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将机构知识资源视为“可管理”的资产的管理科学，针对知识资产进行系统地管理、有序地配置： 由机构资产／资源的无形化和知识化所直接引致； 由机构经营及管理方法的复杂化和知识化所推动； 进而对机构信息和知识资源进行系统化管理的科学。 10

定有限资源的一种系统管理方法 项目管理：是研究在时间和资金一定的条件下，如何通过科学地计划、控制和组织达到既定目标的科学管理的过程。 项目管理则可定义为计划、组织和控制资源，使其满足项目的技术、成本和时间等方面的要求。

战略性人力资源管理       Date5 6. 第一讲 形成与演变 一、管理科学的形成与发展 传统管理思想 行为主义管理思想 现代管理科学思想 二、人力资源管理职能的演变 档案管理 制度管理 战略管理 三、从人事管理到人力资源管理

员”。 2. 管理咨询定义咨询人员或组织受用户委托，通过调查研究，运用专门的知识、技能和经验，依靠科学方法和手段，以协助客户解决专业问题的活动。针对有关的管理问题提供独立的建议和帮助。一般包括确定和

对公务员进行管理所依据的法律、法规和规章的总称。 为什么要建立： 1、分类管理。党、政、企、事、群单一模式。 2、科学管理。考试、录用、考核、培训、退休等规范化、法制化。 21. 3、进口管理。统分统配、组织或个人介绍——逢进必考、择优录用。

答案：CD小组必答题——第五小组答题 58. 9、要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持立场坚定、素质过硬，把好干部标准落到实处。 判断题 答案：×小组必答题——第五小组答题 59. 10、从全面建成

全体学生培养民为爱国的具有社会公德、文明行为习惯的遵纪守法的好公民。在这个基础上，引导他们逐步确立科学的人生观、世界观，并不断提高社会主义思想觉悟，使他们中的优秀分子将来能够成长为坚定的共产主义者。”

教育是卫生健康事业发展的重要基石。党的十八大以来，我国医学教育蓬勃发展，为卫生健康事业输送了大批高素质医学人才。在新冠肺炎疫情防控中，我国医学教育培养的医务工作者发挥了重要作用。但同时，面对疫情提出的

：“行动的能力”，或者是使某事“进行”的可能性。科学和技术知识不是别的，首先是行动的能力。知识每时每刻都在提供新的行动可能性。 信息社会的本质是知识社会。 科学和技术知识在现代社会中所起的特殊作用： 科学知识成为真正的、客观的

理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。（三）

人才环境（1）学历结构较为合理 年轻化，平均年龄为30岁 个人业务素质良好，较少出现因业务技能原因的重大事故 员工素质培训尚未系列化 中高层干部稳定性较高，服务期限较长 高素质市场营销人才严重不足 新员工离职率过高重视学历的同时，应注重实际工作能力

服务，是保障家庭幸福、提高出生人口素质的基础保健工作，也是生殖保健的重要组成部分。 4. 婚前保健的意义（熟悉）有利于男女双方和下一代的健康 有利于提高出生人口素质 有利于促进夫妻生活的和谐 有利于有效地实现调节生育的计划

人力资源管理与人力资源规划人力资源规划（Human Resource Planning）是指企业为实施发展战略，适应内外环境的发展，运用科学的方法对企业人力资源需求和供给进行预测，定出相宜的计划和方案，从而使企业人力资源需求和供给达到平衡的过程。

人力资源管理与人力资源规划人力资源规划（Human Resource Planning）是指企业为实施发展战略，适应内外环境的发展，运用科学的方法对企业人力资源需求和供给进行预测，定出相宜的计划和方案，从而使企业人力资源需求和供给达到平衡的过程。

有韧性和有定力。公字当头，路子正确，排除万难大胆向前 10. “狮子型”干部特征需要具有过硬的政治素质。 需要具有强烈的进取意识。 需要具有敢于担当的勇气。 ——所谓“狮子型”干部，就是忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当

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3、折衷（调和性）薪酬模式特点：绩效薪酬和基本薪酬各占一定的合理比例 优点：对员工有激励性，也有安全感 缺点：须设计科学合理的薪酬系统 34. ■几种通用的薪酬模型（举例） 管理人员 生产人员 专业技术人员 销售人员 特殊人才

7. 公式一： 试验表明，影响绩效的因素主要有 3个：能力、积极性（即激励水平）、工作条件。 据有关科学资料表明，通过有效的挖掘，人的体能可以扩大 3~5倍；智能可以扩大50倍（一般人的脑潜能仅开发了2

7. 公式一： 试验表明，影响绩效的因素主要有 3个：能力、积极性（即激励水平）、工作条件。 据有关科学资料表明，通过有效的挖掘，人的体能可以扩大 3~5倍；智能可以扩大50倍（一般人的脑潜能仅开发了2

5、如何有效创新建设有特色的企业文化？ 6. 一、企业文化在哪里？知识技能思维道德观念身体健康（一）客户经理素质图和金融企业在市场中的档次图 传统金融服务新型、有效、一体化服务金融产品、专业服务 品牌优势个性 文化金融产品、专业服务