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社区劳动纪律及奖惩制度  一、目的 1、为加强社区内部管理，增强员工劳动纪律观念，树立良好的工作作风，做到外出有事由，请、销假有手续。 二、范围：适用于社区办公室全体工作人员，其它工作人员，暂按本班、组制定的考核办法执行。

 商场员工培训考核及奖惩制度 一、培训工作的原则和目标 （一）培训指导思想 丰富员工专业知识、增强业务技能、改善工作态度，使员工素质水准进一步符合商场期望的要求。 （二）培训工作的原则 1、培训要目的明确、因材施教。

 售后服务中心《员工奖惩制度实施细则》 第一章 总则 第一条 为深入贯彻公司《员工奖惩制度》，保证售后服务中心业务工作的顺利开展，本公司特制订售后服务中心《员工奖惩制度实施细则》。 第二条 本实施细

安全生产责任考核奖惩制度   第1条  根据《中华人民共和国安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》等法律法规以及路政局、111国道二期指挥部的有关规定和要求，切实落实安全生产责任制，强化现场安全

2021年公司考核奖惩制度 一、根据公司实际情况，本公司是属于家政服务行业，时间活动性强，没有其它公司有按时上下班的规定，所属员工一旦试用合格后，可适当地每周轮休一天。 1.员工有事须请假外出（一天

企业奖惩制度范文 对有下列突出表现的员工，按不同事迹予以奖励。奖励分为表扬、嘉奖、立功、授予个人或集体荣誉称号、晋级和给与物质奖励。 1、对改善俱乐部经营管理，提高服务质量有贡献者; 2、在服务工作(生产)中，取得优异成绩者;

中队班级奖惩制度 　　奖励制度： 　　1.单元考试成绩90分以上5q。 　　2.单元考试成绩进步的5q。 　　3.班级博客发稿一篇奖励10q。 　　4.作文被当作范文在全班读的奖励5 q. 　　5.读书漂流瓶优胜组每人奖励30q

中商国通电子有限公司 5S管理奖惩制度 文件编号 GD/RL-01-003 文件版次 第B次版 第一次 页 码 第1页，共4页 1 目的：為了改善现场秩序，促进全员的自主管理，创造良好的工作环境，营造和谐的管理氛围。

公司部门主管的考核与奖惩制度 　　1 　　目的 为规范部门主管的考核、奖惩提供准则，充分开发并利用人力资源，使部门主管能够严于律已，起模范带头作用，以进一步提高公司的管理水平及质量水平，维护体系运行为最终目的。

奖惩制度范文3篇 第一条 总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率;本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门

酒店员工奖惩制度 为进一步提高酒店员工素质，规范工作行为，激励员工积极性，特制订此制度。       一，奖励制度 1. 员工过生日时，酒店统一为其提供礼物或活动如统一就餐。 2. 业务技能优秀，不迟到，不早退，不请假，无旷工。

促销员工奖惩制度范文 　　促销员工奖惩制度范文 　　为严明纪律，奖励先进，鞭策落后，充分调动员工工作用心性;对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则，制定本制度。 　　一：奖励种类

原料车间安全生产奖惩制度 为了认真贯彻执行党和国家有关安全生产方针、政策和法规，搞好安全生产、践行“以人为本、安全第一、安全发展”的安全理念，保障职工在劳动生产过程中的安全和健康，促进公司经济发展，

　环卫工人奖惩制度篇1 　　1、清扫保洁时间内不按规定穿戴环卫标志服的，第一次警告，第二次罚款5元，第三次予以辞退。 　　2、清扫时，不得往花池、树坑、绿化带内扫倒杂物及街土，每发现一次罚款5元。

编制本制度目的： 为了加强项目部的内部管理，规范项目员工的管理行为，优质、高效地实现项目部质量、安全环保、进度、文明施工等各项目标，为企业创造良好的社会效益和经济效益，根据项目部的具体情况和特点，制定本制度，项目部有关部门及人员应严格遵照执行。1、 依据 国家及地方法律、行政法规 国家及地方行业标准、规定2、 适用范围 本制度适用于本项目部的项目工程管理工作。（一）

12提案内容如涉及国家专利法的，其权益属本公司所有。 6.工作流程：无 7.注意事项 公司全体员工均有责任提出对奖惩制度的意见和建议。 8.附件 8.1《奖惩额度表》 8.2《员工过失理由书》 8.3《员工工作表现指导书》

效地组织好学校的科研力量，保证科研计划的顺利实施和按质按期完成，不断提高学校的科研水平，特定下列奖惩制度： 本办法适用于我校教师和行政管理人员主持或参与的各级各类科研项目的管理以及校级一般课题的研究人员。

某酒店奖惩制度 　　第一章   总则 　　第一条   奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足，又要达到激励员工勤恳工作，奋发向上，争取更好业绩的目的。 　　第二条   惩戒的目的在于既要促使

医院按床日付费的奖惩制度 1、      制定详细的考核标准，将住院日、费用、入院标准、服务质量、用药情况及病人满意度等作为考核目标，每月由考核办将得分情况汇总报财务科，纳入绩效考核，总分为100分。

控烟考评奖惩制度篇1 　　一、镇控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。 　　二、各科室须认真贯彻青光镇控烟制度，认真