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党员定期汇报制度 　　（1）每个党员都要定期向党组织汇报思想和工作。 　　（2）汇报的内容可以是党员自己的学习、思想和工作情况,也可以是其他党员的模范事迹、不良倾向或问题。 　　（3）党员汇报要抱着

支部党员学习制度 　　一、开展支部党员学习目的：培养一专多能的复合型人才，提高员工两个素质，满足我社未来业务发展需要。 　　二、学习的方式：以科室组织学习与员工根据自身实际开展自学相结合；开展业务培训，岗位练兵。

党员活动日制度 　　（1）党支部每季度举办一次党日活动。 　　（2）党日活动的规模和内容要按上级党组织的安排或结合本支部的实际情况而定。 　　（3）党员活动日主要以义务劳动、无偿服务等形式为主。 　

党员包保制度 为进一步深化“创建党员安全示范岗和开展党员身边无事故”活动，充分发挥党员在安全生产中的主力军作用。根据煤矿安全生产工作实际情况，特制定后温家梁煤矿党员包保制度。 一、包保主体 全矿在岗共产党员。

**省建筑设计研究院 工会帮扶救助困难职工制度 为深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，进一步办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，把企业对困难职工的关心、工会组织对困难职工的关怀落到实处，现编制我院工会帮扶救助困难职工便民服务手册如下：

 思小文〔2021〕34号 重庆市合川区思居完全小学 学习困难学生的帮扶制度 一、工作目标     长期以来，学困生教育一直是我校教育中一个普遍而又重要的问题，常常困扰着很多教师，甚至让许多的年轻老

**国际大酒店困难职工各项帮扶制度 　　 困难职工帮扶工作是公司党政解决困难职工群众的工作及生活问题，为困难职工提供救助，维权和服务，促进社会和谐，促进改革发展，为党分扰的一项重要工作。为进一步将帮扶工作做好、做实

2021年二中“留守儿童”帮扶制度 为促进留守儿童快乐、健康成长，经研究，我校决定开展“大手拉小手”和“小手拉小手”爱心结缘活动，每一名教职工结队帮扶一两名留守儿童，各班优秀的非留守儿童帮扶一名留守儿童。为切

学习困难学生的帮扶指导制度 学习困难学生是各类学校面临得一个严峻问题，是影响学校教育教学质量提高的一个重要因素，为切实加强我校的学习困难学生帮扶、转化工作，使他们能够在老师和同学的引导和帮助下得以提

县司法局包乡结对帮扶工作制度 为增强我局党员干部责任意识、服务意识，推进我局结对帮扶工作，形成扶贫帮困与机关党员干部作风转变相互促进的良好局面，特制定本制度。 一、工作机构 为确保结对帮扶工作有序开展，

XXX学校学困生群体帮扶制度 为了全面贯彻党的教育方针，落实人本理念，坚持面向全体学生，因材施教，为学生的终身发展奠定坚实的基础，确保每一个学生公平的接受教育，经全体教职工会议讨论，特制订本制度。 一、教师在

帮扶生活困难干部职工制度 站前区城乡建设服务中心 一、 摸清生活困难干部职工现状，建立困难干部职工信息库，全面掌握困难干部职工底数及其生产生活情况，为实施困难干部职工分类帮扶提供依据。 二、 建立生

**社区帮扶礼遇道德模范、“身边好人”制度 为充分发挥道德模范和“身边好人”的示范引领作用，在全社区形成关爱道德模范、“身边好人”的浓厚氛围，给予道德模范、“身边好人”崇高的社会礼遇，探索建立帮扶生活困

员工问责制度       第一章  总则 第一条  为进一步完善公司激励约束机制，增强员工敬业尽职的责任意识，提高员工工作效率、工作质量和执行力，确保公司重大决策、决议及规章制度的贯彻执行，结合本公司具体情况，制定本制度。

公司会议管理制度 第一条、根据公司规定和精细化管理要求，为进一步规范会议内容和程序，提高公司的办公质量和工作效率，建立健全决策机制，提升公司运营水平，特制订本制度。 第二条、会议要求： 一、会议应根

早会制度 1.目的：为更好地促进公司文化建设，传播公司工作信息、提升员工的精神面貌、提升公司执行力，提高工作效率，使工作计划与工作要求、命令顺利传达，促进全体员工对工作的准确理解，增进公司内部的交流

陕西旭唐房地产开发有限公司 社会保险管理办法 为进一步完善公司保险管理制度，提高员工福利待遇，稳定公司人才队伍，特制定本制度。 遵循原则 坚持公司提倡，员工自愿的原则。 适用范围 本制度适用于公司全体员工。 参保类型

 xxxx科技有限公司 用工管理制度 （初稿） 编制 审核 审批 1.总 则 1.1用工管理的基本原则：公开招聘、科学选拨、能力为先，择优录用、竞争上岗、合法用工，形成以客观识人为基础，科学选人为先导，合理用人为核心的用工管理体系。

公司值班制度 第一条 为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。 第二条 公司依据各单位的生产情况，设立值班岗位，由本单位划分各值班岗位管辖区域，保证24小时有人值班。 第三条 各单位

公司日常制度 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。　　 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本中心负责人同意。