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获胜把握的战斗。 避免对方针政策的争执 避免对那些只会对同僚产生影响的事情进行争执 争取提高效率 参与工作规则的讨论 避免卷入两个高级管理层的权力斗争 超凡人才培训机构 邱野 8. 企业文化如何决定办公室政治

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理论培训和分散工作培训两种方法实施计划日常操作培训与人员发展加强计划执行的公平合理性 分公司经理应参与对下级的奖励与报酬决定以加强其与工作的联系策略计划日常实施奖励与报酬理想状态维维现有状态集中控制 (销售中心)分区控制

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