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 颁发部门 公司绿化管理制度 接收部门 生效日期 管理标准---卫生 制定人 制定日期 文件编号 审核人 审核日期 文件页数 共 1 页 批准人 批准日期 分发部门 1 目的 为贯彻“药品生产质量管

 目 录 　 第一章:总则 第二章:公司的组织架构 　 1、组织架构图 2、相关人员岗位职责及权利说明 第三章:人力资源管理制度 1. 应聘手续 2. 个人资料 3. 资信考察 4. 试用期 5. 培训及教育

企业公司安保制度 　　一、目的： 　　为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。 　　二、适用范围： 　　本公司所有保安人员。 　　三、权责 　　管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行；

采购管理制度 1． 制定采购方案： （1） 由各部门根据上月物资的消耗率、损耗率和库存及现实需求，在每月底编制下月采购方案，并填制?采购方案申请表?报到行政人事部审核后报总经理审批。 （2） 方案外

十一、公司总机管理制度 第一条 总机房是全厂通讯联络的机要重地，无关人员未经批准不得进入机房。 第二条 话务员在值班时，应坚守岗位，做到： 1.接、转迅速、准确； 2.值机用话简炼、清晰，回话礼貌、耐心；

公司会议管理制度 会议管理制度 1、目    的：为规范公司会议管理，提高会议质量，降低会议成本，特制定本制度。 2、适用范围：本制度适用于广州市百利文仪实业有限公司广州总部会议管理。 3、管理权责：

公司规章制度范本与员工守则 第一章 员工守则 一、遵守公德 第一条 公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在。 二、爱岗敬业 第二条 爱岗敬业:热爱自己

为统一管理用电，进一步节能降耗、消除隐患，特制定本制度 二、适用范围 公司范围内所有用电人员 三、 内容 1.安全用电管理规定 1.1 公司用电遵循“安全第一、预防为主、综合管理”的原则； 1.2 公司用电管理由安全（6S）管

公司员工工作管理制度 1、 目的 为促进 持续长远的发展，规范部门工作活动，增强队员的组织性，纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保部门工作向着一个良好的方向取得更大的发展。 全体队员

 某电子公司薪资制度   该公司实行结构工资制（生产部）： 人员工资包括 （1） 岗位工资； （2） 考核工资； （3） 年功工资； （4）勤工资； （4） 待料工资。 临时工工资包括（2）---（

公司环境保护管理制度 第一章　总　则 第一条 为推进公司节约发展、清洁发展、和谐发展，防止和减少生产经营活动对环境造成的不利影响，保护生态环境，依据国家环境保护法律法规，结合公司实际，制定本制度。 第二条

浙江清大科技有限公司 清大[2018] 第001号 ━━━━━━━━━ ★ ━━━━━━━━━ 印章使用管理制度 一、总则 公司印章是企业合法存在的标志，是企业权力的象征。为了保证公司印章的合法性、可

安全生产管理制度 第一章 总则 1目的                                                                                   

薪资制度——纺织公司 第一章 总则     第一条 指导思想。分配制度是三项制度改革的核心，为转换企业经营机制，逐步建立与市场经济发展相适应的企业内部分配激励机制，完善分配结构和分配方式，在保证工资

  办公室管理制度   为了规范办公室管理，提高工作效率，依据公司《行政管理规范》制定本制度 一、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。树立良好的公司形象和个人形象。 二、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环境。

 公司安全生产工作管理制度 第一章　　总 则 第一条 为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工的生命和财产安全，促进公司发展，制定本制度。 第二条 凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。

XX公司人员调离管理制度 一、 本公司人员要求调离者，首先由本人提出书面申请，写明调离理由，经部门经理签署意见，上报人力资源部。 二、 经人力资源部批准后，本人填写“调离申请表”，办理调出手续。 三、

公司商标使用管理制度 　　公司商标使用管理制度  　　一、建立注册商标管理工作小组。小组负责对本公司注册商标的管理使用及有关工作，做到经常检查、总结。 　　二、学习《商标法》、《商标法实施条例》及《

公司文书档案归档制度 　　第一条归档范围 　　一、凡是反映集团公司各项经营活动和管理工作的，具有查考利用价值的文件材料均属归档范围。 　　二、集团公司《文书档案归档范围》是参考国家档案局《机关文件材

公司人事管理全制度 　　在讲解本课程之前，我们首先在回顾公司的价值观中的一条。 　　尊重制度： 　　同时，我们需要强调保密意识的重要性 　　聘用管理： 　　一、新员工报到资料 　　★ 身份证原件及复印件、