香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 3893个资源

P50

 中学数学学习过程评价

◆书面测评的题型 27. 书面测评的题型——闭卷试题题型◆开放性试题 ◆探究性试题 ◆阐述性试题 ◆自主选解题 ◆实际应用题 ◆解意自编题 ◆阅读理解题 ◆ 数学情境题 ◆交流性试题 28. 数学开放题例1、已知: 如图,AC=AD

2012-12-25    31313    0
P13

 【课件】雇佣弹性化时代的劳动关系与劳工权益保障-以电信通讯企业劳务工为例

1. 雇佣弹性化时代的劳动关系 与劳工权益保障 ——以电信通讯企业劳务工为例 中国劳动关系学院劳动关系和工会学系 乔 健 2. 一、人力资源管理的战略转移 3. 弹性雇佣的概念90年代中期以来,劳动

2012-04-24    17201    0
P77

 普通话测试辅导讲座纲要PPT

共同语。 普通话水平测试测查语音、词汇、语法三个方面的运用能力。语音是测查重点,占70分以上。 测试题中出现的所有字词、篇目、话题都在《普通话水平测试指导用书》所列的范围中。17055个词语,60篇朗读作品,30个说话话题。

2019-04-27    1360    0
P38

 04软件安装与维护ppt

3 软件包的两种状态 § 4.2 安装与维护软件包 §4.2.1 安装与维护软件包 §4.2.2 测试题第四章 软件安装与维护 3. 第四章 软件安装与维护(2) 本章要点掌握 AIX软件包的命名规则 理解软件包的两种状态

2019-01-09    1806    0
P9

 中小学教学资源共建共享

中小学教学资源 共建共享 2. 在教学过程中所使用和产生的资源如课案、课堂用幻灯片、课堂测试题、课件、动画、图形图像、音、视频以及各类测试、考试题; 学生创作类资源和学习过程中产生的资源; 教育管理与教学评估类数据资源;

2011-05-25    10571    0
P64

 高考散文阅读答题方法分析PPT

3、懂得抓住文章中作者议论、抒情段落或句子。 这是答案的基本来源! 4、 懂得筛选文章中关键词语和句子。 这是答题时可以利用的语言 6. 答题时强调语言和答案的规范 简洁: 语言概括简洁明了。 准确: 答案内容全面无遗漏。 连贯:

2019-05-31    1569    0
P34

 2016年数学中考考纲解读及复习建议PPT

2016年数学中考考纲解读 及复习建议 2. 试题仍然会“关注基础,注重过程,渗透思想,突出能力,重在考查学生的四基”。 (1)“坚守”对初中数学教学的引领,试题考查的形式与内容保持稳定; (2)“坚守”设计有“数学味”的试题,创设学生熟悉的问题情境;

2019-05-20    1589    0
P31

 让语文试卷讲评课更有效策略ppt

读拼音,写汉字。(6分)912.86%2.给下面的字加上不同的偏旁,组成新字再组词。(3分)1318.57%3.把正确答案的番号填在括号里。(8分)3550.00%4.照样子,按要求写词语。(5分)912.86%5.按要求,写句子。(8分)68

2019-08-24    1698    0
P15

 漳州试点工作体会

一、应急风险沟通项目在漳州的试点工作情况2、2006年以来漳州市突发公共卫生事件报告情况 2006年累计报告五起突发公共卫生事件,均从国家突发公共卫生事件报告信息管理系统直报,五起事件中四起为一般等级事件,一

2020-04-28    1040    0
P65

 66《人力资源管理与组织发展》

力资源管理理论的出发点 15. 生理的需要安全的需要自我实现的需要受人尊敬的需要感情的需要(人际关系学说) 复杂人假设 (权变管理理论)以工作的合理安排 满足其需求以社会承认 满足其需求以金钱 满足其需求经济人假设

2012-09-11    19351    0
P65

 24 人力资源管理-组织发展

力资源管理理论的出发点 15. 生理的需要安全的需要自我实现的需要受人尊敬的需要感情的需要(人际关系学说) 复杂人假设 (权变管理理论)以工作的合理安排 满足其需求以社会承认 满足其需求以金钱 满足其需求经济人假设

2012-07-02    22555    0
P68

 人力资源策略与组织发展

力资源管理理论的出发点 19. 生理的需要安全的需要自我实现的需要受人尊敬的需要感情的需要(人际关系学说) 复杂人假设 (权变管理理论)以工作的合理安排 满足其需求以社会承认 满足其需求以金钱 满足其需求经济人假设

2009-10-12    19350    0
P65

 193人力资源管理与组织发展

力资源管理理论的出发点 15. 生理的需要安全的需要自我实现的需要受人尊敬的需要感情的需要(人际关系学说) 复杂人假设 (权变管理理论)以工作的合理安排 满足其需求以社会承认 满足其需求以金钱 满足其需求经济人假设

2011-12-18    2102    0
P65

 人力资源管理与组织发展

力资源管理理论的出发点 15. 生理的需要安全的需要自我实现的需要受人尊敬的需要感情的需要(人际关系学说) 复杂人假设 (权变管理理论)以工作的合理安排 满足其需求以社会承认 满足其需求以金钱 满足其需求经济人假设

2009-06-08    28050    0
P65

 《人力资源管理与组织发展》

力资源管理理论的出发点 15. 生理的需要安全的需要自我实现的需要受人尊敬的需要感情的需要(人际关系学说) 复杂人假设 (权变管理理论)以工作的合理安排 满足其需求以社会承认 满足其需求以金钱 满足其需求经济人假设

2009-10-18    27324    0
P101

 罗兰贝格-整合营销内部培训

是不是能够帮助解决所有营销问题的黑匣子,不是把所有问题放到框架中进行研究 就可以找到答案。 不是一个公式化的标准答案,不是所有的品牌都适用于同一种方法 不是对当前最流行的整合营销手段的介绍,不是要盲目

2011-05-21    9247    0
P101

 罗兰贝格营销培训

是不是能够帮助解决所有营销问题的黑匣子,不是把所有问题放到框架中进行研究 就可以找到答案。 不是一个公式化的标准答案,不是所有的品牌都适用于同一种方法 不是对当前最流行的整合营销手段的介绍,不是要盲目

2010-12-08    18984    0
P101

 罗兰.贝格《整合营销内部培训》

是不是能够帮助解决所有营销问题的黑匣子,不是把所有问题放到框架中进行研究 就可以找到答案。 不是一个公式化的标准答案,不是所有的品牌都适用于同一种方法 不是对当前最流行的整合营销手段的介绍,不是要盲目

2009-06-08    12759    0
P101

 罗兰贝格内部营销培训-整合营销框架简介-101页

是不是能够帮助解决所有营销问题的黑匣子,不是把所有问题放到框架中进行研究 就可以找到答案。 不是一个公式化的标准答案,不是所有的品牌都适用于同一种方法 不是对当前最流行的整合营销手段的介绍,不是要盲目

2010-08-23    6932    0
P50

 社会工作实务中级(知识点+答题模板)

中级实务考试时间与形式150分钟5道主观题 每题20分 6. www.themegallery.com1.2 中级实务考试题型 【试卷结构】 一、案例分析 二、方案设计 (3+2或4+1) 7. 案例分析题目特点 案例是

2020-04-07    1835    0
1 ... 3 4 5 6 7 ... 50