员工考勤休假类管理—请假休假管理制度
请假休假管理制度 第一条 本公司以下列日期为例假日(若有变更时应预先公布),但因业务需要可指定照常上班需以加班计算。 (一)例假日 1.元旦; 2.春节; 3.妇女节(限女性); 4.劳动节;
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请假休假管理制度 第一条 本公司以下列日期为例假日(若有变更时应预先公布),但因业务需要可指定照常上班需以加班计算。 (一)例假日 1.元旦; 2.春节; 3.妇女节(限女性); 4.劳动节;
请休假管理规定 第一章 总则 第一条 为规范公司假期与请休假管理,根据国家相关法律法规,结合公司实际,特制订本规定。 第二章 假期规定及待遇 第二条 下列假期为全薪假日,如因工作需要加班,根据《考勤管理规定》核发加班费。
Leave Application 休假申请单 Name员工姓名: No 工号: Dept部门: Date申请日期: Item假别:□Private affair leave事假 □Sick leave病假
职工休假请假条 部门 申请人姓名 申请日期年 月 日请(休)假类别□事假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □工伤假 □ 年,休年假 天请(休)假理由
考勤、请假、休假规定 第一章 总 则 第一条 为建立正常的工作秩序,提高工作效率,保证员工身心健康和合法权益,特制订本规定。 第二条 本规定适用于公司所有员工。 第二章 考勤管理 第三条 作息时间:
考勤、请假、休假规定 第一章 总那么 第一条 为维持良好的经营秩序,提高工作效率,保证经营工作的顺利进行,为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,根据国家有关规定、结合公司实际情况,特制订本规定。
休假申请单 申请人姓名 部门 岗位 工号 休假类别 (在相关方框打 “√”) □ 事 假 □ 病 假 □ 婚 假 请假事由: 请假时间 由 月 日 至 月 日 ,共计 小时/天 终端督导意见: 市场负责人意见:
干部职工公休假制度 1、干部职工工作年限1―10年的,每年休假5天;工作年限10―20年的,每年休假10天;工作年限20年以上的,每年休假15天。 2、各股室队根据工作情况,在征求干部职工的
北京首信股份有限公司 员工考勤休假管理办法 第一章 总则 第一条 为保障公司工作的有序进行,提高员工的工作效率,树立良好的工作作风,根据国家劳动法及相关法规,结合公司实际情况,制定本办法。 第二条
考勤、请假、休假规定 第一章 总则 第一条 为维持良好的经营秩序,提高工作效率,保证经营工作的顺利进行,为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,根据国家有关规定、结合公司实际情况,特制订本规定。
休假申请书 第一篇:休假申请书 篇一:请假书 ***主任: 您好。 因自20**年1月10日我接受了车间紧急下达的一月份突击出货任务,一个月来不分昼夜,连续奋战一线,我咬牙坚持,圆满完成了任务。 但
考勤、请假、休假规定 第一章 总 则 第一条 为建立正常的工作秩序,提高工作效率,保证员工身心健康和合法权益,特制订本规定。 第二条 本规定适用于公司所有员工。 第二章 考勤管理 第三条 作息时间:
员工请、休假管理办法 (讨论稿) 第一条 总则 为适应企业发展需要,加强员工管理工作,维护正常工作秩序,保障员工相关福利待遇,特制定本办法。 第二条 适用范围 本制度适用于公司所有员工。 第三条 参考法则
年休假申请书 xx领导: 根据国家及单位有关带薪年休假的规定,我拟于xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前,我会把我的工作妥善安排好,不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。 申请人:xxx
考勤及休假管理办法 第一章 总则 第一条 为深入贯彻落实科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想,构建社会主义和谐社会,维护员工的合法 权益,促进员工的身心健康,调动员工的积极性,根据《劳动合同
文件编号 休假管理工作指引 页 次 WI-HRD-03 1 OF 5 制订日期 封面页 页版次 2003.03.14 A1 分 发 对 象 管制编号 分发单位 汇 签 管制编号 分发单位 汇 签 A-0
天以后才交的将作无薪处理。 2.有关假期的具体情况请查阅员工手册,或与人力资源部联系。 I. 请/休假人填写 员工号__________________ 姓名________________________
提前休假的产假请假条 尊敬的领导: 由于本人的产期是××年××月××日开始,由于本人身体比假虚弱,医院要求本人提前休假回家调养身体,本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请,申请产假的时间为××年××月
年休假请假条格式 尊敬的(科长、处长、主任): 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。请给予批准为盼! 特此申请 申请人:xxx x年x月x日