香当网

公休假请假条范文 　　请假条***单位名称： 　　根据单位规定，本人因故拟休公假*天，即*月*日-*月*日,望领导给予批准为感 　　申请人：*** 　　日期： 。。。。 　　***单位名称： 　　本人因故拟年休*天，即*月*日-*月*日

关于认真落实民警带薪年休假制度的通知   各分（市）局、市局各单位： 为切实保证全市公安机关民警带薪年休假制度的落实，充分提高全市公安民警幸福指数，体现市局党委爱警、护警之心，根据国务院《职工带薪年休假条例》、人

员工考勤和休假的规定 为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证通信生产工作的顺利进行；为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，并考虑员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特制定本规定。

上司、部属休假掌握表 科 年 月 日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

                                      XXX技术国际 考勤与休假管理规程 文 件 编 码：   拟 稿 部 门： 人力资源中心   审 核/日 期：   审 批/日

2编号：JP/ZD/RL/01-010 公司员工休假管理制度 编制：人力资源部 版本/修改码：B/2 审核：企业管理部 颁布日期：2011-3-23 批准：吴少勋 发放范围：全公司 第一章 总则 第一条 为维护公司正常生产和工作秩序

公休假请假条模板 　　公休请假条 　　尊敬的领导： 　　根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感

让人羡慕的德国休假制度 带薪假又称为年假，《德国联邦休假法》中对员工享有的最少带薪假天数有明确规定：一周___天工作制的员工，每年带薪假不得少于___天。 除了法定最低带薪假，用人单位在劳动合同里往

 员工休假管理办法 第1章 总  则 第一条 为保证员工合法休息休假权利，调动员工工作积极性，维护单位正常工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》及国家、地方相关法律、法规和政策，结合企业实际，特制定本管理办法。

带薪年休假请假条 　　申请人　部    门　职    位　　　在本单位参加工作起止时间年  月  日，已满                 年本年度已休假天数　本年度未休假天数　休假起止时间年  月 

带薪休假的请假条 　　尊敬的领导： 　　根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假 天，即 月 日至 月 日，恳请领导予以批准为感! 　　申请人(签名)： 　　年 月 日 本文档由香当网(https://www

员工休假的请假条 　　本年度已累计请假                      天 本次申请休假               天请假原因        因 病   o 　　因 事   o 请假时间为：

科级干部公休假请假条 　　姓  名 职  务 参加工作时间 可享受休假天数 本年度已休假天数 休假起止时间从  月  日到  月  日，共  天科室负责人意见  　　科室负责人签字： 　　年   月  

公休假请假条 　　标题(居中)：请假条 　　上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)： 　　正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自XX年x月x日至XX年x月x日共xx天，恳请领导批准。

员工加班及休假管理标准   1 使用范围 本办法适用于 xxxxx全体岗薪制员工。 2 引用标准 xxxxx《劳动法》 分公司《**员工薪酬管理办法》 3 术语与定义 3.1 加班：指因工作需要延长

四川金和商贸服务有限公司 员工考勤休假管理办法 （试行） 第一章  总 则 第一条 为维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、等国家有关法律

上司、部属休假掌握表   科 年 月 日 姓 名 是否在家 紧急 休假出勤（含出差）时分～时分 休假接待地点 同行者 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　

员工退职、储蓄福利制度 一、从业人员退职酬劳金营运小组办事细则 第一条 依据  本细则依据从业人员职限酬劳金运用及支配办法第17条的规定订定。 第二条 来源  本小组退职酬劳金收入由各公司经股东会承认分配后的拨入数为准。

员工婚丧住房福利制度 一、公司暨直属主管贺奠同仁婚丧标准 二、员工婚丧喜庆应酬办法 第一条 本公司员工及其亲属的婚嫁丧事，公司或同事赠贺(赙)仪，悉依本办法为准。 第二条 本公司员工婚嫁，公司赠贺仪悉依下列标准办理：

员工退职、储蓄福利制度 一、从业人员退职酬劳金营运小组办事细则 第一条 依据 本细则依据从业人员职限酬劳金运用及支配办法第17条的规定订定。 第二条 来源 本小组退职酬劳金收入由各公司经股东会承认分配后的拨入数为准。