如何让新闻通稿c位出道ppt
（七）做好“区块链+”金融科技产业孵化中心的宣传。 （八）做好南海区参展第四届中国（广东）国际“互联网+”博览会的宣传。 （九）做好南海区新能源汽车和氢能产业的系列宣传。 （十）做好南海区创建全国禁毒示范城市主题宣传。
2018-11-22
1989
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 10652个资源
P64 P35 如何管理员工
把他们从不习惯的工作方式中解放出来,帮助你策划企业的集体活动,并且委之以大权,充分利用他们的才能. 刺头的出现,正是为企业破除旧有观念,建立新次序配备了人选,你只要合理利用他们的长处,企业的人际关系必然会呈现出一个自由,开放,和谐
2011-01-05
5601
0
P29 管理不好的员工
把他们从不习惯的工作方式中解放出来,帮助你策划企业的集体活动,并且委之以大权,充分利用他们的才能. 刺头的出现,正是为企业破除旧有观念,建立新次序配备了人选,你只要合理利用他们的长处,企业的人际关系必然会呈现出一个自由,开放,和谐
2012-07-10
6229
0
P29 【方法】如何管理32种类型的员工
把他们从不习惯的工作方式中解放出来,帮助你策划企业的集体活动,并且委之以大权,充分利用他们的才能. 刺头的出现,正是为企业破除旧有观念,建立新次序配备了人选,你只要合理利用他们的长处,企业的人际关系必然会呈现出一个自由,开放,和谐
2009-01-21
3521
0
P48 103非HR的人力资源管理-48页
充分肯定个人尊严Date22 23. 企业文化的基本概念企业文化又称组织文化，是一种行为文化，是企业或组织成员所共有的集体的行为方式、共同的态度和价值观。它是通过企业长期经营与培育而形成的一种有别于其它企业的、能反映本企
2010-04-25
21925
0
P35 家长如何正确与孩子沟通ppt
案例：有一位母亲在家长会老师说他儿子好动连坐一分钟都不行，回到家，他儿子问他老师都说些什么？家长说:老师夸你以前一分钟都坐不住，现在可以坐五分钟了；到了中学，又是一次家长会老师说他儿子成绩不好，你想知道这位母亲是如何做的吗？
2019-05-23
1893
0
P47 大话营销
营销的本意就是为了激发需求，获取并垄断利益，是个人和集体智慧的体现，是一种思维方式。 我们也可以换一个角度：从营销运营角度来讲，营销是个人和集体通过创造,提供出售,并同别人交换产品和价值,以获得其所需所欲之物的一种社会和管理过程
2009-06-23
28353
0
P64 大学生安全教育主题班会PPT
双汇“瘦肉精”事件：18道检验管不了一头猪。 46. 2010年4月22日，陕西一小学251名学生因喝蒙牛学生奶集体中毒。 47. 讨论“瘦肉精”事件尘埃未落，“染色馒头”“回炉面包”“牛肉膏”又接踵而来……近期食
2019-05-29
2762
0
P28 第十章（中外企业人力资源管理比较）
一、日本企业人力资源管理的特点 家族企业+资本主义，强调忠诚与合作 1、终身雇佣制 2、年功序列制与缓慢升职 3、非专业生涯途径 4、集体决策 5、质量圈 13. 1、终身雇佣制 日本的大中型企业基本上都实行终身雇佣制。工人就业非常稳
2009-02-24
12151
0
P30 人教七下道德与法制《情绪的管理》优秀课件2个
通过学习情绪的表达及探究情绪感染，能够正确表达自己的情绪，正确对待自己的情绪感受，控制好自己的情绪。 通过学习情绪的调控与表达，体会情绪表达对人际关系的影响，感受友善、和谐、文明等社会主体核心价值观的体现。 通过活动小平的情绪，学习方法与技能，学会调节情绪的方法。
2019-12-18
1865
0
P13 组织文化与环境PPT
使用有明确的规定。在组织文化贯彻方面他们强调行为的统一，诸如早班前的集体列队训话、升厂旗、唱厂歌，班前班中的集体操等等，以此增强集体意识，加强纪律，增强协同观念。在组织理念建设方面，他们注重职工的培训
2019-05-12
1514
0
P25 青春正在路上青春毕业留恋相册模版
同学是一生一世的情缘，同学相聚并非展示仕途得意、生意兴隆的舞台忘不了的兄弟/闺蜜情 17. 学生会的好伙伴同学是一生一世的情缘，同学相聚并非展示仕途得意、生意兴隆的舞台同学是一生一世的情缘，同学相聚并非展示仕途得意、生意兴隆的舞台
2019-03-21
2243
0
P16 高尔夫汽车推广方案
“发现之旅”－－其他形式相配合，全面展示车的优异性能 家庭集体活动：郊游、娱乐竞赛、 参观厂家、组织出国考察、团购 旅游、车技大赛、停车倒车、驾照培训班、安全驾车培训 音乐会、高尔夫、艺术展 13. 如何解决推广行程
2010-06-19
19290
0
P24 第二篇决策（PPT演示文档）
1．经验法 2．实验与模拟法 3．研究、分析法 六、决策方法 头脑风暴法；特尔菲法；教育交流法； 集体磋商法；边际分析法；加权评分法； 成本效益分析法； 确定性决策和非确定性决策方法。 7. 七、决策科学的发展（一）现代决策活动的特点
2011-04-14
25750
0
P26 组织行为学（狼的智慧）
狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主人摇头晃尾。 因为狼知道，决不可有傲气，但不可无傲骨，所以狼有时也会独自哼哼自由歌—我是一匹来自北方的狼。 Date 15. 狼之“团队精神” Date 16.
2009-11-09
7932
0
P15 【课件】信利系统集成有限责任公司-企业的薪酬设计内部培训1
第一，员工对薪酬的极大关注和挑剔； 第二，薪酬管理根据实际情况的不同，没有一个统一的模式。对多数员工而言，他们会非常关心自己的薪酬水平，因为这直接关系到他们的生存质量。 6. 为什么要进行薪酬设计什么是好的薪酬体系：
2011-02-20
2466
0
P16 高尔夫04年度山东地区推广方案
“发现之旅”－－其他形式相配合，全面展示车的优异性能 家庭集体活动：郊游、娱乐竞赛、 参观厂家、组织出国考察、团购 旅游、车技大赛、停车倒车、驾照培训班、安全驾车培训 音乐会、高尔夫、艺术展 13. 如何解决推广行程
2011-09-17
30823
0
P24 新部编版三年级上语文《习作 8 那次玩得真高兴》优质课教学课件
（2）校园生活丰富多彩，课堂上有故事，下课后也有故事。有些故事与老师有关，有些故事中只有同学，有些故事发生在集体活动之中，有些故事发生在一两个人之间。 7. 2．分享快乐。 下面我们就把自己玩得最高 兴的事情告诉大家吧。请同桌互
2019-08-30
1658
0
P34 领导心理
影响的方向任务导向 工作导向 员工导向 关系导向 4. 任务导向懂得人的发展规律 有成熟的教育观念 会整体地管理学校 5. 员工导向调节员工关系 了解群体心理 组建合作团队 形成优良文化 6. 工 作 导
2009-02-19
30193
0
P103 【课件】企业薪酬管理
该理论进一步证实了工资水平与劳动生产率之间的关系。 15. 薪酬理论之五：集体交涉工资论代表人物： 美国经济学家克拉克、英国经济学家庇古、多布； 基本观点： 工资是劳动力市场上雇主与雇员之间集体交涉的产物； 16. 薪酬理论之六：人力资本理论代表任务：美国经济学家贝克尔
2012-09-11
19731
0