国开电大本科《公共部门人力资源管理》期末纸质考试简答题题库
国开电大本科《公共部门人力资源管理》期末纸质考试题库 四、简答题 说明:更新至2022年7月试题,适用于2023年3月国开电大期末纸质考试。 试题目录 E01 21世纪人力资源的特征。 E02 21
您在香当网中找到 1147个资源
国开电大本科《公共部门人力资源管理》期末纸质考试题库 四、简答题 说明:更新至2022年7月试题,适用于2023年3月国开电大期末纸质考试。 试题目录 E01 21世纪人力资源的特征。 E02 21
国开电大本科《公共部门人力资源管理》期末考试题库 一、不定项选择题 说明:更新至2023年3月试题,适用于2023年7月国开电大期末纸质考试。 20世纪80年代,尤其是80年代后期,人力资本理论研究
2014年1月国开电大本科《公共部门人力资源管理》 期末考试试题及答案 一、选择题 1.人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是(BCD)。 A.人们也是关心友谊、尊重、温情这些社会需要的 B.人天生是懒惰的
公共部门人力资源管理网上形考多选题及参考答案 一、不定项选择题(共 30 道试题,共 60 分。) 1. 我国公共部门人力资源培训的原则,是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的,其中最基本的是(
2021年1月1248国开电大本科公共部门人力资源管理期末考试试题及答案 一、不定项选择题(每题2分,共10分,每题至少有一个正确答案,多选或少选都不能得分) 1.我国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在(ABC)。
1248国开《公共部门人力资源管理》简答题库(珍藏版) 说明:更新至2021年7月试题及答案。 公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理有哪些不同? 答:(1)公共部门人力资源管理将组织中的人本身看
国家开放大学电大《公共部门人力资源管理》选择题题库及答案 选择题 1.非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重,依靠(),这些规则人们整个人事行政秩序。 【正确答案】道德 【正确答案】意识形态
2023年3月国开电大本科《公共部门人力资源管理》期末考试 试题及答案 一、不定项选择题(每题2分,共10分,每题至少有一个正确答案,多选或少选都不能得分) 1.真正接近我们现在所使用的人力资源概念的,是美国管理学家(A)提出的。
国开电大本科《公共部门人力资源管理》期末考试题库 二、判断题 说明:更新至2023年3月试题,适用于2023年7月国开电大期末纸质考试。 2003年4月,佛山市政府宣布:为规范辖区内镇级公务员的收入
[2023春期版]国开电大本科《公共部门人力资源管理》在线形考 形考任务1 试题及答案 [案例分析随机题1] 王强是M市工商局人事处的处长,通过学习《人力资源管理》这门课,他意识到政府部门要提高工
[2023春期版]国开电大本科《公共部门人力资源管理》在线形考 形考任务4 试题及答案 考核发布时间:需要学生在完成全部教学任务之后完成此次阶段性考核。考核发布时间是在第十四周初。 考核完成时间:
2021-2022国家开放大学电大本科《公共部门人力资源管理》期末试题及答案(试卷号:1248) 盗传必究 一、不定项选择题(每题2分,共10分,每题至少有一个正确答案,多选或少选都不能得分) 1.
国开(中央电大)行管本科《公共部门人力资源管理》论述题题库 说明:内部考试资料,涵盖95%以上的期末纸质考试原题及答案。 理论联系实际,论述工作分析的程序。 论述工作分析的程序。 答:第一,理确定工
1248国开《公共部门人力资源管理》判断题库(珍藏版) 说明:更新至2021年7月试题及答案。 2003年4月,佛山市政府宣布:为规范辖区内镇级公务员的收入,对镇长实行10万元至15万元的年薪制,这
国开电大本科《公共部门人力资源管理》在线形考 形考任务3 试题及答案 说明:资料整理于2024年6月;适用于国开电大行政管理本科学员一平台在线形考考试。 形考任务3 试题(题库)及答案 一、不定项
2017年6月国开电大本科《公共部门人力资源管理》 期末考试试题及答案 一、选择题 1.舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有(ACD)。 A.明确了人力资本的概念 B.构建了人力资本理论的微观经济基础 C
2015年1月国开电大本科《公共部门人力资源管理》 期末考试试题及答案 一、选择题 1.各国公共人事制度的发展有其共同的趋向,以下(AB)是这一趋向的表现。 A.在发展的方向上都指向现代的功绩制 B
国家开放大学电大《公共部门人力资源管理》机考第一套真题题库及答案 盗传必究 试卷总分:100 答题时间:90分钟 客观题 选择题(共20题,共40分) 1. ( )的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
1248国开《公共部门人力资源管理》期末考试题库(排序版) 说明:更新至2021年7月试题及答案。 一、选择题题库 20世纪80年代,尤其是80年代后期,人力资本理论研究的势头更加猛烈,其主要代表有(ABC)。[内部资料]A
国家开放大学电大本科《公共部门人力资源管理》2024期末试题及答案(试卷号:1248) 一、不定项选择题(每小题2分,共10分,每题至少有一个正确答案,多选或少选都不能得分) 1.舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有(