香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 17236个资源

P39

 中层干部演讲报告

疑人要用,用人要疑 凝聚力与向心力的辩证关系 不学习必定被淘汰 10. 艰难的角色转换 “处级和尚”与无主管企业 鱼熊掌不可兼得 向自己索取剩余价值 学做经济人 11. 市场经济条件下的为“官”之道要做“官”,不唯“官”

2012-01-18    13325    0
P132

 伊利营销审计报告

业部 营销审计报告 北京派力营销管理咨询有限公司 二零零二年七月 2. *目录A. 总体市场概述………………………………………………………………… 3 B. 营销审计报告的总结…………………………………………………………

2011-09-16    7492    0
P97

 山谷蓝第二阶段报告

山谷蓝/泰科曼公司信息化咨询项目 第二阶段报告北大纵横管理咨询公司 二零零二年九月九日 2. 本次报告的目的是总结项目在本阶段的成果,以标志项目该阶 段的正式结束。报告内容将在与山谷蓝/泰科曼公司相关领导

2009-08-14    19512    0
P32

 物料管理务实研习心得报告

存量管制存量管制 : 意議 : 存量管制是在研究以最佳的策略 方法, 在不同之情況下, 能夠及時度訂貨、 訂購適當的數量,控制原料、零件、在制品 、工具、供應料完成品三種之數量, 不但 配合企業內各種生產所需

2011-05-19    7021    0
P16

 天誉花庭分析报告

合生创展的“景”字各盘、中国海外的“中海”各盘 广告意识超前,推广手段整合性强,利用一切可以利用的传播资源强化产品的概念独特的品牌形象与众不同的品牌个性是不可取代的长期竞争优势富力地产广告推广策划案 3. 竞争手段全方位、多元化广州大

2009-07-07    24460    0
P29

 【课件】目标管理绩效考核-零售业的绩效管理

1. 目标管理绩效考核零售业的绩效管理 2. 绩效管理评估对公司的意义?有助于企业最大效率地赢得市场竞争力 有助于企业的长期发展 有助于帮助企业判断作出公平薪资决策 有助于保持发展高绩效的人才 有助于界定有效的工作行为

2010-10-15    6624    0
P98

 ××集团人力资源管理诊断报告

1. *ZZ集团公司房地产开发部 人力资源管理诊断报告北大纵横管理咨询公司 2001年8月机密 2. *重要说明本次汇报为中期汇报,所有观点均非最终结论 3. * 解决方案导读 问题剖析 问题呈现 4

2010-12-06    28995    0
P40

 工作总结学术报告年度计划述职报告企业宣传简约通用PPT模板22 (2)

1. 201X商务通用工作汇报PPT适用于年终总结/工作计划/述职报告/策划方案等 2. 前言Preface随着国内商务企业的不断增多,团购能力不断的日益提高,文具行业势必也以更快的速度发展。许多大型

2020-10-19    5338    1
P12

 增强四个意识对机关党员建设的实践思考党课ppt

1. 增强四个意识对机关党员建设的实践思考 2. PPT模板下载:www.1ppt.com/moban/ 行业PPT模板:www.1ppt.com/hangye/ 节日PPT模板:www.1ppt.com/jieri/

2019-05-29    662    0
P44

 绩效管理沟通-说服公司高层中层管理接受绩效评核系统

1. 绩效管理沟通-说服公司高层中层管理接受绩效评核系统 2. 绩效管理是“围城”? 3. 评估调查显示…… —— 从填表时间来看:54%的员工不重视绩效评估工作表现评估时间安排表 第一阶段:自评,共9天

2010-04-26    30436    0
P62

 3G技术与规划高级培训班-3G业务终端

1. 3G技术与规划高级培训班 教材之二 3G业务终端 2004年3月 深圳 2. 演讲人介绍朱春梅 项目经理 研发中心 产品开发研究室 13601352269 Zhuchunmei@chinamobile

2012-01-06    7695    0
P150

 23 惠悦南方基金HR整合最终报告

1. 南方基金管理有限公司 人力资源整合项目 最终报告 惠悦顾问公司北京办事处2001年10月 深圳 2. *目录 前言 项目内容 组织架构诊断 工作分析 岗位评估 薪资管理 业绩管理 总结 附录357566689158215217

2010-01-19    3093    0
P35

 盾构临近建筑物始发到达技术交流PPT

1. 中铁一局成都地铁3号线4标盾构分部 2014年7月XX地铁3号线4标盾构工程盾构临近建筑物始发到达 技术交流 2. 汇报提纲1 工程概况2 盾构始发控制要点3 盾构临建建筑物始发4 盾构到达控制要点5

2019-04-24    1165    0
P61

 盖洛普公司调查报告

对工商管理类刊物喜爱的原因集中在内容的详实性、对工作和学习的启发性上。读者订阅《环球企业家》的首要驱动因素是“可以为我的工作和学习带来确实的启发帮助”,同时又注重内容“丰富详实”。读者退订《环球企业家》的首要原因是“工作忙/要出国”,

2010-10-22    23539    0
P100

 特种设备安全管理人员操作人员培训课件

1. 特种设备安全教育 基础知识培训 2. 一、特种设备基础知识 3. 特种设备的概念 特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶,下同)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型

2019-02-22    3285    0
P61

 电通-「恒安集团」「电通广告公司」有关今后广告活动的考量

1. (本页无文本内容) 2. 「恒安集团」「电通广告公司」 有关今后广告活动的考量 中国电通集团 上海电通广告有限公司 2002年3月25日敬呈恒安集团 3. 提案内容目录Ⅰ 恒安集团现在所需要的广告公司

2011-01-23    12214    0
P12

 联想服务体系之非正常判定原则条款解释

1. 《非正常损坏备件判定接收标准V1.0》 判定原则及条款解释(一) 联想客服备件质量保障处 2003年5月 2. 《非正常损坏备件判定接收标准V1.0》发布后,一些维修站纷纷通过网络家园等途径

2010-09-22    2562    0
P121

 手机销售渠道报告

1. 中国移动电话市场 销售渠道现状发展趋势 2. 目录 一、宏观市场背景 二、厂家渠道战略及其演变 三、代理商发展战略 四、零售业业态的结构以及发展趋势 五、消费者动态 六、有关波导的讨论 3. 宏观市场背景

2010-04-18    19496    0
P121

 手机销售渠道报告(1)

1. 中国移动电话市场 销售渠道现状发展趋势 2. 目录 一、宏观市场背景 二、厂家渠道战略及其演变 三、代理商发展战略 四、零售业业态的结构以及发展趋势 五、消费者动态 六、有关波导的讨论 3. 宏观市场背景

2011-07-14    22962    0
P25

 建档立卡贫困户识别退出政策解读

。 2、识别方法:“一进二看三算四比五议六定”工作法。 一、精准识别政策 4. “一进二看三算四比五议六定”工作法。 一进:包村干部、村级组织驻村工作队(第一书记)对全村农户逐家进户调查走访,摸清底数。

2018-10-10    5529    0
1 ... 38 39 40 41 42 ... 50