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 质模型

1. 质模型 2. 主要内容1质 2质与绩效的关系 3质模型建立 3. 1 质 4. 1.1 选人还是培养人?盖洛普:选对人比培养人重要 微软:微软员工的成功主要得益于先天智慧而不是经验积累

2009-05-01    17429    0
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 地理专题

1. 地 理 专 题 2. 第一专题 地球概况和地球运动 第二专题 资源、人口与环境 3. 地球在宇宙中的位置 地球及其圈层结构 地球的表面形态 §2.1 地球概况§3.2 天体的运行地球的运动 季节和历法 天气与气候第一专题

2012-10-12    17007    0
P61

 职业养与规划

1. 职业规划与养 2. 生涯与工作生命的长度与宽度------“生涯” 经营生涯、规划生涯 萨帕(Super)的工作定义:“对自己和他人认为有价值的目标有系统的追求过程” 报酬? 快乐? 为什么?

2012-02-13    8137    0
P38

 胜任质与选材

行为评估面试以胜任能力为基础的工资提升胜任能力与绩效目标结合以胜任能力为基础的职业发展阶段以胜任能力为基础的培训发展领导胜任能力模型人才梯队 3. 能力 问题: 要建立所需的组织能力,我们需要怎样的人才? 员工能力模型

2011-01-12    12138    0
P71

 质测评案例量表

1. 主讲:陈爱吾人员质测评人 员 质 测 评 2. 第一章 意志力测试 3. 意志力测试 具有坚强意志和顽强毅力是事业成功的重要心理条件。纵观古今,那些具有辉煌人生记录的人都具有超常的意志力。

2012-07-06    22993    0
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 领导力与领导艺术PPT

1. 1领导力与领导艺术知识——我愿与您共享 2. 2二十一世纪赢在领导力一、序言 二、何谓领导力和领导行为 三、如何提升管理者的领导力四、成功的管理者必备的领导养 五、卓越领导力的标志 六、管理者

2019-04-24    6921    1
P28

 深圳太阳研究基地私募融资方案

1. 洁净能源—— 未来我们共同的选择深圳中国太阳产品研发、生产基地介绍 2. 项目背景环保清洁高效经济成为当今世界能源的主流趋势。 边远地区与特殊行业能源短缺状况急需解决。 世界经济一体化的要求。

2011-07-05    21460    0
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 领导心理

1. 领导心理吴岩 (北京师范大学) 2. 什么是领导? 影响他人的行为过程 3. 影响的方向任务导向 工作导向 员工导向 关系导向 4. 任务导向懂得人的发展规律 有成熟的教育观念 会整体地管理学校

2009-02-19    30185    0
P21

 本管理—铸造企业超级执行力讲义

管 理 模 式《本管理—铸造企业超级执行力》版权所有1 2. 课 程内容 总 览 企业管理现状 ······1H 管理创新现状 ······1H 本价值取向 ······1H 本管理激励 ······1H

2012-10-18    14159    0
P51

 质训练

1. 各位同仁大家好! 2. 让我们认识一下 3. 分 享与成功有约—— 专业质训练 4. 课前分享什么是培训? 什么是现代文盲? 培训要求: 1.通讯设备静音 2.学员积极参与 5. 课程大纲成长的三个阶段

2011-07-21    29918    0
P38

 职业质培训

1. *职业质培训——角色&自我认知本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2011-04-10    3966    0
P18

 社会因与健康

第三章 社会因与健康 social factors and health 2. 一、社会因概述 (general description of social factors)社会因的内涵:社会因

2009-10-04    2312    0
P28

 中高层质培训教材-综合质提升

中高级管理人员高级企业管理培训课程系列综 合 质 提 升http://www.chinaglnet.com北京中智创思企业管理顾问有限公司 2. 你 的 规 划 力 如 何? 3. 一、管理的概念与作用将决策一词从广义上予以理解,它

2010-12-11    30492    0
P40

 会计要和会计等式

1. 会计要和会计等式 一、企业经营资金的基本内容。 二、企业会计报表中三张主表的基本含义 三、会计要 四、会计等式 2. 一、企业经营资金及企业报告 企业的多样性和企业的共性 经营活动的多样性、企业性质的多样性

2012-06-26    17792    0
P74

 16 北大纵横 鲁战略梳理报告

1. 鲁积成电子股份有限公司 内部管理诊断报告北大纵横管理咨询公司 2. 鲁积成经过17年的发展已经初具规模销售额 企业规模 市场占有率ES1001994199619981980198420001

2010-02-26    9332    0
P74

 北大纵横鲁战略梳理报告

1. 鲁积成电子股份有限公司 内部管理诊断报告北大纵横管理咨询公司 二零零一年四月 2. 鲁积成经过17年的发展已经初具规模销售额 企业规模 市场占有率ES10019941996199819801

2010-01-02    9934    0
P10

 雇员评价中的政治因

1. 面具背后:雇员评价中的政治因 绩效评估的政治:指评价者有目的地对评价加以歪曲,以达到个人或者公司目标的做法.(Human Resource Management, Getting A Competitive

2012-08-22    8859    0
P12

 身在职场10要

1. 职场 要Ten factors of workplace 10 2. 心态开放人生能否开放,关键不在于出身是否普通,不在于接触面是否广泛和高端,不在乎能否游走四方和出国留学,而首先在于心态。海纳百川,有容乃大1

2011-10-03    31515    0
P18

 影响化学位移的因

1. 影响化学位移的因1. 诱导效应 CH3X 不同化学位移与-X的电负性 化合物 电负性(X) 4.0(F) 3.5(O) 3.1(Cl) 2.8(Br) 2.5(I) (ppm) 4.26 3

2012-02-14    18074    0
P14

 质模型构建及应用

中小企业管理人员能力质模型构建及应用主讲人:XXX XXX工作室 2. 主要内容研究背景与研究思路 能力质模型概述及构建中小企业管理人员能力质模型的意义 中小企业管理人员能力质模型构建过程与结果

2009-03-01    6064    0
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