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雇员年金制度：包括厚生养老与共济养老保险，分别面向企业员工和政府 公务员和工薪劳动者。雇员年金制度是由政府负责管理的保障项目，并强 制企业员工与公务员及私立学校教员必须参加，其缴费与职业及工资关联， 多交多得。

8、行政复议就是找上级领导反映处理，行政诉讼就是民告官（去法院告）。两者 都不处理家务事，也就是对公务员的内部处理并不是行政复议和行政诉讼的范围。 另外，行政诉讼的案件一般是由基层人民法院来处理的，但你要是摊上大事了，

进学习型政府建设；(3)顺应全球化、信息化浪潮对行政组织环 境的置换；(4)有利于创造面向民众、公务员和世界的“生态政府”；(5)促进行政组织系统开放化和行 为的社会整合能力。 简述行政组织学习的特点。

年 1 月试题及答案 14.某国营企业总经理办公室人员小赵正在看当天准备上报的统计报表，本公司一位实习生，刚从大学 经济管理专业毕业的小林走了进来，小林针对该公司管理写的毕业论文中的某些观点和见解很得指导老

把实际参与查找人员的名字讲一下。 五、案例分析题 14.某国营企业总经理办公室人员小赵正在看当天准备上报的统计报表，本公司一位实习生，刚从大学 经济管理专业毕业的小林走了进来，小林针对该公司管理写的毕业论文中的某些观点和见解很得指导老

在“引”上做文章，让人才下乡有劲头；在“育”上下功夫， 让人才下乡有奔头；在“用”上见实效，让人才下乡有干头。 75.工作总结要“净重”，述职报告要“硬货”，台账资料要 “含量”。 76.“打虎”不惧位高权重，“拍蝇”不拘旮旮旯旯，“猎狐”不

练评估总结以及其他需要决定的重要事项等。 b） 策划组 负责编制演练工作方案、演练脚本、演练安全保障方案或应急预案、宣传报道材料、工作总结和改 进计划等。 c） 执行组 负责演练活动筹备及实施过程中与相关单位、工作组的联络和协调、事故情景布置、参演人员调度

感谢八大公山自然保护区在野外调查时给予的方便和协助, 感谢湖南科技大学、中南林业科技大学、咸宁学院 和三峡职业技术学院 130 多名实习生协助野外调查, 感谢北京大学池秀莲博士生、中国科学院北京植物研究所 杜彦军博士和香港嘉道理农场暨

人员聘用按照公司人力资源职位管理办法和招聘管理制度执行。 第六十八条 控股子公司直接与员工签订劳动用工合同（培训协议、保密协 议、实习协议等）。控股子公司需单立社会保险（或公积金）账户的，由控股子 公司直接办理，报公司人力资源部备案。

会、食品交易会、海峡精英人才节等活动开 展台湾青年创业就业政策宣讲、就业岗位推 介、创业辅导沙龙等活动，引进一批台湾青 年创业就业实习。 2. 打造两岸青年交流合作平台。以两岸 高校大学生为主体，通过组织两岸高校大学 生校园系列交流、职业技能和创新创业大赛、

十二、央扫黑除恶专项斗争督导组提出的 “六个围绕、六个重点督导冶指什么? 答:(1) 围绕政治站位,重点督导党委、政 府贯彻落实习近平总书记有关重要指示和中 央决策部署情况,贯彻落实扫黑除恶专项斗争 的总体要求和实施步骤情况,专项斗争第一责

z 的虚部为 A. 1 B. 2 C. i D. 2i 3．建设“学习强国”学习平台是贯彻落实习近平总书记关于加强学习、建设学习大国重要指示精神、 推动全党大学习的有力抓手．该平台内容丰富，极大地满足了互联网条件下广大党员干部和人民

得向任何机构提供场所举办各类培训活动。 五、工作要求 （一）提高政治站位，压实主体责任 各单位要高度重视，根据属地管理原则，贯彻落实习近平总书记 的重要讲话与重要指示精神，以对人民极端负责的态度，坚决扛起疫 情防控重大政治责任，严格按战时状态落实主体责任、监督责任、直

表面积之比为 A．1: 3 B．1: 4 C．1: 2 D．1: 2 11．建设“学习强国”学习平台是贯彻落实习近平总书记关于加强学习、建设学习大国重要指示精 神、推动全党大学习的有力抓手．该平台内容丰富，极大地满足了互联网条件下广大党员干部和

一个 步骤？(C)C.供给与需求的平衡 4.某企业对 10 名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了 5000 元费用，请问这笔费用应 从人力资源成本的哪个项目中列支？(B)B.开发成本 5

7 种住宿法，由乘法原理得75种. 题型 2：解析：完成此事共分六步：把第一名实习生分配到车间有 5 种分法； 把第二名实习生分配到车间也有 5 种分法； 依此类推，由分步计数原理共有57种不同的分法.

与工程竣 工验收。 14 参与或配合工程质量安全事故的调查和处理。 15 组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料。 【条文解析】本条明确了总监理工程师的职责。主要变化体现在两个方面：一是明确了总监理工程师的组织职责；

（8）患者个案资料一人一档，至少保留 5 年，死亡患者 资料至少保留 3 年。 10.3 工作总结、年度报表 工作总结和年度报表是各级卫生健康行政部门和严重 精神障碍管理治疗工作实施单位通过自我检查和评估，了解

（8）患者个案资料一人一档，至少保留 5 年，死亡患者资 料至少保留 3 年。 10.3 工作总结和年度报表 工作总结和年度报表是各级卫生健康行政部门和严重精神 障碍管理治疗工作实施单位通过自我检查和评估，了解各项任务

本合理,基本满足 8 分；人员配备不合理 0 分 投标工期 （20 分） 投标工期（10 分） 投标工期满足招标文件要求的得 10 分；不满 足作废标处理 工期承诺（10 分） 对工期有承诺，有违约经济处罚措施，且合理