新员工入职培训记录表
附表 新员工入职培训记录表 培训层级 培 训 内 容 培训课时 受训人及时间 公司级 1、公司简介、现状、企业文化 2-3小时 2、公司现行人力资源管理制度介绍 3、日常工作行为礼仪 4、本人工作条件、工作时间、工资福利待遇告知
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附表 新员工入职培训记录表 培训层级 培 训 内 容 培训课时 受训人及时间 公司级 1、公司简介、现状、企业文化 2-3小时 2、公司现行人力资源管理制度介绍 3、日常工作行为礼仪 4、本人工作条件、工作时间、工资福利待遇告知
1. 录用决策、入职引导及其流程设计 2. 本讲主要内容什么是录用决策?有哪些决策模式? 录用决策应该由谁作出?录用过程中的职责应该如何分工? 录用工作的工作流程应该如何设计? 录用工作中经常存在的问题是什么?该如何应对
新员工入职培训新闻稿 篇一 为使新员工尽快熟悉公司业务流程、企业文化,11月2日至9日,公司组织60名新进大学生进行了为期8天的岗前培训:4天军训、2天业务知识培训、2天拓展训练。通过培训,
2021年入职培训总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年入职培训总结 那是一张令人兴奋的课程表。黄色、绿色、蓝色标注满满的课程是__为我__年的画卷涂抹上第一笔鲜亮的色彩。
教师入职培训4篇 本文目录 1. 教师入职培训 2. 小学新教师入职培训总结 3. 特岗教师入职培训心得 4. 幼儿园新教师入职培训心得 走出大学校门,我很荣幸地成为xx市教师队伍中的一员,开始
李宁公司新员工(干职员)入职培训计划课程 一、 培训目的:使新员工全面了解公司基本情况,知晓公司规章制度;使新员工克服初入公司以后各种各样疑惑、焦虑的心理,完成从新员工角色的转换,尽快适应工作岗位要求。
入职转正申请书 尊敬的各位领导: 我自去年 10 月入职以来至今年 4 月份整六个月的时间,也是我试用期满的日期。今天我郑重的向公司提出转正申请 ,请公司考虑我的请求! 时间飞逝,转眼六
员工入职培训感悟 xx年xx月xx日~xx日,xx单位组织了新招工作人员培训班,包括队列训练,请有关领导和专家就xxxx月xx日在中央党校重要讲话、青年思想政治教育、廉政教育、法制教育(行政执法
2015年新员工入职演讲稿 尊敬的各位公司同事/领导. 大家好, 我叫xx,大家以后叫我xx,或者叫xx都可以.在来到公司之前,我经过多种方法去了解公司. 发现,公司的环境,气氛,条件
2017刚入职自我介绍 【一】XX刚入职自我介绍 尊敬的各位领导,各位前辈: 大家好! 我来到***虽然只有一天的时间,但在这短短的一天里,在和* 总、*总、**执行总经理、*总,交
在新员工入职培训会上的讲话 各位新员工,各位领导、同志们: 春去花气在,盛夏绿荫浓。 在这个万物繁茂、生机勃发的盛夏时节,52名莘莘学子怀揣职业梦想,来到并加入企业大家庭。我代表我们部门,代表公司机关,对新员工的到来表示热烈的欢迎!
银行新员工入职感想 范文一 XX年01月05日,我怀着期待与好奇,终于迎来了交通银行新员工培训。从小到大,我们学习了无数课程,历经十年寒窗,参加了多少培训多少考试,但这次的岗前培训对我们的意
入职军训心得体会 第一篇:公司入职军训心得体会范文 当听说我们上班之前还要参加军训的时候,我和很多人一样都不可理解,觉得两者好象没有必然的联系;上班又不是打仗,军训那不是让费时间和金钱吗!可
营业员新工入职培训 本着对新员工负责的态度,公司对新营业员从入职第一天起进行有计划,有跟踪的培训,由人事部门指定固定的培训人,区域经理,督导组织现场实地培训和集体培训相结合,不同的阶段进行不同内
IBM新员工的入职培训 ibm新员工的入职培训 ‘无论你进ibm 时是什么颜色,经过培训,最后都会变成蓝色’,这是ibm新员工培训时流行的一句话,人们戏称ibm的新员工培训是“魔鬼训练营“,
公司新员工入职感言(精选多篇) 第一篇:公司新员工入职感言 年月日。我带着自己的梦想与追求,来到了期盼已久的携程,从公司四天紧锣密鼓的入职培训中,让我更清晰的认识了自己,使我更加坚定了自己的选择,能成为携程的新进职员,深感荣幸!
新员工入职自我介绍 【一】新员工入职自我介绍 大家好,我是xx,来到高尔夫国际商务推广有限公司已经有一个礼拜了,对于一个新入职的员工来说,我想在今后的工作上我还有很多的东西需要去学习,需要去
入职自我评价3篇 本文目录 1. 入职自我评价 2. 新入职员工个人工作自我评价 3. 新入职员工自我评价 1、学习方面:坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径,认真学习法律知识及相关工作业务知
员工入职承诺书 承吉林xx工程机械有限公司录用,本人自愿向公司郑重承诺: 一、遵守国家、地方法律法规,服从公司工作调遣与指令。 二、严守公司商业机密;如违反公司制度,给公司造成经济损失或
联想新员工入职培训 联想的新员工入职培训 联想对新员工的指导从其进入公司的第一天开始。 上班第一天, 有新员工的 “首天培训” , 主要是熟悉工作环境和要求;紧接着是所在公司的新员工入职培训、集团的“入模子”培训