神码员工手册
2、建立班子工作制度，每周一次例会，明确抓总分工， 加强协作配合，不折不扣地执行总裁室战略，重大决 议由集体讨论决定。 3、给基层干部提供舞台，为集团培养、输送干部人才 针对集团工作方针制定平台重点工作西安平台员工必读
2012-07-16
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P97 P81 讲座PPT——物业管理知多少？(4)
度上海市虹口区 司法行政系统先进集体032013年度上海市虹口区“诚信服务好律所”0205上海托管股权交易中心 会员资格2012年度上海市虹口区 司法行政系统先进集体0104国家工商行政管理总局商标局
2019-06-25
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P55 金融业增值税ppt
（六）其他经人民银行、银监会、证监会、保监会批准成立且经营金融保险业务的机构等。 三、金融企业 金融企业是指银行（包括国有、集体、股份制、合资、外资银行以及其他所有制形式的银行）、城市信用社、农村信用社、信托投资公司、财务公司。
2019-09-28
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P70 231新人力资源保留
工作环境 集体谈判 同地区同行业薪酬调查42人力资源保留与发展专题 43. 薪酬管理程序岗位分析： 岗位系列 岗位级别 岗位承担的风险 考虑因素： 劳动力供求状况 企业财务支付能力 企业规模 集体谈判 薪酬导向
2010-03-10
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P66 党支部一般工作程序和方法ppt
问题。支部委员会研究讨论有关问题,既要防止在重大问题上个人意志代替集体决定的现象，也要防止事无巨细,把应由个人分工处理的事都提交集体讨论的现象。支部委员会议事要注意遵守规定的程序,事前让委员知晓会议议题
2019-05-29
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P86 【课件】企业劳动关系管理的要点、难点和弱点
理劳动争议案件 18.4 万件，涉及劳动者61万人，分别比上年增加 19.1%和 30.2%。其中集体劳动争议案件1.1万件，比上年增长12%。全年各级劳动争议仲裁委员会审理结案17.9万件，结案率为91
2011-10-10
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P91 人力资源管理ppt
企业长期总体的价值和重要性。 3、伴随现代工业管理出现旧有了奖励制度。 4、奖励对象：个人奖励制，集体奖励制。 54. 54奖励制度概述（2） 5、奖励支付：及时的，延期的。 6、奖励形式：现金；实物
2019-04-01
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P67 伊利集团 岗前培训手册 67页
自觉维护工作场所、公共区域卫生清洁； 24. 伊利企业文化篇第三部分：公共纪律 未经批准，企业内部任何规模的集体活动，不允许迟到早退和擅自中途离场，违纪者当场罚站3分钟； 不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做；
2010-11-12
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P64 2020年公职人员政务处分法全文逐条解读PPT课件
处分违法、不当的，应当及时提出监察建议。 19. 第四条给予公职人员政务处分坚持坚持党管干部原则，集体讨论决定坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危
2020-07-28
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P76 房地产价格评估
（6）房地产征用拆迁补偿的需要 国家对房地产的需要，除了靠空闲的房地产来解决，还需要以征用、拆迁的方式强行使用城乡个人、集体、企业等正在使用的房地产，并给予原房地产所有者或使用者合理的补偿。而确定这些补偿金额，就需要房地产估价。
2012-01-23
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P86 企业劳动关系管理的要点、难点和弱点
理劳动争议案件 18.4 万件，涉及劳动者61万人，分别比上年增加 19.1%和 30.2%。其中集体劳动争议案件1.1万件，比上年增长12%。全年各级劳动争议仲裁委员会审理结案17.9万件，结案率为91
2012-05-26
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P66 【推荐】2020年公职人员政务处分法PPT课件
当的，应当及时提出监察建议。 6. 第一章 总 则第四条 给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、
2020-07-28
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P57 “学党史、知党情、强党性”七一建党节（党课课件）
抗日战争爆发时，中国共产党已经过16年艰苦卓绝斗争的考验，这时已拥有两个明显的优势：一是初步形成以毛泽东为核心的中央领导集体，能够运用马克思主义基本原理来独立分析解决中国的具体问题；二是在大革命和土地革命战争中锤炼造就出一
2019-06-23
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P58 怎样落实精准扶贫精准脱贫方略ppt
脱贫标准： 以贫困村贫困发生率2%以下为主要衡量指标，统筹考虑村内基础设施、 基本公共服务、产业发展、集体经济收入等综合因素。二、如何实施精准扶贫精准脱贫 30. （二）明确目标 4、明确脱贫标准 村通沥
2019-06-25
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P42 新中国人权事业发展的白皮书课件模版
能的。2生存权、发展权是首要的基本人权没有个人的发展，就没有集体的发展；同时，也只有在集体中，个人才能获得全面发展。3人权是个人人权与集体人权的有机统一各项人权相互依赖、不可分割。中国坚持对各项权利的
2019-10-25
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P69 日立环球存储科技（深圳）有限公司新员工入职培训讲义-69页
宿舍管理（适用于工人） 2.1.3.1 员工入住程序 -- 入职十个工作日内填写《入住/搬出公司集体宿舍申请表》交人事行部； — 入住申请获批后，人事行政部分配宿舍房号、床号并领取钥匙； --
2010-10-12
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P119 195人力资源管理战略与企业经营
‹日期/时间›*八、提升员工向心力与企业经营绩效之策略 --Z理论之应用--J理论(Japanese) 终身雇用 集体决策 集体责任 缓慢升迁 内隐控制机制 无特殊生涯路径 全人地关怀员工 A理论(American) 短期雇用
2011-04-11
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P54 远卓－高科技企业如何制定可执行的战略
员工指企业内部人员， 这里主要考虑的是员工队伍作为一个整体的特性。领导风格是指企业的经理层作为一个集体针对时间、精力和象征性行动的使用方法。运营系统是指企业内部日常事务的处理程序和规则。共享价值观指企
2010-08-14
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P100 《论共产党员的修养》解读ppt
近平在十年前接班，我想也可能什么都做不成。那时的政治架构是九个常委，类似“集体总统制”，集体总统到最后就是一个总统都没有，集体负责到最后就是没有人负责了。十八大及之后结束了这种局面。 第二、胡锦涛带头
2019-04-24
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P59 第五讲
民；向所有层次的当地雇员提供培训机会；晋升当地人到管理岗位；尊重当地集体谈判权利，与当地集体谈判单位合作；发布工厂关闭的通告；在集体谈判时，不以撤离相要挟；向终止雇佣的工人提供收入保障；遵守或改进当地
2009-09-16
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