第六章:劳动关系
所指的事物,如劳动、 工资、保险、休息休假、 工作时间、工作条件等 7. 劳动合同的订立和履行的目的 明确公司与员工的权利和义务, 规范劳动关系双方的行为, 保障双方的合法权益, 维护稳定和谐的劳动关系, 使劳动关系管理规范化、制度化、合法化。
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所指的事物,如劳动、 工资、保险、休息休假、 工作时间、工作条件等 7. 劳动合同的订立和履行的目的 明确公司与员工的权利和义务, 规范劳动关系双方的行为, 保障双方的合法权益, 维护稳定和谐的劳动关系, 使劳动关系管理规范化、制度化、合法化。
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