员构成主任：陈慕华 副主任：顾秀莲 委员：吴基传 全国人大常委 袁伟民 国家体育总局局长 陈昊苏 中国人民对外友好协会
2009-01-23
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P40 依兰特上市暨品牌传播策划案v5.0
育进社区》和《百城慈善一日捐》 36. 依兰特慈善之旅3——推广委员会人员构成联合推广委员会人员构成主任：陈慕华 副主任：顾秀莲 委员：吴基传 全国人大常委 袁伟民 国家体育总局局长 陈昊苏 中国人民对外友好协会
2009-08-15
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P41 公司培训体系
结合继任计划和员工个人发展规划，分析员工成长的动态培训需求职位名称任职者候选者1候选者2合格后备人选候选者1候选者2候选者31－2年后可能人选现任现状未来职位 任职者现状 现职位要求 未来职位要求 知识 教育背景 4 3
2009-08-21
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P22 4.15全民国家安全教育日主题班会PPT
I 据《中华人民共和国宪法》， 制定的法规。 ＊ 2015年7月1日， 第十二届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议 通过新的国家安全法。国家主席习近平签署第29号主席令予以公布。 法律对政治安全、国
2019-04-13
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P25 党员干部要养成克勤克俭厉行节约的习惯PPT课件
，夜走山路访贫农。”这真实地反映了当年中央苏区干部访贫问苦、节约奉公的动人形象。 8. 经中央审计委员会核查统计后显示，中央各部门1934年4-7月的开支总和比2月份减少625876元，节省款项共计87896
2020-09-14
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P79 演示与沟通技巧
emotional content of what others are saying 没有领会对方谈话中的感情因素。 Lack of mutual trusts, respect and confidence
2010-02-25
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P29 中国证券投资基金择时能力研究
考虑的：其实基金只数和考察期限的长短存在一个负相关的关系，如果想增加样本数量，即增加考察的基金只数，那么势必造成考察期限的缩短。比如如果要考察最早设立的30只基金，那么我们的考察期限只能从2001年开
2011-10-18
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P135 KPI指标设定与绩效管理
管理体系中的位置和作用机制 关键绩效指标的流程确定方法介绍 关键绩效指标体系的质量测试体系和关联性考察 案例分析 第四部分：1:30 - 2:30 系统讲述公司指标向部门、团队和个人层面的分解方法体系
2010-04-01
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P135 关键业绩指标设立与绩效管理专题培训
管理体系中的位置和作用机制 关键绩效指标的流程确定方法介绍 关键绩效指标体系的质量测试体系和关联性考察 案例分析 第四部分：1:30 - 2:30 系统讲述公司指标向部门、团队和个人层面的分解方法体系
2009-02-13
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P40 课程游戏化与教师专业能力ppt
幼儿教师的艺术能力应以现实的工作需要为基准 艺术能力不能代替专业能力 19. 教师的专业能力观察能力 作品分析能力 谈话能力 课程设计能力 活动组织能力 评价能力 20. 观察能力观察是幼儿教育的基本功，观察也是适宜性
2018-12-18
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