资产运营
资产的处分权 18. 资产经营的市场、动机及目的资产经营的市场 证券市场 产权交易市场 扩张发展的动机 资产经营的动机 追求利润最大化的动机 求生存的动机 扩张发展的动机资产经营的目的 经营协同的目的 财务合理目的
2012-12-17
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P35 P35 奥美广告_为什么设立调研部
找出本品牌最能打动消费者的卖点 最重要的一个阶段 调查的贡献 能帮助定义市场的目标群区隔 了解消费动机及态度习惯 评估并解释品牌忠实度 8. 可能的调查动机研究 区隔调查 使用行为和态度调查 定位 / 策略概念发展研究 / 测试
2010-11-21
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P63 电工基础教材PPT 第七章
内动作，自动断开电路，从而保障人员和设备安全。漏电保护开关还具有过载和短路保护功能，可进行线路或电动机的过载和短路保护。 按工作原理，漏电保护开关可分为电压型和电流型两种。 电压型漏电保护器接于变压器
2020-06-02
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P100 汽车修理工基础知识ppt
汽油汽车燃料、润滑油和工作液体 40. 汽油牌号以辛烷值高低来划分，主要有90、93和97三个牌号，应根据发动机的压缩比来选择，压缩比越大，所需牌号越高。 41. 2.柴油 42. 柴油发火性以十六烷值来表示，十六烷值越高，可燃性越好。
2019-04-02
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P83 有效激励与策划
激励的理论（内容）1、马斯洛需要阶段理论 2、赫兹柏格的动机理论 3、双因素理论 4、工作动机表 7. 一、马斯洛的需要阶段理论生理需要安全感/保障社交活动/群体归属自我满足/受人尊重自我实现 8. 二、赫滋柏格的动机理论维生要素激励点公
2011-11-01
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P33 常用人力资源管理工具PPT课件
绩效管理工作模型 薪酬管理模型 人力资源规划程序图 潜能评价系统赫茨伯格的双因素理论 麦克利兰的成就动机理论 人力资源管理资源与环境模块图 人力资源规划模型 激励型工作设计法 生物型工作设计法 培训三阶段模型
2020-10-18
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P42 宏观经济学4
凯恩斯的国民收入决定论消费投资消费消费倾向边际消费倾向投资乘数边际消费倾向 递减规律收入利率流动偏好交易动机预防动机投机动机流动偏好 规律货币数量资本边 际效率预期收益重置成本资本边际效率递减规律 3. （二）为什么投资受利率影响？
2011-06-06
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P70 148企业人力资源管理体系变革与创新
能率与个人动机的满足有关 能率就是个体的能动性以及实际贡献 能率大小与个人动机的满足以及对协同的信念有关 物质利益与社会利益的满足 （不满/物质的） （不足/社会的） 创造用于满足动机的剩余 协同过
2011-07-11
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P70 150企业人力资源体系变革与创新
能率与个人动机的满足有关 能率就是个体的能动性以及实际贡献 能率大小与个人动机的满足以及对协同的信念有关 物质利益与社会利益的满足 （不满/物质的） （不足/社会的） 创造用于满足动机的剩余 协同过
2011-01-16
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P42 服装专卖店导购销售技巧培训课件
推 销美 程 服 务亲切迎宾 3. 顾客购买动机分析（一）1、求实购买动机：以追求商品的实际使用价值为主要特征，这种动机的核心是“实惠”、“使用”，在这种动机驱使下，顾客选购商品时特别注重商品的功能、质
2019-02-14
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P61 改变从心开始（学生用书打印稿）5.0-第三稿-37份教材-广东移动通信有限责任公司深圳公司
58. 第十二单元：创造和持续 改变的动力 ○改变的动机是从人的内部开始的 ○建设性动机 ○限制性动机 ○强迫性动机 ○抑制性动机 ○如果我们做事的动机只是出于害怕，我们就会受到潜意识的反推力 ○“世界舰长”生活就像是玩扑克牌，
2010-09-06
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P61 改变从心开始（广东移动深圳公司新员工培训资料）
58. 第十二单元：创造和持续 改变的动力 ○改变的动机是从人的内部开始的 ○建设性动机 ○限制性动机 ○强迫性动机 ○抑制性动机 ○如果我们做事的动机只是出于害怕，我们就会受到潜意识的反推力 ○“世界舰长”生活就像是玩扑克牌，
2009-10-19
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P65 公共行为的伦理选择ppt
度，发表声明建议法院判决梁彼得缓刑5年和社区服务500小时。“没有证据表明梁彼得有杀死或伤害格利的动机。事发当晚，梁彼得进入那座公寓楼内是执行保护布鲁克林居民安全的本职工作。”汤普森在声明中说。 20
2019-06-04
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P96 人大张成露素质模型需要研究的几个问题
“素质”是为达到或超出预期的质量水平的工作输出所必需具备的能力 素质是一名员工潜在的特性——例如：动机（motive）、特质（trait）、技能（skill）、自我形象（self-image）、社会角色（social
2010-04-05
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P96 028和君创业-员工素质模型研究
“素质”是为达到或超出预期的质量水平的工作输出所必需具备的能力 素质是一名员工潜在的特性——例如：动机（motive）、特质（trait）、技能（skill）、自我形象（self-image）、社会角色（social
2009-07-17
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P96 彭剑锋-员工素质模型研究
“素质”是为达到或超出预期的质量水平的工作输出所必需具备的能力 素质是一名员工潜在的特性——例如：动机（motive）、特质（trait）、技能（skill）、自我形象（self-image）、社会角色（social
2012-11-16
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P9 第十二章公平对待员工
是引导员工将智力和体力上的全部精力投入到工作中的过程.员工是否愿意为企业做出贡献,取决于是否达到自己的期望.期望动机行为满足 感新的期望激励 3. 员工的公平对待员工员工不满方式的表达 1.离职 2.提出不满 3.不加理会
2010-10-09
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P18 奥美广告_什么时候做什么调研
消费者TRADE 零售商ATTITUDES & REACTIONS 态度/反应 MOTIVATION 动机 CONCEPT 概念 PACKAGING 包装 ADVERT IDEAS 广告创意 IMAGE PERCEPTIONS
2011-01-05
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P29 二年级上册语文课件－2 我是什么｜人教（部编版） (共29张PPT)
田地，发动机器，帮助人们工作。我也做过许多坏事，淹没庄稼，冲毁房屋，给人们带来灾害。人们想出种种办法管住我，让我光做好事，不做坏事。 25. 温 和 暴 躁 灌溉田地 淹没庄稼冲毁房屋发动机器 26.
2019-08-29
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P18 2020年做新时代合格共产党员PPT课件
预备党员入党宣誓专题微党课主讲人：XXX时间：2020年XX月XX日 2. 前言导读同志们：相信大家在正式成为共产党员之前，一定积极表现，让党组织充分地认识你、了解你、考察你。那么，当你跨入党员行列之
2020-06-18
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