公司经营管理制度汇编
公司经营管理制度汇编 第一章 总则 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。 一 、 公 司 管
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公司经营管理制度汇编 第一章 总则 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。 一 、 公 司 管
公司宿舍管理制度 一、宿舍管理标准 1、宿舍卫生标准 (1)、床面整洁,床上的被褥等物品叠放整齐划一; (2)、地面干净,无死角; (3)、墙面、房门、玻璃等,要保持清洁无尘,无破损; (4)、保持室内及卫生间干净,无异味;
第一条 为加强公司投资管理,规范公司投资行为,提高资金运作效率,保证资金运营的安全性和收益性,根据外部规范与公司具体情况,特制订本制度。 第二条 本制度适用于公司总部、各子公司及各分公司的投资行为。 第三条
公司人事管理制度 第一章 总则 第一条:为使本人事作业规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本制度。 第二条:适用范围。 一、本公司员工的管理,
2021年公司费用管理规章制度 一、公司对各项费用开支实行计划管理,各项开支原则上必须先报计划,按批准的计划开支。各项费用开支都必须取得合法原始凭证,经办人必须在原始凭证上注明开支用途,财务部办理报
**整形员工工装管理制度 为进一步规范公司工装的管理,结合我院的实际情况,特制定以下工装发放管理制度. 望全体员工认真遵守执行。 第一条工装的发放标准: 1) 新入职员工发放工装和工牌,每两年更换一次(以旧换新)
×××公司薪酬制度 一、总则 第一条 目的 本制度根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定及相关法律、法规所制定,目的在于建立科学化、规范化、现代化的工资管理体系。 第二条 适用范围 本制度适用与
公司运行记录填写制度 第一章 总则 第一条 为了规范、统一运行记录,提高在线运行人员工作标准,使运行记录日趋标准化、制度化,便于生产分析和常规检查,特制定本办法。 第二章 运行记录填写制度内容 第二条
公司从业人员离职制度 公司从业人员离职制度 一、从业人员有下列情形之一者,应予离职: 1、 有违犯本公司规章之嫌疑,情节重大,但尚在调查之中,未作决定者。 2、 违犯刑事案件,经司法机关起诉,判刑尚未确定者。
2021年公司职员监管制度 前厅、收银台 1、礼仪、迎宾 主动迎客问好,引导客人进入前更,每日交接班要清理卫生,参加例会。 2、收银员(隶属财务部) 向客人问好,负责并管理好更衣箱钥匙,做好收银工作。
2021年公司内部会议制度 一、目的: 为提高公司整体工作效率,使各部门信息充分共享,特制订本制度: 二、会议类别: 1.公司高层决策会议___月度会议; 3.周例会; 4.部门内部会议; 5.公司专题会议;
保安工作管理规定 为了加强对保安工作的管理,使公司员工有一个安全、舒适的生产工作环境和生活环境,保护公司的财产、利益不受侵害,特制订本管理规定。 一、 公司大门安全管理规定 1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。
公司卫生管理制度 为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境,树立公司的良好形象,制定本制度。 一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
公司出差管理制度 第一章总则 第一条目的 为统一、规范员工出差流程管理,明确出差费用预算,特制定本制度。 第二条适用对象 本制度适用于本公司所有员工。 第二章员工出差管理办法 第三条公司员工出差分为:省内出差、省外出差。
自来水公司服务流程制度 1 目的 规范各项服务业务的办理流程,提高供水服务质量,更好地为客户服务。 2 范围 本制度适用于自来水公司供水运营中所有服务性工作的处理。 3 职责 3.1营业服务部负责公
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公司微信群管理制度 因工作需要,公司建立了相应的微信群,用以加强同事间在工作上的沟通交流,提高工作效率,为了更加好的利用现代微信网络技术,现就公司各微信群的管理和使用与管理作如下规定,现予以通知: 一、
公司培训制度 一、目的 为使员工不断适应公司发展,树立正确的人生观和价值观,端正学习、工作态度,创造出更大的价值,同时,为了加强对培训的领导,规范培训管理,提高培训质量,在竞争中保持人力资源的优势,特制定本制度。
公司档案管理制度 第一条 为了规范公司档案管理工作,保证档案的完整性及保密性,理顺工作程序,明确工作职责,杜绝资料流失,特制定本制度。 第二条 档案管理机构及其职责 1、公司档案工作实行二级管理,一
公司员工问责制度 第一章 总则 (1)为了加强责任管理体制,强化工作责任制,严格管理,坚决减少和杜绝各类职务失职行为,建立“爱岗敬业、恪尽职守、创新务实、奖罚分明、和谐高效”的管理机制,特制定本制度。