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幼儿园奖惩制度范本 一、考勤(每月从业务考核中直接扣除，当月兑现) 1.按时上下班，不迟到、不早退，无故迟到或早退1--___分钟扣___元，11—___分钟扣___元，20—___分钟___元，_

 售后服务中心《员工奖惩制度实施细则》 第一章 总则 第一条 为深入贯彻公司《员工奖惩制度》，保证售后服务中心业务工作的顺利开展，本公司特制订售后服务中心《员工奖惩制度实施细则》。 第二条 本实施细

品质异常奖惩制度 　　品质奖惩制度 　　1.目的 　　加强员工的质量意识，减少生产品质异常，提高产品的质量和成品率。 　　2.范围 　　本办法覆盖公司内部铝轮生产全过程。 　　3.职责和定义 　　3

　环卫工人奖惩制度篇1 　　1、清扫保洁时间内不按规定穿戴环卫标志服的，第一次警告，第二次罚款5元，第三次予以辞退。 　　2、清扫时，不得往花池、树坑、绿化带内扫倒杂物及街土，每发现一次罚款5元。

队工程质量实现动态达标，实现我队长期安全生产，进一步加强工程质量管理，特制订井巷工程质量验收评定奖惩制度。 一、 成立工程质量标准化检查验收领导小组； 组长：队长、书记 副组长：副队长、工会主席、技术员

中队班级奖惩制度 　　奖励制度： 　　1.单元考试成绩90分以上5q。 　　2.单元考试成绩进步的5q。 　　3.班级博客发稿一篇奖励10q。 　　4.作文被当作范文在全班读的奖励5 q. 　　5.读书漂流瓶优胜组每人奖励30q

安全考核奖惩制度 　　安全工作不但要责任到人，还要与员工的切身利益结合起来，为使安全工作更具有广泛性和群众性，特制定安全考核奖惩制度如下： 　　一、各部门必须将生产安全和消防安全工作放在首位，列入日常安全检查、考核、评比内容。

电站安全管理考核奖惩制度 　　一、考核基本原则 　　为贯彻《安全生产法》和“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化源头安全目标管理，控制和减少伤亡事故，根据上级文件，结我站实际情况而制定。 　　考

12提案内容如涉及国家专利法的，其权益属本公司所有。 6.工作流程：无 7.注意事项 公司全体员工均有责任提出对奖惩制度的意见和建议。 8.附件 8.1《奖惩额度表》 8.2《员工过失理由书》 8.3《员工工作表现指导书》

晨会奖惩制度范文 考勤奖罚1.迟到：上班迟于公司规定上班时间称为迟到。迟到___分钟以内，每人每次扣薪___元;迟到___分钟以上，记旷工___次并扣当日薪资;月迟到达___次以上者(含___次)，

　足疗技师技师管理奖惩制度 　　处罚制度 　　1、认真遵守国家法律法规和各项规章制度。 　　2、技师必须按照浴场规定的仪容仪表上岗，并着统一工装以及规定的丝-袜或棉袜，违者罚款100元。 　　3、未

xx教体局控烟考评奖惩制度 一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查办公室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到督导员，并要求及时整改。 二、工作人员须认真贯彻中心控烟制度，认真执

6S考评和奖惩制度 第一条 目的：树立全员6S工作改善和持续改进，提高企业形象，形成一个整齐，清洁的工作环境，促成工作效率的提高和良好工作氛围的形成，便于员工集中精神工作和提升产品质量水平。 第二条

医院按床日付费的奖惩制度 1、      制定详细的考核标准，将住院日、费用、入院标准、服务质量、用药情况及病人满意度等作为考核目标，每月由考核办将得分情况汇总报财务科，纳入绩效考核，总分为100分。

幼儿园教师奖惩制度办法 为了更好地完成双重任务，树立正气，明辨是非，充分调动教职工工作的积极性，奖勤罚懒，奖优罚劣，以促进改革，提高工作质量，特制定本制度。 一)、奖励范围： 1、尽职尽责，完成本职工作有成绩，被考核评为年度优秀者。

为长期有效的做好安全生产工作，完善安全管理机制，营造矿区浓烈的安全生产氛围，奖励先进、惩处落后，充分调动员工遵章守纪、从“要我安全”到“我要安全”“我会安全”的安全思想观念转变，发挥主动参与、搞好安全生产工作的积极性，推进矿山安全文化建设进程，结合矿山实际制定本办法。 一、奖励 （一）安全生产先进单位 1、参评单位： 井下主要生产单位。 地表主要辅助生产单位。 2、参评条件： ①完

中学励志社奖惩制度 　　一、基本制度和成员要求 　　1. 严格考勤，励志社成立后至少每周举行一次例会，参会者应提前五分周到场到工作人员处签到，参会人员不得迟到或早退，不得无故旷会。 　　2. 例会以

教师奖惩制度(幼儿园) 为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和用心性，克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥“窗口行业”的作用，为此制定本园奖惩制度： 1、每月安全奖50，全勤奖___元。

时代光华管理课程——人力资源系列 HRM080410 奖惩制度制订 学习导航 通过学习本课程，你将能够： ● 了解奖励和惩罚的种类； ● 学会运用奖励和惩罚制度； ● 掌握违纪情形的设定技巧。 奖惩制度制订 一、奖励的种类及运用

教学人员评选与奖惩制度 　　一、教师活动奖励办法 　　凡符合下列条件之一者，按级别、名次（等级）进行奖励：国家级一、二、三等奖分别为35、30、25元，省级30、25、20元，县级15、12、10元