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保密协议 甲方： 乙方： 身份证号码：  因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据

保密协议 　　________________与________________，________________与________________结为合作伙伴。签订此协议是为了保护双方的合法权益及

  保密协议—                                                       编号：（    ）     甲方：xxxx科技（集团）有限公司       

保密协议 甲方： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《劳动合同法》和公司《保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致

保密协议 甲方（用人单位） 乙方（员工） 企业名称： 员工姓名：   法定代表人： 身份证号码： 联系人： 户籍所在地：   联系电话： 现住址：     紧急联系电话： 鉴于商业秘密是甲方资产中的

第二条 乙方信息 姓名 ，性别 联系电话 身份证号码 联系电话 本地居住地址 文书送达地址 保密事项 本协议规定的保密内容包括但不限于以下事项： 第三条 职务成果 乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质条件、业

文档名称：保密协议 V1.0 文档密级 保密协议 甲方： 地址： 乙方： 地址： 签于乙方作为甲方供应商可能知悉甲方大量商业秘密，本着互惠互利原则，为了双 方进行长期的密切合作，保护双方的合法权益。

保密协议   甲方：                                   乙方：*******有限公司   鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间

       因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法

  保密协议   甲方： 有限公司 乙方：  有限公司   甲乙双方均充分理解本协议所约定的权利和义务，并确切了解本协议各条款的法律含义。 一、释义     1、秘密：指双方为本次合作而相互披露的所有文件资料、会谈内容和记录。

保密协议 甲方（员工）： 乙方（企业）： 　 鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守： 第一条 双方确认，

xxxx化纤纺织实业有限公司 离职管理规定 1 目的 1.1 明确离职种类，办理离职程序及有关事项审批权限。 1.2 加强离职管理，确保人力资源不必要的流失。 2 离职种类及概念 2.1离职 2.1.1 广义的离职指在公司

员工离职流程 总经理 人力资源部 财务部 员工所在部门 离职员工 公司其他部门 离职申请 审核 审核 审批 Y Y Y 辞退申请 Y 下发离职通知单 准备办理 离职手续 领 取 离职交接单 工 作 交

员工离职单 　　　 工作单位 　 姓 名 　 职务编号 　 宿舍编号 　 职 位   到职日期   离职日期   衣柜号码   离职原因   所属部门 主管意见 经理 交接物品 （1）工具 　　（3）

离职引导 　　　姓名：_______ 部门：_____________ 职位：______________ 最后工作日：_________________ 　　　联系地址（请详细填写）：______

离职交接表 各相关部门： 请按以下顺序依次为 部门 办理离职交接，并在相应的位置签名确认交接完毕。 人力资源部: 年 月 日 以下填写工作交接手续 工作交接 现指定 接交 的工作（包括工作工具、工作

×××公司 员工异动、借调和离职管理制度 第一章 总则 第一条 目的 为规范×××公司员工异动、借调、离职管理，理顺员工异动、离职流程，保证分公司人力资源的合理流动，激发员工工作热情，优化人力资源配置，特制定本制度。

员工离职管理制度 1.0 目的 为规范公司员工的离职管理，确保公司和离职员工的正当权益，特制订本制度。 2.0 范围 公司所有员工，不论何种原因离职，均依照本制度办理。若有特例，须由总经理签字认可。

职 工 离 职 管 理 制 度 文件编号 WA-XZRS-34 版本/更改 1/0 页 码 第 1 页，共 4 页 生效日期 第一条、目的 为确保员工离职时，完整地交接工作，保障员工权益，维护公司利

岗位离职交接制度 第一条 目的 规范离职手续交接工作，使后续工作有序地进行。 第二条 适用范围 公司全体员工。 第三条 定义 离职：指员工因内部工作调动、轮岗、晋升或者终止、解除劳动合同等原因离开原工作岗位或者公司的情况。