个性特质测量表
个性特质测量表 一、完整测试问卷 请回答下列210个问题,以“是”或“否”来回答。回答时可以另找一张纸,选择答案为“是”时,在题后画“+”,选择答案为“否”时,在后面画“-”。如果你觉得很难在“是”
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安全生产法培训记录 培训时间 2014年6月9日 培训地点 会议室 培训单位 行政部 被培训单位 销售部、财务部、生产部、技术部、质量部、安全部、采购部、 培训内容 安全生产法律、法规与其它要求的收
水泥粉煤灰碎石桩复合地基工程检验批质量验收记录表 GB50202-2002 010312 单位(子单位)工程名称 分部(子分部)工程名称 验收部位 施工单位 项目经理 分包单位 分包项目经理 施工执行标准名称及编号
内 审 检 查 表 JL-08-006 NO. 审核员: 受审部门 装配部 时间 2003年 06月 15 日 依据 审核内容、方法 记录 评价 4.4.1机构与职责 1.你部门担任什么样的职责? 4
内 审 检 查 表 JL-08-006 NO. 审核员: 受审部门 供应部 时间 2003年 06月 15 日 依据 审核内容、方法 记录 评价 4.4.1机构与职责 1.你部门担任什么样的职责? 4
内 审 检 查 表 JL-08-006 NO. 审核员: 受审部门 电器部 时间 2003年 06月 15 日 依据 审核内容、方法 记录 评价 4.4.1机构与职责 1.你部门担任什么样的职责? 4
悬挑式脚手架搭设旁站监理记录表 工程名称: 编号: 日期及气候: 年 月 日 工程地点: 旁站监理的部位或工序: 旁站监理开始时间: 旁站监理结束时间: 施工情况: 安全员:□在岗 □脱岗 架子工:
测量部个人年终总结 大家好: 时光飞逝,我已进入公司工作快三年了。经过领导的栽培,和同事的帮助也随着公司的进步自己也有所成长。过去的时光也是我们瑞诚全体同仁所踩下的脚印,永远的怀念。
工作记录表 研 究 人 员 姓 名 工 作 记 录 月 日(一) 月 日(二) 月 日(三) 月 日(四) 月 日(五) 月 日(六) 审核 单位主管 本文档由香当网(https://www.xiangdang
个案服务记录表 个案编号 立案日期 接案社工 一. 案主背景 1、基本资料 姓 名 性 别 年龄 籍 贯 婚姻状况 联系电话 职 业 学历 联系地址 个案来源: □案主或其家人求助 □社工发掘 □ 转介
产品记录表 产 品 编 号 产 品 名 称 规 格 色 泽 单 价 包 装 方 式 正 常 利 润 % 历 年 销 售 量 备注 批 发 零 售 本文档由香当网(https://www.xiangdang
接收传真记录表 填表人: 年 月 日 航班 客户 合计 页数 签收 页数 签收 页数 签收 页数 签收 页数 签收 页数 签收 页数 签收 页数 签收 页数 签收 页数 签收 页数 签收 页数 签收
值班记录表 单位: 年 月 日 班 次 早班(8:00~16:00) 中班(16:00~0:00) 晚班(0:00~8:00) 值班人 气温(℃) 交接班 记 录 交班人: 接班人: 交班人: 接班人:
人事资料记录表 人事资料 卡编号 入厂 编号 姓名 建卡日期 更新日期 更新卡期 建卡日期 更新卡号 卡片归类 1 2 3 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
**控股有限公司谈心谈话记录表 谈话人 ** 职 务 宣传委员/过程科主管 被谈话人 职 务 党员/质量验证科工程师 谈话 时间 2018.12.20 谈话 地点 验证科办公室 谈 心 谈 话 内 容
绝大多数公司都对电话有很大的依赖性。没有一条以上电话线路的公司是无法生存和发展的。因此,控制电话的使用费是至关重要的。公司的焦点之一是员工未经许可打私人电话。偶尔的市话问题还不大,但长途电就会迅速增加公司的电话费用。控制私人长途
生 产 记 录 表 部门: 项目 核对项目 管 理 范 围 异常时间记录 说 明 产 品 出勤数 收成率 A级率 B级率 开机率 标 准 实 际 差 异 上 级主 办事 项 处 理 对 策 主 管 批
时间研究记录表 编号 生效日期 工作名称 测量期 测量员 审 核 产品名称 备 注 工作说明 作业 员 说 明 合 计 平 均 评 比 标 准 次数 时间