人力师总复习2
选拔型测评2.诊断性测评3.诊断 性测评4.考核性测评。 ◆员工素质测评的基本原理(72)个体差异原理、工作差 异原理、人岗匹配原理。(73) ◆员工素质测评的主要原则(74、75)客观和主观相结合 、定性
您在香当网中找到 12372个资源
选拔型测评2.诊断性测评3.诊断 性测评4.考核性测评。 ◆员工素质测评的基本原理(72)个体差异原理、工作差 异原理、人岗匹配原理。(73) ◆员工素质测评的主要原则(74、75)客观和主观相结合 、定性
,不会有人停下来等你。现代营销是个叫人不能停歇的风火轮。 技术也越来越不够用,今天的技术成为明天的垃圾。价格战更加频繁,新品牌雨后春笋,新营销奇招迭出,招架得住吗? 蒸汽机改变世界用了200年, 资本改变世界用了100年,
你们好!首先,感谢大家在百忙之中能抽出宝贵的时间来参加这次活动。感谢您对自己子女的关心,对我们学校工作的支持,对我们教育工作的最大帮助。家长会的真正意义在于了解孩子的情况,给孩子鼓励,在孩子们心中,爸爸妈妈能来参
造成中国品牌硬伤的根源 中国的大部分企业对于品牌管理依然十分陌生。 甚至对品牌管理究竟具体做哪些工作不大了解或了解不深、不完整。 缺乏品牌战略管理是本土品牌的软肋。 上百亿的企业营销高层人士都无法清
保养维修过程中须做好安全防护。3、及时与上级公司沟通,并配合开展设备专业维护与维修工作,做好过 程监管与质量验收工作。4、站内员工开展设备维修与维护工作,不得执行6类操作,即登高、触碰 强电、挖掘、进入受限空间、改变设
他们摆阔挥霍浪费的消费形式是为了给低于他们这个阶层的人留下印象. 19. **中上层:这一阶层既无高贵的家庭出身,又无多少财产,他们关心的是职业前途,已获得了像自由职业者.独立的企业家以及公司经理等职位,他们注重教育
对某些岗位进行考核的指标设置超出了该岗位的职责和权限 某些岗位指标设置的效率不高 指标内容完整性 考核指标体系无统一的命名系统,且考核口径不尽一致,不利于管理上的统一认识 当前绩效指标体系的内容还不完整 指标操作可行性
2.备用泵 设置备用泵(1)设置消防水泵和消防转输泵时均应设置备用泵。备用泵的工作能力应不小于最大一台消防工作泵的工作能力(2)自动喷水灭火系统可按“一备一用”或”一备两用”的比例设置备用泵 不设备
光纤通信发展史1966年“光纤之父”高锟博士首次提出光纤通信的想法。 1970年贝尔研究所林严雄在室温下可连续工作的半导体激光器。 1970年康宁公司的卡普隆(Kapron) 之作出损耗为20dB/km光纤。 1
复苏 青春团圆 祝福 开心 欢聚亲情 感恩 质朴 温暖释怀 反哺 真诚 关注 5. 人是铁饭是钢 工作让胃不再坚强 红策划友情提示: 春节期间合理饮食。 6. 最是低头的温柔 岁月掩饰了娇羞 亲密爱人的嘘寒问暖
集体争议有加速趋势(国企改制、裁员、合资、并购、关闭) 企业败诉比例高于员工(保护弱者、举证倒置、工作基础差) 绝大部分争议处较低层次(无规则、违反规则、非真正的争议) 问题较集中(合同解除、经济补偿、社保、违约金、工资、工伤、保密)
集体争议有加速趋势(国企改制、裁员、合资、并购、关闭) 企业败诉比例高于员工(保护弱者、举证倒置、工作基础差) 绝大部分争议处较低层次(无规则、违反规则、非真正的争议) 问题较集中(合同解除、经济补偿、社保、违约金、工资、工伤、保密)
第三章:QCC活动技巧 附:案例 2. 前 言当前企业应具备质量意识、问题意识、危机意识、改善意识,寻求自身工作的改善方法,在管理上应用统计技术的方法和观念,在全员努力之下来满足顾客要求和社会要求 。 在质量活
略耕耘到哪里! 领导无诚信、员工无忠诚;企业无诚信、客户无忠诚。 谁维护住了客户,谁就维护住了财富! 3. 纲 要 一、什么是CS 二、为什么做CS 三、怎么做CS 四、CS工作的几点要求 4. 一、
1. xx集团党委组织部 2. 目 录1发展党员工作方针和发展党员工作细则2发展党员工作流程及常见的问题3怎样做好发展党员工作 3. 一、发展党员工作方针的由来第一部分 2013年1月,习近平总书记主
师生身体健康,事关亿万家庭幸福,事关社会和谐稳定。党中央、国务院高度重视食品安全工作,中央领导多次专门就学校食品安全工作作出批示,要求加强对学校食品安全的监管。新《规定》的出台,主要基于以下考虑:主要
小容量)--直接用 无菌粉末(粉+块;溶媒结 晶+喷雾干燥+冻 干)--间接用 浓溶液 --间接用乳状液型注射液粒径无要求90%在1um,不得有5um(口服乳剂—10cm离心4000转15’)--各品种项下有粒径要求【
防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷无防护罩 无安全保险装置 无报警装置 无安全标志 无护栏或护栏损坏 电气未接地 绝缘不良 局扇无消音系统、噪声大 危房内作业 未安装防止“跑车”的档车器或档车栏 …… 26. 事故案例:无安全防
地挑选出最佳候选人的招聘方法 人员招聘前的准备 人力资源计划 工作描述和工作分析 招聘对象的确定 3. 招聘程序 识别招聘需求 准备工作职责和任职资格描述 获得招聘批准 选择招聘方法和对象 获得应聘者
胰岛素泵能模拟正常胰腺的胰岛素分泌模式,持续24小时向患者体内输入微量胰岛素。 基础输注率 餐前大剂量 4. 胰岛素泵工作原理工作原理:胰岛素泵能模拟正常胰腺的胰岛素分泌模式,持续24小时向患者体内输入微量胰岛素 基础率:控制两餐间和夜间血糖的基础胰岛素