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（3）选择的指标应易于量化，不能直接量化的性能 指标内涵应清楚明确； （4）对各指标的划分与描述应广泛征求专家意见， 进行反复研究，认真予以审定。 1.2　软科学研究成果评价指标体系的构建 文章根据软科学研究成果评价指标体系的构建原则，

说法中正确的是( ) A．越来越长 B．先变长后变短 C．越来越短 D．先变短后变长 5．联合国大会确定了2005年是“国际物理年”，以纪念物理学家爱因 斯坦。在世界进行“让物理的光芒照耀世界”的激光传递活动中，

正常条件下，电路可以平稳运行，当出现高次谐波时，公式（1）和公式（2）中的 f(n)会增大， 当 f(n)增大会导致 Xc(n)增大，相反 f(n)减少会导致 Xc(n)减少。 1.2 与系统产生并联谐振 电路中的谐波有两个流动方向：流经

拟出台一系列内控管理制度， 进一步加强 内控建设，形成互相监督、互相制约的内控机制， 保障公司经营的正常高效运行。 坚持股东大会、 董事会和经营管理层三个决策层级， 拟对公司实施的各类业 务做进一步划分及界定， 从决策权限、 审核决策范围及流程、

C)。 C.适应性变革循环模式 二、多项选择题 11.民族自治地方的自治机关是(ABD)的人民代表大会和人民政府。 A.自治区 B.自治州 D.自治县 12.行政组织领导的特点是(全选)。 A.时代性

控制和评价以及其他方面的管理活动提供相关信息的对内报告。战略 - 3 - 层管理会计报告的报告对象是企业的战略层，包括股东大会、董事会 和监事会等。 第十三条 战略层管理会计报告包括但不仅限于战略管理报告、 综合业绩报告、价

家国际企业 设立总公司或欧洲地区的分公司。其中，仅航空科技工业如飞机零部件生产、航空机械维修 保养及航空教育培训等每年就为荷兰带来超过 1100 亿欧元的收益和 6 万个左右就业岗位。 此外，机场东南边还有一处占地

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥79 P 教育‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥79 83 教育 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥79

变压器安装在变压器室上面， 设维护和隔离措施， 进出变压器线进行围护， 并设“高 压危险、严禁靠近”等安全警示标志。 4、电缆铺设方案 4.1 根据拌和站临时用电布置图中各用电设备位置、 数量及现场情况， 采用放射式与树

统化管理过程中，从“纵深预防”的角度抓好关键要素的顶层设计及运行。 1.2 咨询内容 咨询内容主要包括： （1）安全教育培训——培训对象层次包括：高管层、职能管理层、一线主 管、专兼职安全人员、班组长及一线员工等；培训内容包括：安全认知与理念、

一、信息科科长岗位职责 （一）在院长领导下，负责医院信息科的日常工作。 （二）制定本科室的工作计划并认真实施，做好年度工作总结。 （三）负责组织全院各类应用系统的管理。 （四）负责组织与外部有关部门的计算机联网和信息交换

重视人才多元化，已成为世界各地各类企业的共识。但是在中国，工作环境 中的多样性有着不同的意义。中国企业明显更加关注文化、教育背景，而非 在性别方面的平衡。他们更加关注成长环境以及后天养成因素,因为这能帮 助企业营造一个更加多元包容的工作氛围；

员进行培训，经考试合格并取得相应特种作业资格证后方可上岗作业。 4.8 泄爆装置、放散管、排焦装置、放射源等区域应设置相应的警示标志，人员不应在其附 近逗留。 5 平面布置 5.1 干熄焦设施与备用湿法熄焦设施宜分别布置在焦炉组两端。

贮 存 8 1 标 志 应在出厂的条板板面上标明生产厂名称、生产 日期。出厂产品应带有质量合格证书和警示语标志 8.1. 1 合格证书应具下列内容: 1) 产品名称、产品标准编号、生产许可证号、商标; 2)

more and more popular. 10. The girl ____________ (教育)at a very famous school. 答案：1. measured 2. hunger

块琥 珀形成的推测（不低于 4 个方面）：① ② ③ ④ …… 二、阅读与感悟。（25 分） 著名教育家班杰明曾经接到一个青年人的求教电话，并与那个向往成功、渴望 指点的青年人约好了见面的时间和地点。

本次定额的修编严格按照《通信建设工程定额编制管理办 法》（工信部通【2014】457 号）的要求进行。修编过程中进行 了深入的调查研究，认真总结工程建设中的实践经验，并广泛征 求业内专家的意见。 本定额主要包括：《信息通信建设工程费用定额》、《信息

2、贪污、盗窃、受贿、行贿； 3、故意损坏公物或客人用品； 4、打架斗殴。 各项处理方法 轻度过失的处理方法：处相关处理外批评教育方法。 较重过失的处理方法：采取罚款，限期改正并填写过失单。 严重过失的处理方法：扣除当月工资，并且除名，情节严重者追究法律责任。

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展 这 一 中心工 作 ，理 清 思 路 ，突 出重 点 ，制 定 切实 可行 的 工 作措 施 ，认真 落实工 作责任 ，进 一步加大 清费 治乱 工作 力 度 ，自觉主 动 地为 改善 经 济发展 软环境