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地产集团考核下属公司的主要指标 随着行业竞争的加剧及外部宏观环境的影响，房地产企业规模化、集团化将是行业发展的一个必然趋势。当直接从事项目开发的房地产企业集团成为纯粹承担管理职能的集团总部后，就要转

公司级指标绩效考核办法 一、基本要求 （一）公司级指标是指“公司2023年度整体绩效指标及责任体系表”中明确的指标，包含盈利能力、成本控制、生产经营、资金管理、安全环保、设备管理、专业管理“比学赶帮超”、约束性指标等八大类指标。

 北京李宁体育用品有限公司 KPI指标体系 新华信管理咨询制作 2001年11月16日 目 录 李宁公司KPI指标体系说明 1 总监岗位KPI组成表 3 行政总监KPI组成表 3 生产总监KPI组成表

某电气公司绩效考核指标自评 成绩 管理人员绩效考核指标 姓 名 所 属 部 门 职 务 考 核 日 期 年 月 日至 年 月 日 项 目 考 核 要 素 分 值 0 1 2 3 4 5 工 作 态 度

安整治办〔2017〕21 号 关于细化分解全区交通秩序大整治行动 主要任务的通知 各街道，各相关单位： 为进一步贯彻落实全市三大整治行动推进会精神，按照《关于分解落实全市三大整治行动推进会目标任务的通知》（兰政办发〔

**区委区政府督查室 **区城市管理委员会办公室 文件 安整治办〔2017〕5 号 关于对**区三大整治攻坚战目标任务 完成情况进行考核的通知 各街道、相关部门： 为进一步优化“三大整治”攻坚战各项工作考核评价体系

在落实2023年度绩效考评指标任务推进会上的讲话（仅供学习） 　　同志们： 　　这次会议的主要任务是分析我县落实***xx年度绩效考评指标任务面临的形势，研究解决当前存在的困难和问题，进一步动员全县

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推进企业开办重点指标任务表态发言 尊敬的各位领导、同志们： 按照省、市、区优化营商环境的决策部署，我局紧紧围绕企业开办重点指标任务，全面落实企业开办“210标准”，实现企业开办2个环节（一表申请、一

 航空材料研究院 院部部长任务绩效指标 指标类别 指标项 权重 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 （100%） 计划完成率 促进工作计划的落实 工作计划完成率不低于[ ]% 院长 会议决定、决议落实效果

 任务绩效指标 二○○二年八月 目 录 第一章 公司任务绩效指标 6 1.1 人力资源部 6 人力资源部部长任务绩效指标 6 人力资源部薪酬考核任务绩效指标 8 人力资源部招聘培训任务绩效指标 9 人力资源部工时定额任务绩效指标

日〔店长/副店长〕 姓名 部门 岗位 得分情况 绩效 序号 指 标 完成情况 分值 上司考评 1 任务绩效 促销活动的准备工作及配合情况 15 2 本次活动所取得的销售成绩 10 3 做好商品的防盗、防损工作

XB-YZ-(2007)050 版 本 A1 运作管理类 关于汽运专线业务指标考核的激励方案 页 码 第1页/共3页 关于汽运专线业务指标考核的激励方案 目的: 为了积极响应公司更细化、更数据化考核的指导方针的要求，充分调动各营业部门对汽运专线开发的积极性

  关于印发某公司“三不让”承诺工作实施细则的通知   公司各单位并党、工组织： 某公司“三不让”承诺工作实施细则经三届三次全委会讨论修改并表决通过，现发给你们，请遵照执行。在执行中要认真做好意见的反馈和信息沟通，遇有特殊情况及时上报。

公司关于开展年度优秀员工评选工作的通知 　　公司各单位： 　　在即将过去的～年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表彰在～

市政商砼总公司关于2013年大学生培训的通知 机关各部室、下属各单位：     为确保2013年新招大学生顺利入职，通过培训端正大学生的思想认识，使其根据企业发展要求培养思想道德、团队意识和履职能力

关于做好公司工作会议筹备工作的通知 　　各部门： 　　根据12月10日第32次总经理办公会的要求，公司XX年工作会议初步定于1月中旬在北京召开，现将有关筹备事项通知如下： 　　一、会议主要议题： 　

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