人力资源管理技术（甄源泰）
1. 现代企业人事管理技术中国人事科学院企业人事诊断中心 主任 甄源泰 研究员 2. 讲义纲要： 人事管理哲学 人事管理艺术 人事管理技术 因然：为什么要这样？ （事理） 本然：应当是怎么样？ （原则）
2009-08-08
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P13 P43 纪念五四运动100周年
从此，中国革命事业开始迎来从失败到胜利的伟大转折。之后的百年间，虽然仍有曲折和反复，但在马克思主义科学真理指引下，在中国共产党的正确领导下，真正走上了一条光明之路，走向了中华民族伟大复兴的锦绣前程。 18
2020-08-06
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P33 改革开放四十周年ppt
破长期“左”的错误的严重束缚，批评两个“凡是”的错误方针，充分肯定必须完整、准确地掌握毛泽东思想的科学体系，高度评价关于真理标准问题的讨论，果断结束“以阶级斗争为纲领”，重新确立马克思主义的思想路线、
2019-06-15
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P20 内外部环境分析报告
员工激励手段不足 主要依靠物质奖励方式 各部门负责人激励授权不足 公司文化对于激励氛围支持不够激励机制建设不够，没有一套基于绩效考核的激励系统 应考核加大精神奖励形式，建立评优制度，确立内部先进标兵，发挥榜样作用
2011-01-04
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P50 打造具有竞争力的生意管理与操作平台健力宝集团
健力宝集团销售公司 二零零三年全新的系统建设规划健力宝集团销售公司 营销总部 二〇〇三年五月六日 2. 提 纲第一部分：背景及实施目标 第二部分：系统建设具体执行方案： 一、中央计划系统： A、全新
2009-10-15
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P50 ××咨询方案
健力宝集团销售公司 二零零三年全新的系统建设规划健力宝集团销售公司 营销总部 二〇〇三年五月六日 2. 提 纲第一部分：背景及实施目标 第二部分：系统建设具体执行方案： 一、中央计划系统： A、全新
2010-01-13
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P50 健力宝的核心产品和市场分析方案
健力宝集团销售公司 二零零三年全新的系统建设规划健力宝集团销售公司 营销总部 二〇〇三年五月六日 2. 提 纲第一部分：背景及实施目标 第二部分：系统建设具体执行方案： 一、中央计划系统： A、全新
2010-10-03
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P50 打造具有竞争力的生意管理与操作平台－健力宝集团
健力宝集团销售公司 二零零三年全新的系统建设规划健力宝集团销售公司 营销总部 二〇〇三年五月六日 2. 提 纲第一部分：背景及实施目标 第二部分：系统建设具体执行方案： 一、中央计划系统： A、全新
2012-12-17
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P150 酒店员工培训
1. 叶伯平简介 上海旅游高等专科学校成教学院副院长，中国烹饪协会“职业经理人”讲师团专家，扬州大学旅游学院兼职教授。主讲“旅游心理学”、“旅游学”、“组织行为学”、“中外民俗”课程、出版《旅游心理学
2012-10-26
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P150 饭店人力资源培训讲座
1. 叶伯平简介 上海旅游高等专科学校成教学院副院长，中国烹饪协会“职业经理人”讲师团专家，扬州大学旅游学院兼职教授。主讲“旅游心理学”、“旅游学”、“组织行为学”、“中外民俗”课程、出版《旅游心理学
2010-10-08
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P123 111109,《社会化媒体营销策划与实践》@枫桥PPT创意坊,V2
机公关视频营销I’m apple superman!用四格漫画诠释全民超频的内涵并迎合 读图时代的阅读趋势套为了更好地普及华硕“全民超频”、“一键超频”等概念，我们共推出了8套四格情景漫画，极大吸引了
2011-01-07
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P35 【原创】PPT十九届四中全会精神宣讲课件—开辟中国之治新境界
会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化为主轴，深刻把握我国发展要求和时代潮流，把制度建设和治理能力建设摆到更加突出的位置，继续深化各领域各方面体制机制改革，推动各方面制度更加成熟更加定型，推进国
2020-06-22
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P97 【课件】全面绩效管理-97页
1. 全面绩效管理 2. 一、以素质模型为核心 的潜能评价系统——寻找产生高绩效的素质特征 3. 素质冰山模型知识、技能社会角色自我形象品质动机 4. 素质的层级技能：指一个人将事情做好所掌握的东西。
2010-09-01
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P97 全面绩效管理
1. 全面绩效管理 2. 一、以素质模型为核心 的潜能评价系统——寻找产生高绩效的素质特征 3. 素质冰山模型知识、技能社会角色自我形象品质动机 4. 素质的层级技能：指一个人将事情做好所掌握的东西。
2009-02-19
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P65 【两会解读】2019全国两会政府工作报告学习解读课件模板ppt
外开放全方位扩大，共建“一带一路”取得重要进展。首届中国国际进口博览会成功举办，海南自贸试验区启动建设。货物进出口总额超过30万亿元，实际使用外资1383亿美元、稳居发展中国家首位。防范化解重大风险，
2019-03-25
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P85 包政大师经典组织与人
现代组织理论的发展组织理论的发展路径西蒙 组织决策理论马斯洛等 组织行为学德鲁克 组织管理理论现代组织理论 两大分支 61. 1、文化建设使命愿景价值立场基本方针法则体系心理契约 62. 2、企业的性质企业是产业社会中的经济组织； 作为
2010-11-14
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P137 173人力资源管理（北大）
学院副教授，海尔大学客座教授，主讲《组织行为学》、《人力资源管理》、《领导科学与艺术》、《人员素质测评》等，担任山东省行为科学学会常务理事，学术委员委员，润华集团、鲁阳集团等四家企业的管理顾问。 企业
2011-09-06
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P107 191人力资源管理与开发功能与比较
Administration (行政管理或日常事务管理） “管理就是通过人或借助人把事情做好”。 管理既是一门科学，又是一门艺术。 管理是管理人员行使特定职能以达到组织目标的过程。 “有心有力”, “有心无力”,
2011-06-13
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P26 扶一把系一扣助一力切实端正入党动机专题辅导课件模板
按照《党章》规定对发展对象进行培训的重要过程，是提高入党积极分子思想认知、政治觉悟、党性修养和能力素质的现实要求，是发展党员必不可缺的必经步骤。 6. 递交《入党申请书》12435教育培养；在推优秀共
2020-10-09
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P111 xx－企业价值评价体系设计
三、从战略及其发展要求的角度来思考企业考核薪酬 问题 第二单元 企业价值评价体系设计 一、考核评价的理念与策略 二、以素质模型为核心的潜能评价系统 三、以任职资格标准为核心的职业化行为评价系统 四、战略导向的KPI指标体系
2012-12-03
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