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 劳动关系管理(3)

(2)企业与劳动者共同行为规范:规范企业与劳动者以及劳动者之间关系,调整的是用工行为和劳动行为,约束两者。 (3)企业经营权与民主管理权相结合的产物。 4. 三、劳动关系管理制度的内容 (1)劳动合同管理制度:劳动合同工

2012-12-09    11395    0
P44

 劳动关系管理(3)1

(2)企业与劳动者共同行为规范:规范企业与劳动者以及劳动者之间关系,调整的是用工行为和劳动行为,约束两者。 (3)企业经营权与民主管理权相结合的产物。 4. 三、劳动关系管理制度的内容 (1)劳动合同管理制度:劳动合同工

2009-07-22    17661    0
P150

 《破产法》PPT课件

不足清偿时,按债权的比例进行清偿。 17. 破产与其他相关概念与经济学上的破产 经济学上主要指经营者在经营上是盈利还是亏损;只表明一种客观的经济状况,与负债无关。 与民事执行制度 民事执行程序中的债务

2018-11-17    2349    0
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 大学生就业指导ppt

服务对象供方(就业主体):有自主择业权 的高校毕业生需方(用人主体):有自主用工权的用人单位运作结果:就业协议书 10. 2019/12/11就业指导课件10①市场主体的特殊性。 组织主体:政府人事部门、高校等

2019-12-10    3247    0
P60

 现代企业制度

现代企业制度的特征和内容 一、现代企业制度的含义 • 现代企业制度是适应社会化大生产和现代市场经济要求的现代公司制。 • 现代企业制度是一种完备的企业制度体系或微观经济体制。 • 现代企业制度是一种资本组织形式

2011-10-03    6899    0
P58

 山西电信市场调研与业务规划咨询项目

--山西省电信公司2005-2007年市场发展滚动规划 项目建议书北京诺亚舟管理咨询有限公司 二零零四年八月建立基于市场调研的成功业务规划 2. Copyright© 2004 诺亚舟管理咨询公司版权所有

2009-04-07    9964    0
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 【咨询报告】麦肯锡-黑龙江庆新油田业绩管理报告-54页

机密业绩管理流程二00二年十二月二八日此报告仅供客户内部使用。未经思倍弛公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。中国黑龙江庆新油田有限责任公司0 2. 议 题业绩管理是实现公司战略的关键环节 业绩管理主要体现在业绩合同

2010-05-09    30017    0
P48

 税务常见风险ppt

企业所得税01税务常见风险 4. 企业所得税定义 企业所得税,国际上又称“公司税”“公司所得税”“法人税”“法人所得税”,是国家对企业或公司在一定时期内的生产经营收入减去必要的成本费用后的余额即纯收益额或净所得额征收的一种税。

2019-06-11    1557    0
P115

 信用风险管理培训

1. 信用风险管理培训××电子商务有限责任公司 信用管理部 2. 培训内容信用基本知识 赊销基本知识 信用风险 信用管理 信用分析 信用额度 信用模式第一讲赛翰的信用环境 赛翰的信用政策 赛翰的信用体系

2009-06-14    17063    0
P60

 个人所得税

作品以图书、报刊形式出版、发表生产经营所得个体工商户生产、经营所得仅限于生产经营所得,不包括个体工商户的其他所得对企事业单位的承包、承租经营所得个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得,还包括个

2020-08-06    1077    0
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 普华永道项目建议书

1. 四川天歌科技集团股份有限公司 -CD-R/RW业务策略和管理咨询- 2001年6月19,成都 项目建议书 2. 页数 1. 我们天歌集团需求的理解 3 2. 项目内容、实施方法和预期成果 7 3

2009-04-12    18772    0
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 【课件】劳动关系管理 )

协议、岗位协议书、聘任协议书等;后者通常适用于企业劳动制度改革过程中,因为劳动制度的变化、结构调整、企业拖欠劳动者工资、应报销的医疗费或其他债务以及劳动者个人原因离岗或下岗而签定的专项协议书。 如果专

2010-03-13    4466    0
P82

 新经济时代的人力资源管理

1. 华信惠悦咨询公司 2002年9月新经济时代的 人力资源管理 2. 目录 什么是人力资源管理? 外部环境的变化及其对人力资源管理趋势的影响 明晰人力资源战略 人力资源管理在企业管理体系中的重要性 人力资源管理的内容和工具

2010-11-04    5331    0
P82

 新经济时代的人力资源管理(Wyatt)

1. 华信惠悦咨询公司 2002年9月新经济时代的 人力资源管理 2. 目录 什么是人力资源管理? 外部环境的变化及其对人力资源管理趋势的影响 明晰人力资源战略 人力资源管理在企业管理体系中的重要性 人力资源管理的内容和工具

2011-07-10    1348    0
P100

 《公文写作培训》ppt

规章类:实施细则、章程、规程、准则、公约、制度 8. 非法定文书宣传教育类:简报稿、典型材料 契约类:意向书、协议书、合同、协定 礼仪类:贺辞 、欢迎辞、答谢辞、悼辞、颁奖辞 书信类:倡议书、聘书、保证书、申请书、感谢信、证明信

2019-05-14    2870    0
P80

 税制改革与企业财务管理

对策 三家分担 上游企业、下游企业、本企业 压低收购价格 提高出口价格 调整商品结构 调整贸易方式和经营方式 6. 出口退税改革的影响和对策地方分担出口退税的影响 可能出现地方拖欠退税 地方保护和市场分割

2012-08-26    12153    0
P77

 战略规划制定及实施

战略规划制定及实施 2. 研讨会的内容制定强有力的公司战略规划 通过经营计划/预算和业绩管理流程来保证战略的实施 确定并建立核心竞争力来支持战略规划的实现1 3. 制定强有力的公司战略规划 4. 目录战略规划方法 成功的战略规划案例

2010-02-12    18008    0
P49

 咨询业的行为规范

坚持原则(但要注意技巧) 电话礼仪 餐桌礼仪 23. 职业规范(3)公司内部: 以公司的使命为己任,投入自我,创造个人价值,实现公司理想 持续学习、思考、修炼,不断增长个人才智 真诚对待同事,及时分享工作知识和经验,不断互促共进

2011-05-18    2958    0
P150

 远卓-中太数据:总体战略报告

1. BEXCEL保密中太数据通信有限公司总体战略报告中太管理委员会汇报 2. *说明经过与中太通信有限公司近三个月的良好合作,远卓管理顾问公司对中太本身以及公司所处的行业进行了不同深度的分析,并对中

2010-11-09    22390    0
P97

 山谷蓝第二阶段报告

山谷蓝/泰科曼公司信息化咨询项目 第二阶段报告北大纵横管理咨询公司 二零零二年九月九日 2. 本次报告的目的是总结项目在本阶段的成果,以标志项目该阶 段的正式结束。报告内容将在与山谷蓝/泰科曼公司相关领导

2009-08-14    19461    0
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