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关键管理人才、专业人才的内部培养计划—从关键人才开始人力资源改革洛铜副处级以上干部平均年龄是45.4岁，而联想只有31.5岁，海尔中层干部平均年龄是29岁！让年轻人有机会脱颖而出!确定关键管理岗位： 包括高层

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礼权《阐释修辞论》） 如辞格的心理机制（动力源泉、作用机制）：比喻和相似联想、列锦和接近联想、映衬和对比联想、借代拈连和关系联想等 47. 第二节 修辞概论 48. 在修辞学中，“修辞”有几个不同的含义：修辞行为、修辞规律和修辞学科。

的直觉体验。在阅读与鉴赏、表达与交流、梳 理与探究活动中运用联想和想象，丰富自己对 现实生活和文学形象的感受与理解，丰富自己 的经验与语言表达。” 23. 想象形象思维^联想©再造性想象（根据语言文字再造事物形象） ◎

一般表现：意识状态、定向力、与周围的接触、日常生活能力 认知活动：感知觉（错觉、幻觉、其它）、思维活动（思维联想、逻辑、内容）、智能（抽象概括、计算力、记忆力）、自知力 情感活动 意志行为活动 不合作病人的精神检查

前，到公司领申请表，提出申请。公司接到你的申请后，通知你参加考试和审核。　　4、通过公司的笔试、面试和美容课考核；考核皮肤知识、产品知识、事业道路、如何带延伸。　　5、通过公司的业绩审核，审查你和

薪酬工作强度稳定性团队合作 13. 外围调研—针对重点岗位完成人才市场调研2 本地人才调研渠道招聘面试行业论坛/QQ群合作方行业交流公司同事了解竞争对手 14. 地图绘制—整合完成人才地图CHAPTER

招聘时专门介绍企业的“优点”，甚至夸大其词，使应聘者过高的评价企业，潜在的不良影响是很多的。 12. 员工招聘面试时不能仅靠标准试题和标准答案让应聘者临场发挥，更能显示其才能 13. 员工培养对员工培养的方式方法

个人成长历程5月7月9月10月12月启航拼搏飞跃创新辉煌第一次过排挤。起先下市场，市区大厦一栋一栋膜拜过去。由boss面试进公司，起先电话销售。第一个单子做成。业绩达到最高点64600。延迟符 6. 刚起先进公司，从熟悉

守时punctual守时是个基本的职场要求。 4. 守时punctual商务活动都要谨记应遵守时间遵守时间上班、会议、商业拜访、面试、商务宴请 5. 守时punctual不仅遵守时间，更要有合适的提前量。提前量 你也许工作能力还不

《孔子》：学馈赠礼仪 《泰坦尼克号》：学用餐礼仪 《杯酒人生》：学葡萄酒礼仪 《当幸福来敲门》：学面试礼仪 《杜拉拉升职记》：学职场礼仪 《国王的演讲》：学演讲礼仪 《窈窕绅士》：学礼仪修炼 17.

类别定位依据产品的类别建立起品牌联想，称作类别定位。 67. 情景定位情景定位是将品牌与一定环境，场合下产品的使用情况联系起来，以唤起消费者在特定情景下对该品牌的联想。 68. 比附定位比附定位是以竞争者品牌为参照物，依附竞争者定位。

凭借期权制度，微软公司将一帮冒险家网罗在一起，创造出3000多名百万富翁，这一示范效应令人趋之若骛。1998年底，随着香港联想员工认股权的分配实施，联想集团为数不少的百万富翁浮出水面；紧随其后，烟台东方电子也几乎是在一夜之间，就产生了855名百万富翁。

518.819.820.126.646.048.9品牌价值(十亿元)999解放（一汽）美的一汽TCL联想五粮液长虹红塔山海尔品牌10987654321名次2002年中国十大品牌 29. 1．品牌资产概念

扬长避短投其所好击其弊端动力、规模、不老化现代、品牌品质化市场研究 12. 品牌规划品牌定位品牌DNA品牌联想品牌规划 13. 品牌规划品牌定位品质领先的现代品牌 14. 品牌规划品牌DNA品牌：长远规划,大处着眼。

7. 对连线测试的评价：为什么消费者会产生如此相同的连接？ 为什么一个品牌会让消费者产生如此一致的联想？ 这种非常固定的产品特征联系对消费者购买产品的决策会产生什么影响？ ——定位！ 那么，他们是如何进行定位的？

2、“鸟落满枝头”与“星星落满天空”的联想与类比，表现了怎样的意境? “柔软得像一片湖”，把夜晚的安宁、平静、柔和、温馨和自由自在用形象的语言表达出来，给人以温柔如梦的美好感觉。 “鸟落满枝头”与“星星落满天空”的联想与类比，更生动地表现了“光明”的美好。问题探究

2、您怎么称呼？ 小李、小王 3、您贵姓？ 免贵姓X，我是…… 23. 自我介绍的六种方法（ 名人 ）联想法 （ 明星 ）联想法 （ 字体 ）拆解法 （ 名字 ）来源法 （ 名字 ）演绎法 遣词造句法 24. 

类别定位依据产品的类别建立起品牌联想，称作类别定位。 67. 情景定位情景定位是将品牌与一定环境，场合下产品的使用情况联系起来，以唤起消费者在特定情景下对该品牌的联想。 68. 比附定位比附定位是以竞争者品牌为参照物，依附竞争者定位。